建好“黃金臺”
栽下“梧桐林”
築好“蓄水池”
打造“飛地聚才”“才智之福”品牌
芝罘區招才引智這樣幹！
打牢三個基礎，讓創新創業有舞臺抓好載體建設為聚才引智建好“黃金臺”
用好現有產業園等載體，新建一批省級以上創新載體，引進一批技術轉移中心等高端平臺，靠上服務芝罘科創智谷、海和海洋科技園、東方科技產業園等新建園區，加強與轄區高校合作，在芝罘灣畔隆起創新創業沃土。
加強環境建設
為聚才引智栽下“梧桐林”研究用好“人才興魯”政策、煙臺市人才新政，完善“芝罘英才”政策體系。實施“人才工作宣傳年”活動，形成識才、愛才、聚才、用才優良氛圍。
拓寬人才來源為聚才引智築好“蓄水池”
完善用好產業人才地圖，建立高校院所、煙臺籍在外人才和海外人才信息庫，製作科技成果分佈圖，圍繞全區產業發展需要，收集知名高校院所創新技術。
抓好四項工作，讓招才引智有方向在提升人才活動影響力上下功夫
聚力打造“2+5+N”才智引育體系，叫響“山灣論壇”、信息技術與智能製造論壇等五項引智品牌，赴外舉辦人才對接活動，加速才智引聚。
在信息先手上下功夫
摸清產業發展、企業創新對人才的需求，掌握高層次人才對人才生態的需求，為招才育才建好雷達。
在精準施策上下功夫
根據企業需求點對點推介人才項目。組織承擔人才工程和平臺申報單位，重點對接、精準培育人才與載體。開展好“才智首善·和諧芝罘”人才工程，實現人才專長與群眾需求互動。
在發揮人才合力上下功夫
完善考核督導機制，推行月度通報、季度例會、半年總結制度。統籌街道部門、人才中介、用人單位、人才工作站、商會、現有人才力量，凝聚招才引智最大合力。
創建兩個品牌，讓人才改革有特色打造“飛地聚才”品牌
深化引智體制改革，破解高端團隊、全職人才引進難問題，鼓勵轄區企事業單位到人才和創新資源富集城市高校院所設立孵化基地、研發機構等創新創業平臺，打造“創新工作在區外，服務貢獻為芝罘”的“人才飛地”，年內爭取建立科創飛地4個以上，助推全區產業升級與技術創新。
打造“才智之福”人才服務品牌
用好中心區資源優勢，樹立大服務理念，為人才提供“有溫度”的立體化、個性化服務。為每名高層次人才配備一名服務專員，建立一本服務檔案，全面記錄高層次人才信息與服務需求，將人才的事業、生活、情感、政治需求全部納入服務範圍，讓來到芝罘的每名人才宛如進入創業舒心、生活舒適、溫情環繞、前程似錦的溫暖福地。
閱讀更多 大小新聞 的文章
關鍵字: 國創上頭條 伴隨成長的中國味品牌 煙臺
