這是一支特殊的團隊，年齡偏大，班組平均人員年齡45歲；女同志多，班次輪換頻繁且需要24小時值守；管理範圍廣，負責長春四個廠區消防設施聯動報警，聯動滅火職責；管理設備多，監控氣體滅火系統，消防水泡滅火系統，自動噴淋滅火系統，消火栓滅火系統，應急照明疏散系統，火災自動報警聯動系統等13臺設備。他們就是富維安道拓公司消防控制室團隊。
這個團隊堅持班組基礎建設，消防控制負責人施躍新組織在班組建立了20餘個規章制度，並把消防設施佈局圖和重點監控部位上牆，讓人一目瞭然。班組還實施三級查崗制度，確保管理制度落實到位。
在提升員工技能方面，消防控制室負責人施躍新和班組長關萍組織班組開展實操培訓和演練，提升人員技能水平，熟悉報警及滅火處置流程。消防控制室人員合規持證上崗符合率100%，員工段立傑還通過自學考試取得國家消防中級資格證書。在設備操作上，消防控制室共有設備13臺，班組要求每個人都要用對本區域的消防設備做到熟練操作，並完成了小時工認證。班組培訓指導人員關萍和段立傑對不同區域人員進行指導，針對不同設備制定不同培訓方案，從而達到設備操作基本要求。滅火器材的熟悉方面，消防控制室人員在滅火器材使用能力較強，處置方法得當，對處置流程掌握的比較熟練，更深層次體現在消防設施設備日常維護管理得當。
在應急處置流程方面，消防控制室經常會接到不同區域的報警，按照應急流程，消防控制室人員迅速到達現場進行查看，遇到一些突發情況發生，消防控制人員都冷靜處理，將應急流程熟記於心，並能夠在實際工作當中熟練運用。由於應急處置得當，降低了火災蔓延的風險，大大降低了財產損失和人員傷亡的可能性，同時提升了消防控制室人員實戰經驗，保障公司的安全。消防控制室還建有微型消防站，以應對突發初期火災的應急任務，將火災隱患消滅在萌芽之中。
消防控制人員工作看似平凡，實際上卻有著較強的消防技術要求和較高的應急能力要求，在日常工作中，也湧現出很多專業能手。班組女工王平把理論與實際結合，是班組的骨幹。針對不同的設備功能，她總結並掌握了即實用又又有效的應急方法，在幾次功能警示中，她與同事迅速反應，快速行動，避免事態進一步擴大。在日常工作中，她還在日常巡視中積極發現隱患，上報處理，把事故隱患消滅在萌娃中。
為了保障企業消防安全，消防控制室團隊不斷進取，刻苦磨練，為企業安全發展保駕護航！
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