Mr冬瓜先生
南方丫头vlog
二月份基本没有上班，大家对于这个月的工资有什么期望？
我想对于上班族而言，肯定还想拿足月的工资。可又因为整个月没有上班，恐怕会扣除一部分的工资。有固定工作的上班族其实还好，不管多少总会有些收入，可是对于自由职业者及自己做生意者，恐怕有一部分人是没有一分钱收入了！
本来应该七天假的春节假期，因为这场疫情，很多单位的假期都变成了一个多月。假期变长了，那工资怎么算呢？这是广大职工最关心的问题。每一个员工肯定还是想着能拿足月工资，但实际情况是二月份都没有上班，恐怕会被扣除一部分工资。
小李在家电超市上班，每个月基本工资1200元，销售的多提成多，月底拿的工资和提成也就高。可是二月份他没有上一天班，就不会有提成工资，他二月份只能拿到基本工资1200元。
朋友小许在大厂矿上班，在大厂矿上面的好处是即使整个月不上班也会发生活费。因为疫情而延长假期，他二月份没有上班，他这个月只能发到1400元的最低生活保障。
朋友杨哥就惨了，杨哥在饭店工作，每天工资160元，上班就有钱，不上班就没钱。因为以前他们饭店已经歇业一个多月了，如果按照饭店的薪金规定，他这个月没有一分钱的工资，但愿疫情过后去上班时，他们老板会给他一点生活保障吧。
朋友老高在建筑工地开渣土车，每天工资260元，也是上班都有钱，不上班没钱。因为以前他们建筑工地也停工了，不过他们建筑工地老板给他1000元的生活费，算是二月份的工资吧。
朋友赵哥自己加盟的街头小吃店，年前给春节备货5万元，可因为这场疫情，春节期间他一天没有营业直到现在。赵哥自己是老板，没有人给他补工资，他整个2月没有一分钱收入了！
在这场疫情期间，为了人们自己的身体健康，春节假期被延长，全部自我隔离在家。既然整个二月份没有工作，那么拿不到二月份足月工资也很正常。但如果企业老板大方、有钱，就给自己的员工开足月工资，这样员工会更感激你，会更好的为你工作！
人在风上走
病毒的来袭，让2月份的人基本上也没什么指望能拿到工资了。
全国的工厂恢复时间，都来到了2月20号，2月份基本上已经过了，而且有些工厂有可能要到3月份才开工，加上全国各地的病毒还没有完全的好转。
除了工厂，还有各大实体店，恢复的日期要继续再等待，特别是饭店，在饭店工作的厨师以及服务员，好好的待在家里吧，等到3月份再来。
但是有一些聪明的人能通过这次的病毒危机，可以在互联网上班工作，同样能够拿到工厂的一份收入。
对于我而言，2月份我还是继续在上班的，前后总共休息了一个礼拜左右吧，工资将会比较往常的低一些，但是也还不错了。
2月份马上就快过了，大家只能通过3月份以及后续的时间补回来，头条的朋友们还是不要心急。
在这里也祝福全国人民，加油，湖北加油，谢谢。
小科的日记
隔壁老王二舅三姨夫的表妹夫前几天正在挨家挨户的借钱，听她的意思，房贷和车贷如果短期之内还不上，就要上黑名单了还是怎么着？
然后当时我们去问她，你这一个月没有发工资吗？她说公司都破产了，哪里来的工资？
听到这个消息之后，我们抓紧时间把她的电话给挂断了。开玩笑，平时关系就不怎么好，偶尔还指桑骂槐的，这个时候如果借给她钱，心里多少有些不舒服。
一、工资给发就谢天谢地了。
以我们公司为例，前几天的时候公司领导直接在微信群里面说：现在公司有困难，我决定6个月不领自己的基础工资，大家也不要了。
紧随其后，他老人家还整了个接龙。
拜托，他的基础工资可能是5000，但是人家每个月的薪资福利算在一起，没有8万也有10万了。
但是普通员工他们除了每个月的基础工资之外，可就真的只剩下块儿8毛的钱了。
公司领导在那边乍呼呼说了半天，员工们也没有配合。
哪怕截止到今天，接龙的人只有两个人。
这种明摆着不让员工领工资的方法，多多少少有些心寒。
当然这一切也在情理之中，毕竟公司现在遇到了困难，如果一股脑的把公司员工工资全部都给发出去的话，恐怕公司连第二天都撑不到了。
可是在这种情况下，公司名领导不是应该短时间之内和员工商讨一下，看看该怎么解决吗？
如果最开始的时候直接就扣掉了公司员工的所有工资，员工心里服气吗？员工即便表面上服气，是否又会做有损公司利益的事情呢？
二、不同公司的分类等级。
前段时间我发过一个动态，在那个动态里面讲了讲不同公司的等级。
最为优秀的企业，他们可能在这个月月初的时候就已经把这个月的工资发了，因为他们知道员工有困难。尽管企业也有困难，但是企业能够扛过来。
中等的企业他们可能会在下个月初、下个月末发工资，并且工资会有不同幅度的减少，比如减少30%，减少20%。
最为差劲的企业，员工第2天领工资的时候可能就有点懵圈了，咦，我的领导跑哪去了？
有一些企业之前资金链就有问题，员工内部派别林立，相互之间谁也看谁不顺眼。
就这么折腾来折腾去，这个企业能够在困难当中度过，实在是有些困难。
