队长叫我捧着同事买的玫瑰花让他拍照，为什么还传到微信朋友圈里？你怎么看？問答頭條網

2020-03-25 19:46:26 佚名

天翼用户9528137370950

您的表述有点乱，看了四遍理清楚了过程，以及你想寻求解决方案的方向。

队长让你捧着别人的花，然后给你拍照，发到自己的朋友圈，那么在发朋友圈的时候，他是怎么说的，你没有提，所以这点来说，他的目的性就不是很清楚了。
你事后怕同事对你有异样（非议），那么事前你怎么会“不好拒绝”呢，作为成年人（一个有夫之妇）这点显浅的事情都不会预估，只会事后哀叹，你是真的要长点心了。
你的辞职理由是因为“怕”同事对你有异样还是同事“已经”对你有异样了呢。
你的辞职理由到底是同事对你的异样还是怕他给你穿小鞋呢。
他不批你辞职的原因是什么呢，总有原因吧
他不是人事，不是老板，难道他不批你就不能辞职了？劳动法里哪一条规定员工的直属上司可以直接处理劳动关系的成立或废除？

理清楚以上几条后，我帮你出解决方案（只是建议，不喜勿喷）。

我们假设这个队长对你是有非分之想的（出于对自己的保护，女性毕竟是弱者），那么他在朋友圈或者现实的朋友里，表现的就是炫耀，以及浅层的，男性对女性已经“占有”或发动“攻势”的宣布，他朋友圈里的字里行间，他对你平时的言谈举止，那些小细节小动作可以很明细的表露出来，如果你这都看不出来，我也就只能“呵呵”了。基于以上，那么你的方案分几种：

你对现有工作还是挺满意的，你想一直做下去，那么你就需要直接对队长表示拒绝，要“义正言辞”，如果对方还是死缠烂打，那么，你需要向更高领导汇报，甚至提出“性骚扰”。
你对现有工作出于可有可无的态度，那么，出于对你自己人身安全的保护以及维护自己的“声誉”，你需要果断辞职，不必在乎对方是否批示还是不批示，人事权不是他一个保安队长能够决定的。

我们假设这个保安队长对你根本就没有什么“特别”的想法，（也可以从朋友圈里发的表述以及日常工作中对你的态度进行辨识）那么，他的某些举止就是“过分”了，你需要在一个正式的场合明确的表达自己“拒绝”的态度，例如：请不要开这种玩笑，我已经结婚了，又或者，单独找他，说明你的目的，停止这种“小儿科”的玩笑，你已经触及我的底线了之类的，如果是真玩笑导致的误会，我想，你是可以继续工作的。

不要在意同事之间的非议，如果你身正影直，自己的态度端正，非议自会不攻自破，你越是采取“不好意思拒绝”的态度，你更加会招致“欲拒还羞”“作风不正”的负面影响，女性自我保护的最大一点就是，要拒绝，说不。

PikyXie

首先你队长确实做得不对，建议你直接对他提出你的异议，有什么不满直接说，你越是不说他越是以为你好欺负，或者越是以为你不介意这件事。

人都是这样，一味地委屈自己，最后下场最惨的就是你自己，起码你提出不满，不管有没有用，至少让对方知道你是介意这件事的，你这样忍气吞声，那他就算知道，也会当不知道的。

还有你描述本来就前后矛盾了，既然你不怕辞工了，还怕他给你穿小鞋吗？所以更加不用怕，直接提出你的不满，大不了就是辞工，你都做好了辞工准备了，提出你的不满，他大不了最坏的就是被辞嘛！

噢头发乱了

如题所述，队长有女朋友，你是有夫之妇，他还让你抱着玫瑰花拍照发到朋友圈里，我觉得这个人作风有问题，职场是一个严肃的工作场合，作为领导更应该避嫌。要想避免误会，主要还是在于自己，一定要态度坚决，在原则性问题上一定要有自己的态度，如果每次都是半推半就，还是会有下次。我觉得你可以从这几方面考虑下应对措施：

首先，以影响家庭和谐或者同事误会，委婉的拒绝。如果领导还有类似举动，你就说这样做很容易引起误会，比如你老公看到你手机里的朋友圈，双方为此闹矛盾，所以为了家庭和谐，我肯定不会再做了。或者同事看到朋友圈，对我指指点点，背后议论，我毕竟是个女的，脸皮薄，给工作生活带来了困扰，所以拒绝。

如果前面效果不好，那就态度坚决，绝不妥协。既然你都愿意为了这个事情辞职，那还有什么顾虑的，在原则性问题上，就应该不能妥协让步。如果太好说话，性格温驯，不懂得拒绝，那么你的烦恼会越来越多，人善被人欺，大家都喜欢捏软柿子。