本报临汾消息 为了让新聘员工忠实履职，时刻牢记廉洁自律要求，吉县农信社坚持教育、机制、制度并重，帮其“扣”好廉洁从业的“第一粒扣子”。 一是强化安全教育，构建“不愿为”的思想认识防线。组织新聘员工共同学习中央八项规定精神及《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》相关规定，引导和教育新聘员工要严守行为底线；二是强化责任落实，筑牢“不能为”的制度执行防线。对新聘员工进行了内控制度培训，引导员工树立正确的风险观、业绩观，增强员工合规意识；三是强化检查督导，定期做好新聘员工行为动态排查零报告制度，确保每位新聘员工的每项业务的办理都在内控制度的监督和控制下。 （艾菲）
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