教育与名师
提高教师待遇我赞成，但不认为这样能减少一些教师捞偏门儿！毕竟五谷养成百样人，教师这个队伍中，害群之马你给得再多他该怎么干还怎么干，但是，教师群体中也绝不缺乏兢兢业业，教书育人的好老师！而恰恰是这种老师，生存待遇亟待提高！
岁月留情333
客观实事的回答是，对一部分教师有用。
曾经的一位中年男性教师朋友，2013月工资3千多，加上绩效 班级补助 之类每月4200多一点。老母瘫痪在床每月药费1000冒头，女儿高中每月资料费 伙食费 平均下来800。房贷每月1236.23元，首付的18万有5万是借的，每月要挤出1000元，想着5年内还清。居家生活:财米油盐酱醋水电费开销每月压缩在1500以内，物业费每月300，只此几项已经花光所有工资。媳妇照顾婆婆不能正常上班，只能工厂夜班每月1500多点。
如此这般精打细算的过日子，全家人都不敢生病。牙疼的要命根本不敢进牙科诊所的门，只能在大冬天用冰块敷脸消肿。
这种经济情况下，还能扎根教育20年，兢兢业业教书育人。他曾经想过校外补课贴补生计。但是学校有规定，就只能坚决支持配合领导不去校外讲课挣外快。
先不谈提高地位，如果能提高教师待遇，他不用担心老母的医药费，女儿的学费，他会无后顾之忧，全部身心的投入去做教育，一定会。
会飞的鱼65116434914
我已古稀，那时念书，上街走走，见到老师，百分之百，敬个礼而过，师生关系，很神秘，生见师，敬畏万分，当师找生进办公室，生总是觉得战战兢兢，俯头称错。现在能这样吗？稍有矛盾，大打出手，社会变了，回不去当年了。
做个老实人ye
可以这么说，我做梦都想我的儿女能够做老师，因为老师是我们国家最好的职业，相对于其他职业来比较，稳定，没有风险，冷又冷不到他，热又热不到他，天气热的时候他带薪在家吹着空调，过年的时候多少人还要上班受冷冻，他们在家享受着国家给予的带薪假期。你说现如今还有什么职业比做老师更稳定的
陈德正108775891
又出来逗老师开心了？我刚上班就听说要提高教师待遇，后来又听说教师待遇要和公务员持平，或高于公务员，这都十五年过去了，工资待遇还就那样，现在随意一个公务员都七八千了我还在三四千徘徊，家里要钱的地方越来越多但是，工资却总是原地踏步，总感觉和公务员持平是永远的梦想了，唉！
如鱼得水72809432
人心不足蛇吞象，谁来体谅农民的苦？
坤KIKI
提高待遇也不会阻止教师补课，谁也和钱没仇，没人怕钱多，只有法律法规可多才能阻止教师补课了，人性的贪婪是无比的
桥在远方
提高教师的待遇和地位，能够有效的减少有偿补课吗？
肯定会减少的，但减少多少是不能肯定的
老师补课的原因一般有三种情况，第一种家庭经济确实困难，为了补贴家用不得不搞些外收入。这一种老师其实也很不想补课，因为每天上课就已经很累了，例如我每天上课回到家，就累的只想躺在床上不起来。第二种情况是为了发家致富。他们不满足于现状，发现了补课所带来的巨大经济效益，如果政府只是提高很小的一部分待遇的话，是不能起到特别大的作用的。还有一种情况是人情压力不得不补课。有很多老师实际上不想补课，但奈何名声在外，很多家长托熟人朋友领导亲戚给老师施压，想让老师帮自己的孩子补课。如果老师无偿补课的话那老师不甘心或者家长不放心，然后就只好有偿了。
所以要想真正的减少老师的补课行为，就需要双管齐下，不仅要大幅度提高老师的待遇和社会地位，还要设立严格的奖惩制度。就像是新加坡政府一样他们官员的地位和工资水平都特别高，但是一旦发现官员有违法违纪行为，那么他们的惩罚也不是一般人能够承受的，所以他们的政治相对清明。
我希望走到外面，别人会因我是老师而对我尊重有加，刮目相看。
我希望我的工资水平能达到国家工资水平的平均值，让我不再因工资水平太低而觉得对不起家庭。
我希望天下没有违规有偿补课的行为，不管是贫困生还是家庭优越的学生都能够得到真正的公平。
二胎老师说育儿
不能，提高教师待遇能够吸引更多优秀人才从事教育工作（当老师），而有偿补课是社会需求，只要有需求就有这方面的服务。这两个概念不能混在一起，有些人就是喜欢道德绑架老师，我觉得强迫有偿补课是师德问题，自愿补课是一种社会问题，商业问题，市场经济的一部分，补课老师出卖劳动，受益学生获取课堂上得不的知识（由于智力或基础不同或目标不同），两全其美，互补亏欠，没偷没抢。所以我们应该加大力度惩罚强迫有偿补课的老师，而不是眉毛胡子一把抓，否则优秀人才谁还当中小学老师？再捎跨一步当一个职业学院专科老师就不受这种有偿补课的限制了，（大学老师不受校外兼职有偿补课限制）基础教育怎么吸引人才？
草原良心
建议加强制度建设...
