3月25日，歙縣召開“人社服務專員”工作推進會，對人社幹部聯繫重點企業服務專班工作作出再部署再強調，完善“一個責任領導、一個牽頭股室（或二級機構）、一個服務專班、服務三至四個重點企業”的服務新機制，旨在瞭解企業需求，解決疫情防控時期人社服務的難點、痛點問題，全面提升人社工作服務水平。
（會議全場，人社局職業能力建設工作負責人宣講職業培訓和提升培訓政策）
年初以來，縣人力資源和社會保障局從政治和全局高度出發，深入貫徹落實黨中央、國務院及省市縣委政府決策部署，把疫情防控作為頭等大事和最重要的工作，同時，結合人社職能職責和工作實際，細化工作方案，科學安排部署，成立14個“人社服務專員+聯絡員”工作專班，通過明確責任領導、人社專員和聯絡員職責，將職責落實到每個個人，確保企業用工和穩崗需求得到滿足、各項社保減免和穩就業惠企政策措施等落到實處，全力支持全縣企業復工復產達產。
（圖為縣人社局公共就業人才工作負責人解讀企業吸納就業扶持政策）
在人社服務專員行動開展過程中，歙縣人社局以網絡交辦、現場督辦、問題銷號的方式，掀起人社幹部深入企業解讀政策、徵求意見、傾聽建議、解決難題、優化效能的服務熱潮。局長張健民以身作則，先後到弘毅紡織、盧賽維茨、佳諾化纖等企業開展面對面服務、一對一督辦，為企業破解招工用人、新人崗前技能培訓等問題。徵繳中心、就業人才中心等部門和二級機構建立企業問題清單及銷號制，有針對性地開展社保減免、失業保險返還、遠程視頻招聘、用工培訓等服務活動，受到企業家們的普遍歡迎。據瞭解，該縣人社服務專員行動以來，開展政策宣傳活動5場次，發放企業招聘信息材料9.2萬份；舉辦遠程視頻和網絡招聘會30多場，為企業輸送員工2300餘人；開展農民工返崗點對點服務，組織縣外來歙或本地赴外返工農民工200餘人；落實援企穩崗舉措，返還企業失業保險資金250餘萬元；積極化解企業資金困難，減免700多家企業社會保險資金近500萬元。
當天，全縣47家重點製造業、戰略新興產業企業負責人和縣人社局28名人社服務專員和聯絡員參加了會議。該局表示，在嚴防疫情境外輸入擴散防控的關鍵期，將以本次推進會為切入，繼續貫徹落實“政企合作促就業、攻堅克難促發展”人社專員服務企業專項行動要求,緊盯企業實際困難和需要，加大服務企業力度,深入企業一線,把紙上的政策真真切切落到實處,把企業困難實實在在解決在端前，切實支持企業復產達產攻堅克難、排憂解難。
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