曾國藩要是沒有廣泛的人脈，想要創立湘軍將太平天國鎮壓下去，是完全不可能的。所以人脈對於一個人的成功有著非常重要的意義。
所以，現實中也出現了這樣一群人：
“我的好友都快超過兩千人了！”
“我隨便發一條朋友圈，就有好幾百的點贊！”
……
你的朋友圈裡有很多人，可這些真的是你的人脈嗎？
人脈的本質，是資源置換
小王很愛交朋友，凡是他能接觸到的人，都被拉進了朋友圈，用他的話來講，多個朋友多條路。每逢節假日，都要在朋友圈群發一條祝福，在每一個“朋友”發的狀態下評論或是點贊，用他的話講，這也是維繫感情的一種方法。
有一次因為一個項目商業競標，他想走走關係看看自己有多大勝算，便拜託“朋友”，誰知等了一天也沒有收到回覆，晚上終於按捺不住打起了語音電話，可是對方的一句話讓小王呆住：對不起，我們不熟，這件事沒辦法幫助你……
“認識人多”不等於“人脈廣”。人脈法則第一條就是要扭轉“以多寡論英雄”的人脈觀。
你身上沒有我想要的資源，那麼你就不能成為我的朋友。雖然你很努力，但是換句話說“誰也不願意空手套白狼。在如今的社會，你跟我談感情我們就坐下來慢慢談感情，但你要跟我談生意，那麻煩你拿出“誠意”。
你不能只考慮我能給你帶來什麼，你得讓我知道你手裡有什麼：
你擁有的資源夠分量嗎？
你能給我什麼人生或者事業上的幫助？
你的努力、勤奮值多少錢？
對不起，你必須擁有和對方匹配的資源。所謂的人脈，不過都是利益的交換。
人脈不在別人身上，而是藏在自己身上
很多人認為，我和能人有了幾次照面，有了電話，有了微信，就是有了他的關係，其實不然 。嫁人還得講求個門當戶對，你個普通人怎麼就能和有錢人稱兄道弟？
不可否認的是，某些高質量的人脈只有通過圈層才能真正結識，其它的場合情況，吸引結交很難。這個時候需要拼實力了，比如你跟人合作一個項目，別人出資100萬，你得具備值100萬的技術，或許有值100萬的才華，別人才願意跟你合作。
人脈的基礎是你的“被利用價值”。你的利用價值越大，就越會得到幫助。與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值。在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，多花點時間讀書、提高在某一領域的專業度，放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大。
如果你想和一個很牛逼的人成為朋友，那麼你需要的不是找到他，私信他給他留言，而是讓自己在某方面也能變的牛逼。那個時候，你們坐在一起，他把自己的一些獨到的想法告訴你，你也能告訴他不知道的某些知識盲點，你們彼此在一起才會覺得合拍。
投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的“互助”關係。這就是朋友之間的“勢均力敵”。
人脈不在別人的身上，而藏在自己身上。唯有讓自己變得強大，你才能獲得有用的人脈。
閱讀更多 八維 的文章
