大人大人南
1、上班期
1、上班期间口罩必须带好，尽量不要摘下来。同事间有问题的QQ或者微信能解决的就QQ，微信解决，实在解决不了的在进行交谈。人与人之间保持1米以上距离，保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。
2、除了楼下的体温测量外，公司内部也要进行早晚上下班体温测量，若体温超过37.2℃，请勿入楼工作，并回家观察休息。
3、空调一律不开，靠窗的同事每天来先把窗户打开通风，通风时注意保暖，保持办公区环境清洁。
4、中午吃饭无论是点外卖还是自己带便当的一律在自己的工位上就餐，不要聚集一起吃。（微波炉在路上了，本公司提倡自己带便当。）中午时间建议适当、适度活动，保证身体状况良好，适当小息提高免疫能力，注意人员分开，不小聚。
5、采购外出人员须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留 ，能视频电话沟通尽量沟通，紧急一定要去工厂的做好防护措施，回公司时洗手消毒，再入室办公。无论是采购外出还是其他同事外出回公司前必须洗手消毒。
间口罩必
1、上班期间口罩必须带好，尽量不要摘下来。同事间有问题的QQ或者微信能解决的就QQ，微信解决，实在解决不了的在进行交谈。人与人之间保持1米以上距离，保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。
2、除了楼下的体温测量外，公司内部也要进行早晚上下班体温测量，若体温超过37.2℃，请勿入楼工作，并回家观察休息。
3、空调一律不开，靠窗的同事每天来先把窗户打开通风，通风时注意保暖，保持办公区环境清洁。
4、中午吃饭无论是点外卖还是自己带便当的一律在自己的工位上就餐，不要聚集一起吃。（微波炉在路上了，本公司提倡自己带便当。）中午时间建议适当、适度活动，保证身体状况良好，适当小息提高免疫能力，注意人员分开，不小聚。
5、采购外出人员须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留 ，能视频电话沟通尽量沟通，紧急一定要去工厂的做好防护措施，回公司时洗手消毒，再入室办公。无论是采购外出还是其他同事外出回公司前必须洗手消毒。
须带好，尽量不要摘下来。同事间有问题的QQ或者微信能解决的就QQ，微信解决，实在解决不了的在进行交谈。人与人之间保持1米以上距离，保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。
2、除了楼下的体温测量外，公司内部也要进行早晚上下班体温测量，若体温超过37.2℃，请勿入楼工作，并回家观察休息。
3、空调一律不开，靠窗的同事每天来先把窗户打开通风，通风时注意保暖，保持办公区环境清洁。
4、中午吃饭无论是点外卖还是自己带便当的一律在自己的工位上就餐，不要聚集一起吃。（微波炉在路上了，本公司提倡自己带便当。）中午时间建议适当、适度活动，保证身体状况良好，适当小息提高免疫能力，注意人员分开，不小聚。
5、采购外出人员须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留 ，能视频电话沟通尽量沟通，紧急一定要去工厂的做好防护措施，回公司时洗手消毒，再入室办公。无论是采购外出还是其他同事外出回公司前必须洗手消毒。
奋斗中的韩先森
企业配合国家的工作，推迟开工，实行远程办公，在疫情期间也默默的做了自己的贡献，这个贡献员工是记得的，社会是记得的，国家也是，看能否减税从而减轻企业的压力。
复工以后，还是要做好防护工作。前两天我们到公司开工两天，去的时候老公提醒我，见到同事离的远一点，我还没有离远点的时候，同事直接说，你离我远点。。这个时候，大家每个人都有觉悟，怕传染自己，传染给别人。
就算疫情在一定控制范围内的时候，还是不要掉以轻心。可以安排人员分开上班和值班，尽量做到不聚集。
柠檬茶有点酸嘛
针对人员复工可能造成的人员流动和聚集，《方案》要求，企业要做好职工信息告知，全面排查企业职工流向。采用手机微信群、短信提示、张贴告示、单位广播站等多种方式，向职工发布防控相关信息，确保做到广而告知。要“一人一档”做好职工建档筛查，全面掌握职工是否离宁及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。对近两周有湖北省旅行史、居住史的职工，未返宁的按照要求暂缓返宁，已返宁的由企业登记并随访其健康情况，自有住房的应居家隔离，有集体宿舍的应由单位安排临时单间宿舍隔离，观察期限14天，每天两次汇报体温和其他身体状况；对排查发现发热、呼吸道或消化道症状者，应指导其及时就医。
《方案》特别强调，企业复工前要对厂区、门厅、楼道、电梯、会议室、车间、卫生间、生产设施、营业场所、职工食堂、员工集体宿舍等，进行一次全面消杀防疫，严格检疫查验和防护，确保符合疫情防控安全条件。要加强口罩、温度计、消毒药械等疫情应对物资准备，有集体宿舍的企业要配置必要的临时隔离宿舍。
