mimilotte
薪资低，公司整体气氛尴尬死气沉沉，领导一天老画饼各种说要提拔你，整个行业所处的地域不太好导致自己做的事情很不理想，每个月的业绩高不上导致自己拿着可怜的薪资，这样的情况不止楼主一个人有，根据自己的情况去判断怎么做这里给楼主几个建议。
辞职给的建议
1，年龄如果不超过30感觉离开去尝试一下别的工作，年轻就是要不断的尝试才知道自己适合什么，就算超过30了如果干着一份像楼主描述一样的工作还不如不干，自身的理解
2，如果没有债务可以考虑一下是否能自己创业，但投资不要大而且自己要实在的去干不要去搞什么投机取巧的事，就算失败也不会赔的太厉害去背一些债务，同事也可以学习到很多东西俗话说失败是成功的妈妈。
3，建议多加强自身的能力，给自己投资去学习让自身变的强大，自身的强大才是最大的本钱。
如果打算干下去就好好干，不要混那是在浪费自己的时间，总的来说任何时候不要失去信心，只要努力总会好起来的。
毛豆花生Dad
我是张晊嘉：关注张晊嘉，天天有钱花.转发加点赞，好运常相伴.
2020年7月离职最好。原因如下…
第一，现在是3月19号，基本上各地已经在陆续恢复复工，那么我们可以说4月能正式上班。
第二，企业复工，4月都是在热身状态，员工也在找感觉。4月份可以说企业不会有太大的利润。
第三，经过4月的热身，5月已经步入正轨，企业在良好的发展。
第四，4月热身5月正常6月就是冲刺的时候。那么7月就是你挑选公司的最佳时候，这个时候的公司都能看出活力。
张晊嘉
对于题主的第一个问题，几月份离职比较好，个人从目前多方面数据和情况来分析，2020年全年都不适合离职。除非:
- 你自己想创业；
- 你自己已经找好了下家，且什么都谈好了，拿到了录用通知书，只需要办理离职手续即可去下家上班。
- 除非公司倒闭。
- 除非你被公司辞退或开除。
- 除非你一人吃饱，全家不饿。
为什么说今年任何时候都不适合离职呢？
全球经济将进入危机时期，我们也难逃此劫
美国经济是世界经济的晴雨表，美国股市是美国经济的晴雨表，现在美股都已经五次熔断了，你说世界经济会好吗？从目前的数据和情况来分析判断，可以明确一点世界经济将进入危机时期，陷入停滞或倒退阶段，谁都无法置身事外。虽然我们底子还不错，但没有了广阔的外部市场，只靠内部需求解决发展问题，还不能完全满足产能的需要，因此，很多产能就会停止生产，很多企业就会关门歇业。
危机来了，收入肯定下降，有的还会没有收入
如果你有一个工作，就算不稳定，但还是多少有点收入来源。如果辞职，暂时找不到工作，那就没有了收入，你的生活怎么办？你的家庭怎么办？
长时间不工作，人就废了
现在可以说，20-35岁的，学历高，能力水平强的，找工作好找，但是如果你学历不高，能力水平又一般，那就真的不好说。
经济危机正在慢慢到来，我们可能会延迟几个月感受到，但到了那个时候，你又辞职了，工作肯定更加不好找，而且工资还低，这样就很不划算了。
如果超过三个月不上班，整个人的状态和情绪都会发生重大变化，有的甚至导致严重错误，这些我们生活里太多案例了。
所以，笔者建议，万不得已不要离职，特别是在这种情形下，一定要坚守岗位，尽职尽责，哪怕是你非常厌恶现在的工作，因为你已经不是一个人的事了，关系到你对整个家庭和亲人的责任。
非知名作家心河黎
千万不要想着离职，还有很多人这段时间因为没有工作，经济断流而一筹莫展，所以不到万不得已，还是不要考虑离职，如果有了新的打算，一切准备就绪，安排妥当，有了新的offer，去更大的平台锻炼自己也不是不可以。今年年关紧张，疫情态势国内虽有所缓解，但国外不容乐观，世界经济互通有无，大多数人受到不同程度的影响，做好本职最重要，起码可以支撑现有生活，所以离职还需谨慎小心，三思而行
