想打鸣的鹏鸡公
准确的来说，你提到的这些东西，所有权都不是你的，而是你公司的。你觉得是自带技术跳槽来这家公司，但你有没有想过一个问题，为什么能够跳槽成功，那是因为你懂技术，公司需要你，才会给你发薪水工作。
一旦你和公司签订了劳动合同，你所从事的一切成果就都属于公司，包括你提到的下单图纸，料单等等。你要知道在正规大型公司中，这些材料员工是带不走的，我在世界500强工作了一些年，电脑用的是公司提供的，电脑中的所有材料是不能被拷贝出来的，你只能将外面的东西拷进去。
遇到特殊情况需要将文件转出电脑的，需要打申请邮件让领导审批方可放行这个文件。前段时间我一个下属离职，集团的安全部门就发邮件问我了，之前放行过下属的一个文件，安全部门要让我给出解释才行。
关于员工的工作成果，包括一切技术文档，材料文件，这些都是公司的，不是你自己的。对于管理严格的公司来讲，你自己都是带不走的，一旦带走是属于违法行为，窃取公司重要数据。当然，你脑袋中的技术思维那是你自己的，谁也没有办法剥夺。
所以，对于你提到的这些资料，公司是否有权让你留下，那要看这些文件是否是在这家公司做出来的，如果是在公司做出来的，公司是有权让你留下的，如果是在进入公司之前做出来的，公司是没有权利让你留下来的。
八鱼先森
员工自带技术，离职后公司无权逼迫逼迫员工留下相关技术？为什么？
1.员工的技术成果属于他个人、不是由某组织或机构资助研发获得，与公司完全没有关系.
2.该员工离职后公司没有权利逼迫其员工留下相关技术！这是侵犯知识产权、侵犯人权！
在公司侵犯到你个人的权益时，可选择采用法律手段来维护自己的权益、坚决抵制一切不合法的行为、祝福你。
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迷墙里的人
你带技术到这家公司，在这家公司肯定又把技术优化改进了。这样就很难分清楚了！你拿着这家公司的工资，其工作成果应属于这家公司。应该把技术交给这家公司。
你自己再存一份不就行了。
剑雨1358
技术是人家练出来的，怎么留？厨师的技术要留在饭店？司机技术要留在运输公司，焊工师傅要把技术留在厂里，就是想留技术，你怎么接啊？技术是在人家手上，在心里的东西。
鸬鹚2818
技术在脑子里，不知道怎么留下？
武川司马
以下是我的见解
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东大木
可以的，因为是属于你自己的，不属于这家公司的
林挽清
公司花钱培训并且具有知识产权保护的当然应该留下
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1super灰狼1
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乡下黄二哥
为什么不带着你的技术自己干？
