“仙人掌”給人的感覺總是那樣的多刺,讓人難以靠近,它既沒有牡丹的國色天香,也沒有水仙的清新淡雅。在日常種植的過程中，大家總是會下意識的忽略它，它也總被擺放在最不起眼的位置。
因為它沒有其他物種那麼嬌貴，無論是在黃沙漫天的戈壁灘，還是在異常寒冷的高原地帶，“仙人掌”總是以它頑強的生命力去存活。而其他物種除了觀賞性比較強之外，不僅凋零的快，而且還需要人們細心的打理。熟悉仙人掌的朋友都知道，它不僅可以淨化空氣，還有食藥的功效。我想“仙人掌”之所以可以快速適應各種複雜的環境，主要是因為它“清楚的知道人類並不重視它，而想繼續留在地球上的首要任務就是讓自己活下來。”並且外表的多刺也會讓它在受到外界的攻擊時，使“敵人”付出慘痛的代價。很多時候我們都在感嘆自己的懷才不遇，親朋好友聽到後一般都會說道：“金子在哪都會發光。”我想在當今紛雜的社會環境中，金子不一定在哪都能發光，也許它被掩埋的很深，但如果在哪都不能發光，那就說明自己不是金子。“懷才不遇”歸根到底是自己不能快速適應各種複雜的環境，很多時候我們到一個陌生的環境中時，總是想急於展示自己的能力和才華，並沒有想過第一任務應該是活下來。因為只有活下來，自己才有展示才能的機會。特別是在職場上，很多人在一些陌生複雜的環境中總認為是老闆不給自己機會，或是眼高手低，不願意做一些基礎性的工作，這樣老闆和同事就會慢慢的淡忘自己，而自己卻往往埋怨老闆不懂自己。
進入職場的人應該都知道，我們每去一個新公司都會接觸性格各異的同事，這就需要我們去適應和自己上家公司不同的工作環境。有時我們總期望每到一個新公司，不僅老闆會器重自己，而且同事會喜歡自己。但實際卻並非如此，因為每個老闆的做事風格都不一樣，作為老闆，他也不可能把寶壓在一個人身上，再者每個人都想在公司獲得更大的利益，且不說與你共享發展的蛋糕，有時不給你使絆子就不錯了。
我想無論在生活中，還是工作上，我們為人處世的第一法則應該是讓自己活下來，並不是快速謀求豐厚的利益和大眾的認可。很多時候我們會發現越是經歷過複雜的生存環境，到哪都會如魚得水，如果總喜歡待在一些你好我好大家好的環境中，不僅個人的能力不能得到提高，而且還會損失很多鍛鍊自己的機會。因為適者生存嘛，可能我們每個人在進入一個新環境中時，都或多或少的會把前一個環境中的做事習慣和方法帶到新環境中去，如果在新環境中，大家不認同自己的做事習慣和方法，很多時候我們往往會認為其他人不專業。
我想每個公司都有每個公司的文化，當我們進入一個新環境中時，如果自己的做事習慣可以立即得到大家的認可和效仿，那我們就可以不用改變；但如果自己的做事習慣和新公司的文化格格不入，那我們就必須馬上的入鄉隨俗。有時貌似是我們在堅持自己的原則和標準，其實是自己很難改變自己的做事方式。所以現在很多大公司都喜歡校招，不喜歡社招，即使校招的培養時間較長，但很多大公司還是願意付這個成本。因為在某些大公司看來，應屆畢業生雖然沒什麼工作經驗，但有時一張白紙卻能描繪出更加美好的畫卷，而往往社招的人雖然有一些豐富的工作經驗，但多年養成的工作習慣已成為他無法快速適應新環境的障礙。對企業而言，創建一所屬於自己的“黃埔軍校”遠比一個東拼西湊的“游擊隊”要更加有吸引力，因為從短期看，企業的用人成本可能是上升了，但從長期看，無論是員工對公司的忠誠度，還是適應公司環境的能力，“黃埔軍校”的畢業生仍然比“游擊隊”的高材生給公司帶來的利益大。
閱讀更多 華容五星 的文章