目前来看的话，我还是对工资有点期望的。如果公司能够把所有的工资都发给我，那当真是谢天谢地。当然，如果少发一些，也在情理之中。
小伙伴们，你们这一个月发工资吗？
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~职场全能王
说下我老婆公司的情况吧，前几天发了年终奖，远超了老婆的预期，这里不是和大家嘚瑟，是告诉大家一个道理，上班还是在大型企业靠谱，遇到这样不可抗力的因素，公司即便有非常大的困难，仍然能够兑现正常的工资和奖金，这样的良心企业不多。这就是为什么疫情阶段，大家开始羡慕体制内人员的原因。
我老婆的公司是做旅游行业，旅游行业是疫情冲击最严重的一个行业，记得在春节那段时间，我和老婆在老家，她基本上就没有休息过，一直在处理线上订单，春节之前的所有订单基本上全部取消了，这中间的损失是非常巨大的，因为他们旅游业务的线上规模是第一。
她每天的工作就是不停的和酒店沟通，因为要取消订单，但不少酒店不同意，钱都付了，现在全部取消，酒店也会有很大的损失，只能不停的沟通，从中找到一个平衡点。除此之外，还要不停的和广告商沟通，比如在头条上投了广告，因为疫情用户都不下单了，广告投出去没有任何意义，但头条、百度等平台，又不会轻易的撤下广告，撤了他们的业绩也没有了，这个沟通过程是相当痛苦的。
在大年初三的时候，我们紧急回到上海，因为怕上海封城，所以提前回来。回来后公司通知延迟上班到2月17日，2月10日-17日这段时间在家办公，我老婆因为是负责业绩的，所以非常焦虑，有时候业绩都是负数，因为没有新订单，以前的订单又要取消。所以，刚开始的时候，对去年的年终奖基本上不抱什么希望了，因为公司在这次疫情过程中，损失非常巨大，能够很好的生存下来，不裁员就不错了。
结果前两天的时候，年终奖到账了，比她的预期要好很多，比去年的年终奖也要好很多，老婆跟我讲，她听说这次的年终奖是老板特地从别的地方挪了一笔钱过来，把大家的年终奖给发了，这样的良心企业真心不多。
我身边也有不少同事在是大型企业，包括互联网巨头、世界500强等等。这些企业虽然也受到了疫情的影响，但工资发放、年终奖发放基本正常，不会因为疫情给大家少发工资，少发年终奖。
经过这次疫情，大家对工作稳定性的追求应该会更高，体制内、大型集团类企业、外企等，会是大家跳槽的首选目标。我的建议是，如果自身能力够的话，即便薪资稍微低一些，也要尽可能的去大型企业，真的要稳定很多，这年头弄不好就会出现个危机。
八鱼先森
我与2月11日正式复工，公司在上周发布通知：二月份全体员工以全勤计算，二月份所有出勤记为加班，公司正式上班时间为3月2日。
重点来了，三月份开始，公司取消大小礼拜（原每月休息六天，现每月休息四天）。也就是今年我想出去玩就只能当天出去当天回来，可能我要废了[流泪][流泪][流泪]
闲暇光阴
对于我来说没啥好期望的。因为我是一个自由职业者，开一天工就会有一天的收入，做多少拿多少。我比不了上班族，你们就算是因为疫情影响不能上班或者上班天数少也会有一份基本生活保障工资。而我作为男人，作为一个家庭的顶梁柱，上有老下有小，年后一个多月了没有一分钱的收入怎么来养家糊口啊，我真不知道怎么办，年前备年货就开支了5000块，给一家老小添置衣物又花了4000块，给父母双亲2000和岳父母2000过年钱等等一些开支就把手中的钱用的基本差不多了，我本来就是做一天拿一天工钱的，不像当老板的收入高，也不像上班族旱涝保收，辛辛苦苦一年到头开支出来也就结余一万多块钱，这点钱过完年也就花了个七七八八。而过完年马上就要面临开学，我两个孩子都在读书，一个高中一个初中，学费加起来差不多一万多，面对高昂的学费和一家老小生活费还有一些杂七杂八的必要开支从哪里来？这个问题很现实也迫在眉睫。所以我现在最最期盼的就是疫情早日结束，我能早点开工，赚钱养家糊口。其他也没啥好期盼的啦。
衡山老杨
我八号来深圳，本来通知10号上班的，工厂人也没有来多少，复工审核还没落实到位，每天收集资料，个人行程轨迹 ，后来通知暂定2月17日，17日没有上班，等各部门通知，20号才通知我上班，2月份才上几天班，能拿到最低工资标准都不错了。
湘深小刘生活记
我从过完年到2月24号之间还没上班，在北京隔离14天，能上班的时候就到3月初了，不是不想上班，疫情中，不给国家添麻烦，至于工资，可能会没有，咱们心里应该找到平衡，公司也在亏损中，毕竟咱们也没有上班！没有就没有吧！希望疫情快点过去！
郭海郭二哥
我做的是装饰行业，平时上班是底薪加提成，底薪500属于多劳多得，少劳少得。过年纯休息，所以老板底薪也不给，但是老板也不好熬，过节老板的房租少不了，店面装修投了100多万，房租很贵，还得继续交，老板能不能撑下去都不清楚，老公公司只发了一个工资条，就是不见发工资，2月份我跟老公收入为0.看着是不是很可怜。其实还好，因为平时比较节俭，存的余粮，基本能撑半年。