。
斌语
一般提出离职不是要看市场环境什么时候好，而是取决于我们什么时候能拿到Offer。2020三月份很多企业已经开始招聘了，四月会达到求职高潮期。如果你希望跳槽的话，可以现在开始做好准备，四月份拿到Offer后就可以提出离职了。
切记不要裸辞
一定要拿到offer再提出离职，用人单位如果知道你目前是裸辞，没有在工作的话，你很难谈到好的薪资，如果是在职，你面试的可以，用人单位就是在挖你的意思。这时候你的薪资也比较好谈。
当月离职时间要注意
离职时间一定要选好，不要出现社保断缴的情况。
对于入职和离职人员，当月社保是由原单位缴纳还是新单位缴纳主要是根据单位制度的规定，离职和入职时，都要和原单位和新单位沟通清楚。
一般单位会以15号作为一个界限，15号前入职员工由新单位缴纳社保，15号后入职员工由原单位缴纳社保；15号前离职员工原单位不缴纳社保，15号后离职员工原单位缴纳社保。
所以你月初15号前离职，原单位不缴纳社保，这时候就要跟新单位沟通15号前入职新单位，并由新单位缴纳社保；15号后离职，确保原单位缴纳社保并在下月15号之前入职新单位即可。
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今年的情况还是特殊的，不管几月，还是不建议离职。
受到疫情影响，各企业复工的时间都不一样，有些企业甚至还没有复工。如果不到万不得已，还是不建议离职，毕竟这个时候多少还是会有收入的。
目前看来，全球的经济形势都不是很好，美国股市暴跌，已经几次熔断。所以大家还是谨慎辞职，特别是裸辞。
现在很多企业都在想办法做调整，怎么能更好的生存下去。即使你拿到了新的offer，也要思考企业的真实情况是否跟你看到的一样，能否达到对你的承诺。
所以，今年这个情况，能不离职，最好不要离职。
职业生涯规划kico
你好，辞职的理由很多，如果你们签了合同，那么交了辞职报告之后一个月才可以离开的，否则他那里社保工作关系不一定肯给你转！
你实在不想干，他们也没有办法，你可以说自己在这里干的有压力，在这个岗位干的没有发展前途，想趁年轻自己去外面闯一闯，有个朋友在某个地方做生意（男朋友或女朋友）想让你过去帮帮忙等等，你一说公司领导就知道你要辞职，说话客气点，因为说不定以后你还会与他们有工作方面的接触！
正港彬哥
关于离职，我个人认为不必纠结于几月份离职合适，并且基于这种想法所做出的决定很大程度上也并不准确！
离职是需要经过慎重思考，从多方面权衡而做出的决定！
离职不要盲目且冲动！
如果想要离职，那么我们随便就可以找出很多理由，但是我们需要从实际角度出发，我们离职的真实目的是什么？
是为了得到更好的发展？还是因为今年的疫情导致工作不顺利，想要另谋出路？
如果是已经明确了为何离职，并且已经为离职后的生活和工作做好了比较全面的计划，那么随时都可以离职！
但是如果仅仅是因为疫情的影响而导致的一时冲动，那么我建议还是先不要过早做决定！
因为今年虽然各行业都或多或少的受到了一定程度上的影响，因此，我们冒然离职并不能给我们带来多大的起色，反而有可能更糟糕！所以我个人建议还是慎重考虑一下比较稳妥！
l木子先森l
2020年就业压力空前巨大，目前收到疫情的影响，绝大部分行业都收到打击，今年高校毕业生就业压力空前巨大，如果您问我什么时候辞职，我联系您慎重，以下是我的个人观点，希望能够帮到您[玫瑰]
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沙特打工的阿杜
能挣更多的钱什么时候都可以离职
