注：本文是真人真事，
有券商一姐-小豬為大家分享的實錄各位行業的大佬們，精英領袖們，大家現在好，現在好，邀請大家跟我一起互動，好很好非常好
我是今天的分享嘉賓小豬 ，我是誰不重要，重要的是我今天的分享能給大家帶來什麼價值，首先感謝福袋生活主辦方給我這一次上臺分享的機會，感謝五哥的邀請，感謝全國各地的精英領袖們，相聚在這裡
在分享之前我先講一個小故事，這個故事就是一個小丫頭跟蜂擎創始人五先生的故事，在進入這個行業之前我是做外貿出口行業的，做了7年，17 年的時候正式接觸到淘客這個行業，是我弟帶我入行的，我很榮幸第一個就是用了互力的淘客系統，她們的客服特別熱心負責任，我一個電腦小白，連複製粘貼都不懂，更別說這些系統的設置，還有各種發單的問題，那時候我記得扣扣群的客服桃子，真的很有耐心，我有不懂的都會教我，有些我實在沒辦法搞好，她還會來幫我遠程，手把手教我，當時我心裡是非常感動溫暖的，我心裡就想，這麼大的一個公司連一個客服都是這麼用心和負責任，那麼這個公司的老闆一定不一般，那時候我還不知道互力的老闆就是五哥，我還記得在賺生活的線上發佈會的時候我在千聊的直播聽了五哥的聲音，我當時就在想，如果我能見到這個五先生該多好，這麼牛逼的人要達到什麼條件才能接觸他呢？當時就想想而已，17年我業績最好的時候有十幾萬了，那一年我跟堂主和吳伯晟三個人一起抱團玩，堂主給了我非常大的幫助，我們兩個那時候每天語音聊天一兩個小時，有時候甚至更多，我相信很多人都有這樣的經歷，我很清楚的記得，去年18年5月份，吳伯晟推薦了我五哥的微信，我說，我現在做的不好，老五肯定不會加我，但是想不到他竟然通過我了，唉呀媽呀，當時可激動了，我突然覺得我的微信蓬蓽生輝，感覺高大上了，有個這麼牛逼的人物在我的微信裡，加了後也敢找五哥聊天，我就默默地讓他呆在我的微信裡，然後五月份我進入第一個淘客圈的微信群，是五哥邀請的我，叫蜂客聯盟高端群，那時候我知道了這個群，我抱著試試看的心態去主動去跟五哥申請要進群，誰知道他很爽快的答應了，我滴媽呀，我當時興奮地睡不著覺，我心理特別激動，特別感恩，特別感謝五哥，進入這個群之後我認識了好多大牛，開口，小帥，還有黎明將至，林豪傑，夜色他們，從此我就正式進入到各個群，採集群驗貨群，每天活躍在裡面混，再後來第一次見五哥，是互力喬遷的時候。
6月27號，我也被邀請了，第一次見五哥就覺得這個人一點架子都沒有，平易近人，跟他相處中被這個人所吸引，因為他的人格魅力，做人做事的風格，非常低調，這是我高度認可的，我相信在座的各位都是被五先生吸引過來的，對吧
為了感恩這個平臺，這個圈子，接下來我跟大家分享
我是怎麼學習的，我是怎麼賦能給團隊的
雖然我也幹了將近兩年多的淘客，但是之前我的業績一直不溫不火，在去年每個月20萬的業績，到現在一個月突破200萬，很多人因為我的爆單能力和團隊的造勢而認識了我，關注到了小豬團隊
過去的小豬VS現在的小豬。
2017年的小豬
現在的小豬
過去兩年我一直都是在家裡辦公，從一開始我一個人到跟我兩個妹妹，帶著孩子在家裡，一起摸索，每天在電腦前穿著睡衣拖鞋，經常臉都不洗，有時候還四五天沒有下樓，每天很充實很忙碌，早上8點起來選品發單做活動，驗貨，發朋友圈，開代理，建群，新人如何使用賺生活的教程培訓等等，都是一個人做，我沒有一天停止工作，沒有任何的生活，只有工作，而且我也放心不下，我總覺得團隊沒有我在一天業績就會掉，團隊就會散掉，這是我之前的想法，直到今年3月份我成立了新的辦公室，搬出來辦公室，組建自己的團隊，我才正在意識到我需要學習的東西太多了，招了員工不會帶，連開個會都不懂，我必須要走出去學習，踏出自己的舒適圈
