伊春美食美客
我們這代人太累，小時候條件跟60後一樣苦，上小學時候大學是免費的，上大學時候小學是免費的，人家上大學都是包分配，等到我們上大學不包分配了，我們自己兄弟姐妹一大堆，輪到我們結婚只能生一個，等我們生不動時候國家開放二胎了，年紀小時候就漂流在外離鄉背井去討生活，誰不想早點退休啊？我每天都盼著早退休。
半塘夜話
我71年的，可以選擇50歲退休，也就是明年，也可以選擇55歲退休。我還在猶豫到底好久辦理退休，但是目前這個單位肯定是到今年底就不幹了，我有證書，朋友單位幫我買社保，每月還有幾千元收入，所以可以不工作但不辦理退休。想早點退休，我覺得主要有這麼幾個原因吧。
一、延遲退休政策的影響。延遲退休政策出臺是早晚的事情，大部分人都不想延遲退休。
二、70後這代人相對60後思想要開通一些，想早點退休後，趁著身體還好，出去走走看看，世界那麼美好，一直工作是不是太無趣了。
三、累了，想休息了。
四、年齡大了不好找工作，工作收入不高，早點退休雖然收入少點，但是不用上班受累了。
我暫時想到這麼多，歡迎補充
素黎姐姐
我71年，在國企，剛工作時想多學技術，將來好好工作，能有升遷之路，那時一切照顧老職工。如今我近50，一切照顧年輕人，想想都累，都快退休了，一生什麼都沒有，技術也沒人重視了，盼早日退休，離開失去情感的工作崗位，將來是年輕人的天下，該讓位了。
笑說風塵
70後，是有一些盼著提前退休的人，我就是其中的一員，而同樣的年齡，一位在電業局上班的女同學，卻非常不願意退休。至於原因，大家也應該清楚，就是因為各行各業收入的巨大差異和退休後收入的高低不同造成的。
例如我，一名女性企業員工，從事基層服務工作，上班30年，上班時工資2600元，退休後估算是1600元。雖然退休後少了1000元，但退休後，還想趁著不太老能幹動的時候，再去找一份打工的工作，好多攢下一點養老錢。
假如打工收入每月能拿到2000元，和退休金合起來，就要比上班時多了1000元，一年就是12000元，如果能幹上10年，就多攢下12萬元，等60歲以後幹不動了，這12萬元每個月拿出500元補貼養老，彌補退休金的不足，不算利息，也能補貼20年，20年後，人生也差不多到達終點站了。500元雖然不多，對退休金只有1000-2000元的退休人員來說，也要漲好幾年工資才能達到。
再就是在企業工作，70後，年齡在40-50歲之間，男同志還好點，離退休還早，也許還能在工作上有點進步空間，即使不能，在技術上也應該有些一技之長，也屬於企業的骨幹力量。而女同志，到了40多歲，基本上就止步不前，等著辦退休手續了，在多幹幾年也沒有多大的意義，不如早退。
在電業局的同學之所以不願意早退休，是因為她說退休後，可觀的獎金、補助等都沒有了，關鍵企業年金單位也不再給繳費，那可是直接入個人賬戶的錢，一年至少要少收入5萬元。因此，雖然她退休後，退休金每月也在5000元左右，但她還是不願意退休。
除此之外，還有在機關單位上班的公務人員也大多不願意早退休，特別是在一些職權部門工作的人員，有點職務的更是如此。上班時工作體面，收入也高，在親戚朋友面前也有面子，如果能在能力範圍內提供一些幫助，更是被人高看，走到哪裡都是前呼後擁，何等風光體面。
退休以後，雖然不能說一下子就人走茶涼，但慢慢冷卻，卻是一定的，有用沒用差距可是天地之別，從前呼後擁到門庭冷落，還真得有個適應的過程，心理承受能力弱的還會因此生出心理問題，還不如能多幹一年是一年，讓冷落和失落來得更晚一些呢。
因此，國家要制定關於延遲退休政策，為什麼反對的都是一線或基層企業人員，而機關事業單位和好的國企中人反對聲卻要低得多，箇中緣由，一想便知。不過，凡事皆有例外，也有公務人員想提前退休好儘早享受人生的，國家也有政策規定，新修訂的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。新公務員法第九十三條明確規定：工作滿三十年的，可以申請提前退休，而企業中提前退休的只有特殊崗位的從業人員，一般企業職工是沒有這個待遇的。
