農信社面試技巧-擺脫“僵硬式”答題,讓內容“活起來”(一)

轉眼又到了面試備考環節了,在眾多的考生中,如果你是“久經沙場的漢子”,那麼你需要思考“沙場練兵數十場,為什麼遲遲不打勝仗,到底面試敗在哪裡?”

如果你是“考試小白”,那麼你需要思考“如何在這場沒有硝煙的面試戰場上,打出漂亮的一仗,讓對方無懈可擊?”。

今天中公教育小編給各位“戰士們”一個錦囊,望各位“戰士們”認真領悟,提升功力。

計劃組織協調能力的題型是眾多考生的一大弱點。很多“門外漢”在粗淺的瞭解之後回答老師“So easy!”。

例如:2018年10月成都事業單位面試考試真題第三題:單位內要組織以“紅船精神”“初心和使命”為主題的黨員教育活動,如果由你負責,你會怎麼辦?

該名學生回答:“活動開始之前,我會統籌規劃,確定工作人員,分工協調,責任到人,活動地點選擇在單位的會議室2樓,做好宣傳、所需設備的調適等準備工作。

活動過程中各司其職,安排好各項關於紅船精神以及初心使命的教育活動,期間做好後勤保障工作和影像資料的保存工作。活動結束後,做好總結,彙報領導。第三題回答完畢。”


農信社面試技巧-擺脫“僵硬式”答題,讓內容“活起來”(一)


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