現在我一個月有20天以上都在外面學習，還有時間陪家人去旅遊，可以但是業績還一直漲，大家想不想知道我是怎麼做到的？想不想聽我分享一下，
很多人前幾天都在線上聽過我分享的課程
從我個人來講，我不斷學習和接觸更多的人，我的思維格局打開了，我真正意識到我現在做的這個事業，我是要自己賺錢還是幫她們賺錢，如果我要幫助這一群代理賺錢，那我能給她們帶來什麼樣的價值和方法，我自己都是一個小白，我沒有運營和管理一個團隊的能力，之前都是打亂戰，亂打亂賺，所以我要提升，我要改變才能帶著身後的這群人成長和賺錢，我今年上了3種課程，第一個是關於個人的潛能開發的，探索，蛻變，領航，一個是微商公社的，幫我們團隊搭建培訓系統，如何植入微商的思維和塑造，還有一個是演銷課程，演講和營銷，這個課我剛報的，今天剛上了一堂課，從深圳回來，我覺得今年上的課程中對於我個人的成長最大的是探索，蛻變，領航，因為這是提升我個人能力的一堂課，是她讓我從舊的思維模式跳出來，卸掉我身上的盔甲，真正自信起來，原來我身上也有這麼多的發光點，從一個人不敢在臺上講話到現在在敢在臺上自如地綻放自己，在這個課程裡我還學會了如何授權和賦能給自己的團隊，學會了如何高效安排和規劃自己的時間。每天寫工作計劃和總結
分享給大家我的團隊管理心得
一個企業的高度就是由一個領導者決定的
一流的企業是一流的商學院，如何讓公司的員工能迅速成長？不斷的賞識、表揚，讓他們的腳步跟上心靈。商學院及其重要，我們現在也是一步步搭建和完善中，想要發展得好，做大，商學院這一塊一定要搭建，未來最賺錢的公司，一定是培訓公司
用人技巧：
善於發現、傾情呵護、從容包容、慷慨使用
首先發現他人的長處，然後呵護他們的觀念，包容他們的個性，最後大膽給權，讓他們擁有自己的舞臺。這樣的人才不僅能留住，更能把公司把團隊當家，把事情當事業做，這樣的人才到最後，就能說主人話、辦主人事，盡主人職。以他們的夢想為夢想，成就她們的同時就是成就自己，引用領航的一句話，成就＋貢獻是唯一的出來，
連續貢獻價值
持續塑造價值
不斷證明價值
我認為只要現在做的事情是有價值的，那麼在未來一定能賺錢，把眼光和格局放大點。調整心境
一個優秀的人一定是被激勵和讚美出來的，我要帶領一群相信我的人，願意一追隨我的人，一起做一件偉大的事業，我不奢求自己可以成為多有錢的人，但我內心告訴我，一定不能讓跟隨我的人。這輩子過窮日子，我必須努力，讓每個跟隨公司發展的人，都能過上有尊嚴的生活。一個優秀的老闆或者團隊老大一定是一舉一動，話語中都是給人帶來希望和正心正念的，給人帶來希望的是財神，給人負面的是瘟神，人就是一個能量場，你是什麼樣的人，就會吸引什麼樣的人過來，公司的老闆或者團隊老大的思維格局就是團隊的天花板，
選擇員工或者團隊的核心，我不看你能力多強，我選人只有一個選擇，認同公司價值觀的，有感恩之心，有感恩之心的人一定是有責任感的，有更好的執行力，只要激發出她們的夢想，一定會為你所用，還會有很大的驚喜
來，大家跟我一起念這幾句話
多賞識，少譴責
用其長，容其短
也許未來一個偉大的平臺誕生了，我們可以驕傲地說，我是這個平臺的締造者，我是這個平臺的一個成員，我邀請大家跟我一起來譜寫她的傳奇故事
我的使命就是幫助中國1億寶媽通過社交的營銷，去改變自己，提升自己，並且通過這1億個寶媽點燃更多後代的夢想，她們對夢想的追求，對生命的奮鬥！！對幸福家庭的關愛，讓全民過上幸福生活
感恩福袋生活，緣份得此相聚，感恩這個時代，讓我們創業不孤單，感恩福袋生活所有幕後默默付出和奉獻的工作人員，祝福袋生活越來越好，越來越強，成為數一數二的社交創業平臺。
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