以上就是我對“一些70後的人，為什麼總盼著自己能提前退休？”的理解和看法，總之，無論從事什麼行業、職業的人都有想早退休和早晚退休的一天，在那一天到來之前好好工作吧，珍惜每一天，讓職業生涯能有個完美的結束。
職場頑石
我是70年的。大好年紀單位改制，被迫下崗。自己已經、交了十多年的養老保險，每天被逐年上漲的保險費，生活成本，找不到工作的壓力快喘不過氣了！更年期的症狀越發明顯，我希望早點退休！！有了退休工資緩解壓力！！！！
用戶9418883077613
73的我，出來工作後還是有分配的。可是，不到10年，被迫下崗，小孩不滿三歲，年輕的我還是找了份工作，一樣的工作換了幾次，養老金也交夠15年，小孩今年也去了上大學，10多年了，都是累並快樂著，但是現在還是希望退休。什麼都不重要，身體健健康康的，比什麼都強！
ying5266170782940
我就是70後，去年因單位搬遷提前內退，感謝政策好，可以拿到比擬退休的工資，雖然不高，但養活自己還是夠的，不過比起在職要少很多。
其實在內退前一直特羨慕正常退休的姐妹，確實她們的退休生活多姿多彩，天天在朋友圈裡曬外出遊玩的動態，饞死人了。等到自己真正不用上班時，剛開始的那種閒讓人抓心撓肺，不安寧呀！尤其是退休前如果是在某個重要的職位，退休後會更加不適應，很強的失落感。
本來退休後單位還想要返聘我繼續上崗，但因為離家太遠，家中有小孩和老人要照顧，不得不狠心拒絕高薪返聘。最終休息了幾個月，又在家門口重新找了一份工作，開心地生活起來了。
如果家中負擔不大，退休了就可以四處走走，趁身體還好，還算年輕時看看祖國的大好河山。
秋秋私語
70後，好多人都快50歲了，如果是在企業上班，還要倒班，比如我們單位，崗位有監控，領導天天查，不允許打瞌睡，年紀稍微大一點晚上都堅持不住，如果是體力勞動就跟不行了，，雖然提前退休工資很低，但是為了身體，還是想早點退休，畢竟命比錢重要！
燕子276242797
說到我們心坎裡了！
70後的人現在年齡都過了40歲，進入不惑之年了。這個年紀的人正是上有老，下有小壓力最大的時候。
單從經濟上來講，孩子上學的費用，老人看病得費用，房貸，車貸等等。每天一睜開眼就有一堆的賬單等著你去還，所以人就會心力憔悴，對工作也沒有了激情，純就是為了養家餬口。所以想想還不如儘早到退休得年紀，每天不用上班，到日子還有工資拿。
其實人常說四十歲是如日中天的年紀，這個年紀沒有了少年的莽撞無畏，但是多了幾分睿智和理性。從生理上講身體和大腦都是最好的時候，重要的是心態。心態不好，充滿著糾結和煩惱，這樣的人是絕對不可能幸福的。但是如何調整我們的心態讓自己和年輕人一樣充滿朝氣，滿懷鬥志呢？其實我們欠缺的只是對未來的憧憬和敬畏之心。
因為40歲的人大多都是在公司裡擔任中層或者領導的，心理上有所慰籍，認為自己事業有成，經濟上也小有積蓄，大多已經不會為生計發愁了。因為缺失了生活奮鬥目標，所以沒有了衝勁，自然就萌生退意，希望可以解甲歸田，頤養天年了。
但是我們不能只為自己考慮，還要有社會責任和擔當，我們有責任把我們工作中積累的經驗教訓教授給年輕人，我們也有責任讓我們的家人過上更好的生活。這個世上，只有一類人，能將日子過得如魚得水。 這類人共有的一種特質就是——持續成長。 成年人世界潛規則 就是該奮鬥的時候，千萬別矯情。
所以希望和我一樣年紀的70後們摟起袖子加油幹，這樣真正到了退休的那一天我們才能了無遺憾！
守護幸福的人
我是69年12月的，本應該55歲退休，但是每天上班都像上墳，內心充滿了對退休生活的期待。今年突發疫情，公司效益不好，管理層都降了工資，我這個級別的2-5月降50%，降完後付掉房貸車貸就剩下幾千塊吃飯的錢了！每天還要冒著風險去上班。老公已經退休快三年了，我每天都陷入在糾結之中。
