展翅高飛172
親君子，遠小人古人都這樣告知我們，有你討厭或者討厭你的人，離遠點不就得了，每天看見很正常啊，同在一個屋簷下，哪能不照面，你當他空氣不就行了，既然他都能忍，你為何還比不過他！
每天太陽昇起，你每天按時上班，調整自己心態，面帶微笑，輕鬆愉快，不要因為一些不重要的事，無關的人員，分心你的精力，要知道把精力和注意力放在這些雞毛蒜皮的小事上，它將會佔用你寶貴的時間，會滋生狹隘溫床，人生的格局將變得狹小而短淺，如果你為太多的小事，瑣事而擾，人生前景就會侷限在很小的空間內，狗會對你一直吠，不用理它，繼續前進。
人一生會遇到形形色色，千奇百怪人，有人會對你好，成為朋友，還有人會對你敵視，給你唱反調，還有更多的人背後說你這樣那樣的是是非非，誰人背後無人說，那個背後不說人，有時你都會忍不住吐槽，領導同事幾句，這些都很正常，都能理解，看不過眼的人和事太多，而我們時間太少，沒那麼多時間耗費，我討厭美國，我沒法拿它怎樣，我討厭領導的無能，我不會衝上去打他兩巴掌，我討厭下班堵車，但不會破口大罵。
如果你討厭的，不喜歡的你想避開，喜歡的，愛好的都想擁有，不喜不厭的都遠離，世界都圍繞你轉，這只是心中的臆想，社會現實的本質——好的，壞的都會蜂蛹而至，只看你以怎樣的心態區別對待！
達凡談創業
人在職場和校園最大的不同就在於：校園裡遇到了招你討厭的人，你可以避而不見；而當你從校園人踏入職場後你就得明白，有些人即使你再討厭，你也無法做到避而不見。
很多職場人想不通，為什麼做不到避而不見呢？我不去惹他不就行了。然而他不明白的是，職場這個小社會里，存在著很多因工作而牽起的隱形的線，即使你今天與他並無交割，但說不定明天就會有因工作而產生的連接。
怎麼辦呢？
既然躲得過初一躲不過十五，那何不轉換一種認知方式呢：就把你所討厭的他作為你修煉自己情緒管理能力的標的物。
按照這種認知方式，你可以做到的是平時沒有交集的時候對他充耳不聞，當彼此有了交集需要的時候就心想，機會來了，又到了修煉我情緒管理能力的時候了。對他簡單的幾個微笑、幾句認可其實不難，只要不太往自己的心裡去，同時周圍的其他同事大家也都心知肚明也就足夠了。
無需去可以逃避，甚至心理承受能力弱的或者過於義憤填膺的人會選擇說離職或者換崗位。有這種想法的就太過於不成熟了。舒知你的職業生涯和他沒有任何關係，因為他的行為舉止讓你討厭，就改變了自己的職場發展，是有多麼不划算。
以上，供參考。
職場HR老王
首先，是同事真的討厭還是你覺得TA討厭，一定要弄清楚。一個好辦法就是看看這個同事是不是被所有人討厭，假如你單位加你有10個人，而加你有9個人都討厭TA，這才能說明這個人是真討厭。只要有一個人喜歡TA，就說明這個人還是有可愛之處的，你沒發現而已。
其次，你討厭這個同事，其實是基於你自己對TA的認知，而你怎麼能保證你的認知就一定是對的？比如：有人不喜歡長臉的人，有人不喜歡圓臉的人，可是人家長臉圓臉的人招誰惹誰了？你討厭這個同事很可能是因為TA具備了你不喜歡的條件而已，也許TA並沒有錯。
國慶節咿呀
你討厭他他也未必喜歡你，人生本來就是一場修行，職場也是。把討厭的人看順眼你就成功了。
阿傻
很榮幸回答這個問題，你煩他們，但不知什麼是物以類聚人以群分，你為什麼會跟他們一起工作呢，原因可能很現實很扎心。
有一個公式，1.01x365天以後是37.8，0.99x365天后是0.03 。這說明你只要每天努力一點，最終將擺脫這個困擾。
經典戲曲小品彙集地
對於這種脾氣不好，心眼小，愛佔便宜的人。儘量少跟他說話，有時候不要覺得不好意思。教父說：不要憎恨一個你討厭的人，那樣會影響你的判斷。還有，千萬不要讓他知道你討厭他。如果上級把他安排和您一起共事，那您就請求分開。實在分不開就，經常給他些小恩小惠，要有強硬的態度。多觀察他，找他的缺點。另外讀讀書，修養身性。多學學為人處世，學會變通。肉體上的成長靠物質，靈魂上的成長靠痛苦。祝您生活愉快！
ws寵辱不驚
往往你討厭的人就是一個小人，永遠銘記小人是不能輕易得罪的，因為君子得罪了頂多不說話，而小人就不一樣了，小人時刻會壞你的好事，而且會到處敗壞你的名聲，所以說在這種人跟前最好緊張眼慢張口，你好我好大家都好就可以了，不要輕易得罪他是明智之舉。
小洋域
我記得我們老闆常說的一句話，認識就是緣分，在一起共事就是福。不是人人都是你所期待的樣子，也不是任何人都要按照你的要求做事，人無完人，不要動不動給自己樹敵，人與人之間都是相互的你不喜歡別人，別人未必喜歡你。尤其是工作大家都是合夥求財，要有包容心。懂得團隊精，總是看不慣別人有時候不是別人的錯也許是自己修養不夠。
夜幕下的新娘
進入社會就要學會適應！進入一個新的環境工作，就要學會融入公司氛圍，同事關係，公司文化，都要用心去融入，這樣才會讓自己工作起來有存在感，樓上應該好好總結，到底自己的習慣問題，影響了同事之間的關係，就好好去調整！應該不是同事故意刁難！
局面陣雨
心態很重要，要麼不理他，要麼切底一點，與其讓他招你討厭，又得罪不得的，不如摸清他性格愛好，從他的性格特點入手，跟他打好關係，把敵人變成朋友，消除障礙！前提要有這樣心胸和心機，大事必成
