俗話說：有人的地方，就有江湖。職場，就是人與人打交道的地方；職場，就是江湖。
職場不易，江湖兇險。但我們人人處在江湖中。要怎樣才能做好自己、笑傲江湖呢？作為職場小軍師的【有空讀書】今天為大家分享一套《職場修煉心經》。此心經共四句口訣，你可千萬記住了：
口訣一：責任擔當。
對企業而言，其核心目的只有一個，那就是：利潤。沒有利潤來源的企業，自己都活不下去，不可能估計人的尊嚴。想明白這個道理，那就容易理解：誰能為企業帶來利潤、減少損失，誰就是企業的功臣。比如當企業經營、管理出現問題的時候，有魄力接任務、有膽識做事情、有勇氣認失誤，把公司項目當成自己的事業來做的人，自然就是企業的救命稻草，會得到企業領導和股東們的信賴與託付。而這個魄力、膽識、勇氣，就是責任與擔當的表現。如果你在職場中碰到沒有擔當和責任感的領導，那麼你就要考慮兩條路：要麼超越他，要麼遠離他。因為跟這樣的人共事，會把自己拖累。
口訣二：虛心學習。
我相信沒有誰敢說自己是無所不通、無所不能的。如果真有這樣的說的人，那他一定是個喜歡吹牛皮的草包。既然不能做到面面俱到，那我們在職場中就一定要保持虛心的態度，時時刻刻為自己充電賦能。在做好本職工作之外，還要不斷拓寬視野，學習新領域知識，培養更多能力。你想一下：當別人能做的時候，你卻要做得更好；當別人做得好的時候，你卻要做得更專業；當別人也做得專業的時候，你卻要做得更全面。這種情況下，你如何不會脫穎而出？俗話說："機會總是留給有準備的人"，這裡的"準備"指的就是虛心學習。
口訣三：積極彙報。
我們很多職場朋友都會有一個錯誤的認知，那就是"向領導彙報工作就是邀功，是小人所為，為人不齒"。其實這真的是非常要命的想法。要知道，任何人做領導，都想知道他的下屬在做什麼、做到了什麼程度、做的結果如何。作為領導，如果他不關心這個，我想他也不配做領導了。但是領導不會每天只盯著員工，他有太多事情需要處理。這就要求員工要積極彙報自己的工作，不讓領導雲裡霧裡、無頭無緒。其實領導要的很簡單，就是知道現有工作的進展落實情況，儘快推進之後工作的穩步升級，這是正常的經營管理需要。所以，懂得適時彙報、積極彙報的員工，一定會被領導喜歡；而單純認為彙報工作是打小報告、邀功的職場人，只會在職場中越混越差。積極彙報工作，是一個職場人必備的基本素質之一。
口訣四：胸懷城府。
我們說"職場就是江湖"，職場就是人與人打交道的地方。要知道，有人的地方就難免有口舌之爭。作為聰明的職場人，千萬記得不要攪入同事們的是非裡，一定不能在背後評論領導和同事。職場就是職場，你可以有朋友，但是絕對不能把同事當成無話不談的知己，不要把工作和生活混為一談。職場不待見獨行俠，但也不待見老好人。要怎樣才能拿捏好這個尺度呢？這就需要我們胸懷城府，處理好各種關係。"城府"在這裡並不是貶義詞，只是用來指我們在職場中要管控好自己的情緒、口舌等感性層面，保持理性的生存。唯有如此，才有可能不在職場中受到傷害。
以上就是我總結的《職場修煉心經》四句口訣。你認可嗎？
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