企业复工后，工业企业、信息化企业、新型研发机构、科研机构要建立健康申报和职工晨检等制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。要求职工固定上、下班路线，途中佩戴口罩。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。提倡网上办公，减少会议、外出，做好开窗通风、消毒。做好外来人员信息登记、体温测量等工作。外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公、休息和就餐。对企业职工上班工作场所、集中居住区实行封闭管理。停止展览、展销、人才招聘及其他聚集性会议、活动，减少人员外派出差。
韧我行
您好，很高兴能回答你的问题。
首先复工复产前应该向当地的应急管理局提交“复工复产申请”，待申请通过后方可复工，未向应急管理部门提交申请的是要被处罚的。
你公司需要1、查看机器设备的安全状态，维护保养，确保安全设施设备不带病工作。2、有资质的专业电工检查线路、配电等情况，确保线路正常使用。3、各项规章制度、安全生产责任制度、操作规程等一系列制度是否完善。4、员工培训，复工前是全员培训，记得是全员，如果复工前没有全员培训，当地的应急管理局是要处罚的啊，建立“一人一档”，记得保存培训照片，建立健全档案。5、风险辨识，各安全设施设备都得进行风险辨识并上墙公示，建立风险辨识台帐，并按规定进行安全检查。6、制定安全生产应急救援预案。7、劳动防护用品要专用，现在病毒感染厉害，专用的话能有效防护。有了这些就差不多了，具体可以来问我，免费提供给你。
你也可以根据当地出台的一些复工复产的措施和你公司的行业及实际情况来参考和制定。
最后祝你公司开工大吉，生意兴隆。
欧姆龙环
疫情突发，美业遭受打击，我们该怎么办？
安全和消毒规范要进一步加强，作为店铺的核心优势来打造
消毒管理，是诸多店铺的弱项，平时根本不在乎，只因客人也不怎么在意，做法基本上只是用酒精喷洒器械工具，擦一擦了事。此次疫情，给全体中国人上了一堂惨痛的“消毒课”，想必后续到店的客人第一关注点必将是“健康”和“消毒”两大问题。
“怎么做？”实际上我们店铺整体的环境消毒，包括：台面、垃圾桶、沙发、座椅、色板，凡是能够接触到，眼睛看得到的地方，都必须严格消毒。
同时，让客户见证整个消毒过程，把我们消毒的材料、流程、效果等步骤，以视频、图文的形式进行宣传（店铺播放设备、宣传单页、台卡、微信朋友圈等方式）。客人到店亦或是不到店的时候，都能够让客人见证整个消毒环节，认识到自己所在环境是否安全，从此也是对店铺的一种信任。
利用这空档期，正是做好企业内训的好时机：培训服务流程、礼仪规范、美甲美睫基础操作技术、款式创作等。美甲美睫行业的本质是做好美甲美睫，让客人得到极致的服务体验，在此基础上建立深入的客人信任关系，条件成熟，可以做光电项目嫁接医美来规模化盈利。大灾之后会有报复性消费高潮，汶川地震之后消费和离婚率飙升就是例证，活明白了，想开了，人在大灾之后的心理都是这样的！撑下来，别人倒了，客源集中到你这里，你要做好准备，还是要回归本质，抓好技术和服务。
客人从进店到离店这2小时内，她或许要经历从迎宾接待、咨询、消毒、卸甲、上色涂刷、款式创作、拍照评论、工具消毒、保养沟通提示、买单结账、满意度调查、送宾等大致10个环节左右。细致反思，店主们有多少精力去真正关注在这每一个环节里客人的所有情绪变化（糟糕、不舒服、一般、舒服、愉悦），这就是服务行业的基本功，客户体验地图（customer experience map），通过记录和观察客户的情绪变化，来改进和提升我们的服务
我的小可爱上帝欠的债
其实，我个人觉得主要抓以下几个大点就行了，如下：
一、严查返岗人员疫情
每名返岗员工须填写“排查登记表”，详细掌握每名员工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来开人员等情况，待确认健康后返岗。同时，采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的员工或疫情较重地区的员工暂缓返岗。
二、全面开展厂区消毒
根据市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组最新要求，各部门立即对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理和彻底消毒杀菌，不留死角、不漏盲区，确保员工防护安全。
三、实行厂区封闭管理
公司最大限度减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实 24 小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。在疫情结束前，不召开员工大会，尽量压减会议数量，推行“网上办公”和“视频会议”，最大限度减少人员聚集。
四、严密监测员工健康
公司建立员工体温日检测制度，一天至少检测两次，对体温异常的立即采取处置措施。员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，通勤车辆做好防疫消毒和通风，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。
