1.優秀的產品與服務可以實現客戶滿意， 領先的管理才可以實現客戶持續滿意。
2.眾生畏果，研究果； 聖人畏因，篤定因 。
3.遙遠的夢想往往會有現實的價值 ，現實的價值往往難有遙遠的夢想 。
4.無知的人一般喜歡人多， 有知的人通常喜歡獨處 。
5.企業由重入輕或由輕入重均可， 只輕不重或只重不輕均有不當 。
6.變化是永恆的，美好的結果卻是你奮鬥出來的， 天上掉下的餡餅是砸死人的， 要不就是撐死人的 。
7.傲慢傲慢 ，有了傲，就會慢 。
8.首先確定加盟商畫像， 再按畫像選擇加盟商 ，成功特許招商的根本 。
9.門店合夥人與加盟商招募 ，先考慮人合然後考慮資合。
10.特許與招商只是加盟的開始， 賦能與共贏才是加盟的本意 。
11.品牌授權是無形資產經營的高級連鎖階段 ，核心是品牌/ I P打造、授權設計、授權運營 。
12.群龍無首恰恰是處處是首， 無為而治可能是最高境界 。
13.每種德行都是兩個極端的中道， 往往每一個極端都是一種罪惡。
14.“果”不是根本， “因”應該才是 。
15.門店合夥的根本是選人，門店合夥的驅動是機制 。
16.以前開店，先有店後有客戶 ；現在開店，先有客戶後有店。
17.哲學只有變成見識和膽識 ，才能融入員工心裡並外化 。
18.萬物生於有， 而有生於無。
19.人不一定是宗教的 ，但一定當是哲學的 。
20.講規則才會有社會道德 ，守制度才會有企業文化 。
21.當體力到達極限的時刻， 就會是智慧發光的時候 。
22.先有價值觀 ，後才有價值 。
23.愛國者往往行事，常掛到嘴上的一般另有所圖 ；不顧理性的愛國主義往往是流氓最後的庇護所 。
24.企業越強大， 員工越自由 。
25.世界是眼中的世界 ，思想是眼中的思想 。
26.所有人都在一個假設下生活 ，只是很多人誤以為這是真相 。
27.人類之所以偉大，是因為一直生活在希望之中， 而希望恰恰是由無數有時間限制的絕望組成的 。
28.才能、智力與效益沒有必然聯繫 ，通過有效的管理與組織才有價值 。
29.要把能力建在組織上， 而不是放在個人身上 。
30.唯一可能的是允許所有的不同存在， 只允許任何一種唯一存在，都將會是階段性的 。
31.在這個懷疑的時代 ，我們更加需要信仰 。
32.如果只允許一種聲音存在 ，這種聲音基本上就是謊言 。
33.人類社會就是一場接力賽， 不管中間發生了什麼 ，接力棒卻一直在人類手中 。
34.往往一種影響更大的學說， 他的問題也一定是更大的 。
35.太陽底下沒有新鮮事， 今天很多的新事物 ，似乎在歷史中都出現過 ，只是外衣不同罷了 。
36.文明和保守只隔一線 ，野蠻和領先並不遙遠 。
37.苦難孕育著偉大 ，偉大激發起榮耀， 榮耀又讓我們歡欣鼓舞 。
38.過度的統一會缺乏活力， 超越了的吵鬧又會帶來傷痛 。
39.和平與穩定對於文明的傳播往往是有益的， 但不一定是價值最大的 。
40.遠處的風景很美妙，都是想出來的 ；近處的風景很醜陋，也是想出來的 ；關鍵問題不在風景，在誰想出來的 。
41.人和人實則無水平的太大差異 ，有的是自我否定與精進的不同 。
42.世界本沒有真相 ，大部分只是立場 。
43.發現了自己的渺小 ，可能是偉大的開始 。
44.似乎所有的信仰都需要想像才能獲得， 卻很少可以見到直接觸摸得到的信仰。
45.每個人都是從自己出發的 ，只是自己常常不這樣認為 。
46.往往把一件事情做到極致， 勝過一萬件事情做到平庸 。
47.企業之魂是客戶需求，並非是企業家 ；企業管理的核心是流程化的組織建設 。
48.沒有合理的組織與團隊安排， 只有不斷調整的組織與團隊。
49.先做唯一 ，再做第一 ！
50.仰望星空有時候比腳踏實地更加快樂， 前提是我們試圖追求美好和長期永恆 。
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