人的社交屬性決定人需要領導和被領導。而溝通是領導的關鍵，通過高效的溝通建立強大的領導力是每一個領導人都在嘗試的事情。那麼溝通對於企業和個人到底有多重要呢？以下四點告訴你：
第一，提高工作效率
良好的溝通對於項目的實施至關重要。隨著現代化進程的加快，溝通變得越來越方便，但人們的溝通技巧卻越來越捉襟見肘。高效的溝通能夠顯著提升員工的工作效率，智慧的領導者能夠通過高效的溝通激發員工的創新力、保障員工的成就感，發揮員工的主觀能動性，將他們的看法、觀點、主張彙集起來形成項目解決方案，提升工作效率。
第二，激發額外創意
高效溝通是創意迸發的最常見形式之一。典型的例子就是頭腦風暴法，在溝通者，所有人都可以暢所欲言，不分等級、不分對錯、不分優劣，所有人一起思考、共同探索，創意之間相互啟發，彼此之間相互評論，往往是創意呈現裂變式增長，同時可以發現問題和痛點所在，解決問題，推動創新。
第三，打通信息壁壘
溝通最重要的功能就是高效傳遞信息。當今社會信息化高速發展，成功會眷顧有準備的人，更會青睞掌握關鍵信息的人。政企之間、部門之間、主顧之間的信息傳遞顯得更為重要，政府政策關係的企業發展的方向，若方向把握不對，發展難免南轅北轍，甚至出現大問題；銷售部門與物流部門若不能有效溝通，就無法高效服務顧客，更談不上提升服務質量；主顧之間無法高效溝通，交易信息就無法有效傳遞，生意就沒法做了。
第四，把握髮展命脈
產業環境、客戶需求、行業趨勢、股東要求等信息是企業管理者必須把握、科學決策的前提。個人不可能於是隔絕，企業同樣不能成為一座孤島，要通過信息的傳遞與外界形成高效的良性互動，才能準確把握商機、規避風險，把握企業發展的命脈，掌控企業的興衰。
信息或者溝通對於個人發展同樣重要，你只需要將本文的企業替代為個人就能夠掌握個人溝通對於個人發展的重要意義，成為更好的自己。
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