五、做好防护设施配备
公司根据防疫需要，及时为员工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。设置临时隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。
安全有序复工复产 保障公司稳健运行。仅为个人见解，不足之处，还望见谅。
我在人间混日子
其实，我一直觉得，这个时候企业复工也是有万分的无奈呀.开工的话，还在疫情阶段，一切都是未知，稍有不慎就有可能掉入万丈深渊.不开工，一个人后面还有那么多员工等着，有基本工资，社保，房租，一堆一堆的成本等着.我们公司就是这样的.而且，这段时间一直在开会.大会第一就是批评人力资源.因为人力资源跟没事人一样.不建立复工制度，不建立人员信息回访（多少人到不了岗，多少人回不来，有没有同事家里遇到困难），没有采购物资（酒精呀，温度计呀，口罩呀一概没有），不在大群里安抚大家和大家发一些相关文件的新闻之类的（我们老板称做“白岩松做的事情”），总之一顿狠批，批了好几次会议了.这才把相关的制度建立齐全.人员呀，经理级别必须在店，必须到岗，啥也不用说.这个时候就得在前线，你不在前线谁在前线呀.那些能不在店里做的事情，全都回家自己做.避开人员集中.必须戴口罩.这个没得说.接着就是宣传了，这个时候加大视频图文宣传.就这些了吧
九州财税的小岳岳
个人谈一谈疫情后企业复工注意事项
第一步：坚持配合政府要求，有信心不怕困难
1，很多企业员工来不用地方，拒绝歧视
2，提前做好隔离14天的工作
3，砥砺前行，安心上班，心情比疫情重要
4，不传谣，不信谣，正确选择权威的官网了解疫情
第二步：开工前的准备
1、所有人员在上班前一天上交十四天内的行程表，含家人及本人的出行，交通工具，接触人员的说明，务必准确汇报；
2、工厂建立好疫情专项小组，负责上班前，上班中，下班后有关防疫事项的监督与实施；
3、认真做好相关资料（网上有很多）的学习，整理成册，每人一份；
4、根据地方要求及企业特性计算出所需防护用品（消毒液、口罩、体温计、手套、纸巾等），采购完毕待用；
5、设立相对独立的楼层或区域，供湖北或疫区返厂员工入住观察（14天）。
第三步：开工期间
1、上班前：全厂消毒
2、进厂门：消毒（含鞋底）、测体温，并发放防护用品（口罩、手套、消毒液、纸巾等），并做好记录
3、工作期间：个人做好口罩佩戴、上厕所要消毒，个人间距保持1米以上；疫情小组做好监督，及时提供防护用品，定时做好环境消毒工作，对有异常症状的人员立即隔离或者专用车辆送医确诊；室内做好通风换气，关闭中央空调；工作交流、汇报、审批，尽可能电话或网络进行，减少面对面接触
4、下班后：全厂消毒、门卫测体温，防护用品消毒；所有人员外出得向公司报备
重点防护区域：
1，食堂：每天消毒至少三次，就餐分批次，就餐人员间隔1米以上。避免人群密集
3、门卫处：每小时消毒一次，陌生人禁止入内或者由专人看护，消毒、佩戴防护用品，登记相关信息，带至专用接待室
4、宿舍：每天消毒2次，保持通风，干净整洁，外套（鞋子）放于室外
5、垃圾桶：使用带盖的垃圾桶，能封闭的垃圾袋，半天换一次
康子901
随着抗击疫情的持续深入推进并取得阶段性成效，企业复工复产也越来越多。一边紧抓科学防疫不放松，一边积极稳妥推进服务企业复工复产工作，吹响了服务企业复工复产的号角。
加强源头管控
复工企业提前做好返厂员工摸排登记工作，尤其做好重点疫区来东明人员疫情监测工作，全面核实员工身份、住所、症状等信息，完整掌握员工返厂复工情况，精准筛选涉疫存疑人员，并推送相关部门按规定做好隔离观察等工作，实现入户排查和重点群体监控“两个全覆盖”。
加强企业内部安防措施
企业加强内部防控，指导建立完善内部保卫制度和措施，落实企业内部保卫人员对进出企业的车辆、人员进行来访登记、每日两次消杀、体温测量等健康检查，落实安全防范和应急措施。
加强每日督导检查制度
按照“外防输入、内防扩散、严格管控”的策略，从严管控公众场所，督促全面落实入住人员登记、每日两次消杀、进出人员体温检测、员工健康日报告制度。
做好疫情防控工作，护航东明经济发展，两项任务都是重任，东明公安全体民警、辅警，将以坚决打赢防疫狙击战的必胜决心，勇担服务经济发展的重担，在战“疫”中践行初心使命，在维护社会稳定中交出合格满意答卷！
优闲自得
分为两个板块来说，
一、准备工作：
采购足量医用口罩、体温计（无接触体温计为佳）、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容量)、提前三天统计每位员工假期出行记录以及身体状况、体温。正式复工前一天对办公场所进行全面消毒，扩大办公就餐环境。采取坐一隔一措施或分批次办公、就餐。编制详细的复工方案，以及应急措施（部分区域需上班相关政府单位审批）。
二、复工：每天进入公司需要安排三名员工：消毒人员、体温测量、员工体温记录；以及发放办公环境防护物品和防控物资。
员工上班期间，应安排员工作为流动监察人员监督所有员工戴好口罩，不聚众扎堆。做好室内通风换气，改善室内空气质量，每天对大厅、走道、楼梯等地面、墙壁进行喷雾消毒。
