抽屜醬
說難也難，說簡單也簡單。幾點經驗供給新人參考 1、首先上級機關始終是需要人的，會定期不定期的借調和選派，了接消息積極參與，這就需要本單位推薦了，及時了接各種消息。2、多參加上級機關的培訓和各類資格考試，突出自己的能力和特點，用人單位會根據情況篩選到你的，見的多了也能混的臉熟，混的知名度熟悉。3、事在人為，每次下來調研的各種領導，想法設法突出自己的能力和工作熱情，並適時表示自己的意願和想法，讓人覺得你是幹事的人，有組織有原則有紀律的人。4、做好工作，做行家裡手，了接所有工作的內容、由來、發展，只要你是專家就會發光，畢竟不是競爭領導，要去上一級機關幹活，還是很簡單的。
與眾人共勉
從基層派出所往公安分局調動確實比較困難，除非你工作特別突出或者有一定背景。
01.縣公安機關是所有縣直單位中比較強勢的部門之一。
縣公安局聽起來高大上，可以說是很多年輕人，特別是剛剛畢業的大學生都向往的工作和單位。尤其現在隨著公務員選調生的普遍招錄以及政法幹警的普遍招錄，很多大學畢業生畢業後，連考慮都不考慮就選擇報考家鄉的公務員，當然了，也包括政法幹警。
在縣直單位工作，公安局可以說是特別強勢的部門，在公安局工作很多時候比那些在兩辦、紀委、組織部工作的年輕公務員還要硬氣。要知道，在一個縣一畝三分地上，你可以不和兩辦打交道、可以不和組織部、紀檢委打交道，但你絕對避免不了要和公安局打交道。戶口、車檢這些關係個人切實利益的問題，都需要通過公安機關來解決，當然還有很多切實的問題，這也就導致縣公安局在所有縣直單位中都算比較強勢的部門。
02.但由於人員多、職數少，縣公安局也是人員流動最慢的部門之一。
在縣裡來說，縣公安局、縣法院、縣檢察院，這幾個單位可以說是人員流動最慢的部門了。一個普通的縣直單位，往往只有幾個、十幾個、二十幾個編制，最多也超不過四十個公務員編。像紀委監委這樣的大部門，隨著機構改革，職能是越來越強大，但一般縣紀委的編制也超不過50人。而縣公安局，正式公務員編制一般怎麼也得在300以上，還不算那些不計其數的輔警。雖然各地情況不同，但除了正式幹警以外，一個縣的輔警怎麼也得一二百人，這樣算下來的話，一個縣公安局工作人員得達到500人以上。你想想，這是何等龐大的數據。
但是縣公安局的領導職數卻是有限的，除了局領導班子2正4副領導以外，其他派出所或者各個大隊等，頂多就一把手享受個副科待遇，享受正科待遇的超不過5人。你想想，這麼多的公安幹警，這麼少的領導職數，公安機關的人員想要提拔、想要調動真的是特別的難。
03.派出所和公安分局之間有道不好逾越的鴻溝，調動比較費勁。
因為，除了城關派出所以外，一般都願意在分局待著，在各個大隊待著，很少有人願意主動去基層派出所工作的，基層派出所條件艱苦，有需要耐得住寂寞。當然了，如果從公安局機關下派到派出所任所長的話，那肯定是很多人願意去的。但是，反過來，從派出所往城裡調動或者職務提拔，就比較困難了。也就是說，如果你一開始就被分配到基層派出所的話，你就需要特別努力的工作或者特別努力地服務好領導，當然了，如果你本來就有一定背景的話，調動也不是什麼難事。
04.結語
總之，基層派出所往公安分局調動比較困難，就看你能不能找對路子，一方面需要自己不斷努力，另一方面還需要背後有領導幫襯。
中省直遴選
我是巴釐虎，我來解答這個問題。派出所的工作我以前曾經做過闡述，簡單來說就是事多事雜事煩心，而且與局領導接觸少，所處鄉鎮街道相對偏遠，幹得多領導也很少知道，所以提拔相對較慢。相信這也是題主想要跳出派出所調到分局機關的原因之一。至於如何從派出所調入局機關，我給你提幾條可行的建議：
一是努力提升執法辦案的業務能力。比如在派出所裡面多辦案，努力辦精品案，不斷磨練自己的辦案能力和破案水平，時間長了就可能被刑偵大隊等辦案部門看中，繼而被調入業務大隊。
二是通過司法考試。現在調入法制大隊一般都要求通過司法考試，幾乎成了一個硬性規定。但實際上，公安機關內部能夠通過司法考試的民警並不多見，如果你能通過的話，有很大概率調你直接進入法制部門，甚至還有可能調入法檢。
三是培養寫作能力。現在年輕人中會寫材料了的人很少了，願意寫材料的人更是不多了，所以這也是一個機會。沒事多寫寫總結、講話稿之類的八股文材料，或者發一些簡報專報美篇之類的，提升你的文字水平。久而久之，分局的辦公室、政治處或者業務大隊綜合室就可能調你過去，因為機關科室都想要材料寫得好的人，也缺這方面人才。
四是具備計算機、外語等方面特長。隨著公安信息化水平的提高，局機關對計算機水平高的同志越來越青睞，比如網絡警察大隊就需要計算機專家。另外每個分局都可能遇到外國人，如果有一門外語特長，也可能進入出入境等部門。甚至你會維吾爾語都可能受到局裡重用，以後處理切糕事件就靠你了，因為是稀缺人才。
當然了，如果你是各種二代就不會提問如何調入分局了，所以你只是普通家庭出身。因此，我們做人只能靠自己，一定要努力提升自己某一方面特長，技多不壓身， 技高必成功。祝你心想事成，加油兄弟。
巴釐虎10
如果局領導明白戶樞不蠹的道理，他一定會讓範圍內合理循環！那就有希望！如果局領導只想尸位素餐，高高再上，那就要：1，你要年輕且被看中；2，要善於走動，所謂不跑不送原地不動；3，要有適當的背景照顧！如果都沒有，那等著吧，直到退休！當然，想開了都一樣，無非十幾、幾十年而已！哪方水土不養人！
夢去不回
我在派出所幹了二十年了，雖然也想過，但是還是放棄了，派出所其實挺有意思，最主要能接觸基層群眾。生活更真實，接地氣。
金SE年華
努力工作、成績突出、當一名為人民服務的好警察。別說分局機關了，提升機會很多……
視線8
沒人沒關係，工作出色一樣可以，畢竟做領導的也要左膀右臂，也需要實幹的人！加油[贊]
心無所倦
感覺還是工作踏實，業務突出！也分管理業務範圍的！如果你是再基層從事治安工作，業務強，領導認可會抽調的分局治安大隊！要不就是考試！反正還是打鐵自身硬吧！飯一口口吃，路一步步走，不管走到哪裡同事都沒有意見的！
雨牧清雲
有關係就可以。說別的都扯淡。立功工作表現再優秀再突出，我想你也沒這能力。時間上你也熬不了。就這麼直接。
I村裡娃I
認識個人警校畢業在派出所 沒多久就到分局指揮中心去了 [捂臉]
