雨桐00001
首先你看一下我的面相，你感覺我是放棄那種還是堅持的那種？
我估計你已經猜到了，對我就是遇到困難堅持的那一種人。首先我自我介紹一下哈，我姓胡是一家化工企業的營銷總監。
從20歲開始接觸銷售，經過十幾年的沉澱吧，從業務員到經理到大區經理再到營銷總監。我們每天都要接觸不同的人，辦不同的事情。接觸人多了，自然問題也就多了。問題多了，困難也就多了。如果遇到問題我們就逃避，那麼我們始終就會停止不前。也就是說如果我有問題就放棄就逃避，那我就始終是有業務員無法承擔責任就無法成長。
遇到問題不要怕，勇敢的向前走，你就能走到最高點。
二手牛欄山
肯定是接受挑戰，不迴游泳的人換游泳池是沒用的
逍湘寶寶兜
看看工資到不到位，有挑戰就說明有提升的空間，這個時候工資高的話就當作是技能提升
王筱樂222
我願意接受挑戰。
手機用戶天河
困難無時無刻不在，重要的是我們看待困難的態度，如果是特別大的困難暫時應付不了，我們可以放下，做一個長期規劃，比如我們剛需買房，但是目前負擔不起，就只能努力攢錢，三五年後應該可以的；如果說能接受的，建議您還是堅持一下，沒有什麼過不去的坎，一坎還比一坎高，這也是我們成長的過程！
1李穎康1
工作中遇到困難總有解決的辦法。多分析原因，才能找到最佳的解決辦法。如果一個人遇到困難就放棄，那這個人就算換其他工作也做不長久。
用戶2788331394203
繼續接受挑戰，不能躲著問題走。
首席人力資源官智庫
工作中遇到種種困難是正常的，無論什麼企業招人都是讓你去解決問題的，有困難是必然的，從另一個角度和思維看，困難也是提升自己能力的路徑，讓自己成長的機會。
JOY186627966
首先，每份工作都有難點，最重要的是自己看待問題的態度。如果一開始就被問題難住了，有可能只是心態的原因。這時候需要調整自己的心態。對於長期問題，可以請教有經驗的領導或朋友支招，一方面鍛鍊了自己的溝通能力和技巧，也拉近領導之間的距離，加油💪，謙虛學習，總能遇到好的人。
一隻認真生活的豬精
不知道你所指的問題是哪一類？碰到針對你的上司了，還是工作上碰到難題了，如果是前者，建議穩紮穩打儘量別範大錯誤，別讓上司抓到把柄，如果是工作上碰到問題，那沒的說，拿人工資你肯定得想辦法解決，這是你的職責。
