清梅點點

相信一般公司不會在這個特殊時期要求員工去國外出差，如果有這種情況，我會選擇和領導好好溝通，表明自己的態度，疫情過後再去出差。

趙三小姐之一人江湖

首先感謝領導對我的信任，對我工作的肯定，讓我代表公司出差。現在國內疫情逐漸好轉，國外疫情嚴重。與領導溝通，允許我與對方今司溝通一下，再做進一步安排。

第二。跟對方公司溝通，瞭解相關情況。對方公司讓我司出差的工作任務，時間，地點，現在對方公司當地的疫情如何，以及當地政府的防控措施。並向出入境部門瞭解相關情況。讓自己心裡有個底數，再做安排。

第三、根據工作內容，跟對方公司溝通是否能夠通過線上辦公、視頻會議等方式來辦公，取代出差。若雙方公司同意，則按相關協定購買辦公設備，佈局線上辦公。

第四、如果是送達文件，經溝通協調，看能否通過快遞等方式送達。

第五、如果國外疫情、管控措施較嚴，要國外入境人員都隔離14天的措施，並且出差的時效性不是很強。跟對方公司溝通，看能否等疫情好轉或者結束後，再另約時間出差。

第六、如果對方公司所在地是一般管控措施，而工作很急，出差非去不可。跟對方公司溝通，安排好時間，交通工具，食宿，口罩、手套等防護物資。自己要求我公司安排好口罩等防護物資，做好出差的準備。

第七、如果對方公司所在地疫情很嚴重，或者封城的話。相信，雙方公司也理解，不會讓我此時出差。

相信，通過以上溝通協調。我會處理好出差這件事，讓雙方公司都會得到滿意的答覆。

職場小子

1、如果換做是我，二話不說直接去，做好防護措施，N95多備點，順便給國外的客戶帶點。

2、試想下，要不是緊急的情況，公司會冒險派員工去國外出差嗎？公司難道不需要擔負風險嗎？

3、在做足防護措施的情況下，被感染，無法自愈 ，重症，病危，死亡的概率比你中彩票的概率大不了多少，我們要重視疫情，但是過度的強調疫情就是走向了另外一個極端。

4、國外人民對疫情的冷處理是無知嗎？他們比中國人缺少教育還是缺少常識？英國直接走全民感染就免疫的道路是喪心病狂還是務實？跑題了...總之該幹嘛幹嘛去。

職場尚書郎

現在國內疫情逐漸好轉，國外疫情嚴重，這個時候領導安排你去國外出差，你會怎麼做呢？

目前這屬於高度危險的工作類別，相信家人也會非常不放心的。

抗疫當前，一定有突圍方式。

有2種方式去考慮：

1、找解決方案

確認出差的工作內容是什麼，試著建立線上溝通、處理、解決的可能方案，將方案提交給公司，給公司提供一個解決臺階下，也讓公司看到你的應變能力以及解決能力

並且從多個角度，讓公司曉之以理，尤其外國人現在也在水深火熱之中，每天政策都在變化，你到了國外可能也要面臨14天隔離，以確保個人安全啊

2、自己評估風險

如果公司讓你非去不可，那麼就只能自我評估，這個風險你是否願意承擔。

願意，那就盡全力找防疫方式，

不願意，就是和公司有緣再見了。

但這個時候，非緊急業務，都儘量停止見面交流吧，為了抗疫儘早取得勝利，減少流動，還是最好的。

我是傲兔心裡有感，希望能對你有幫助。

傲兔心裡有感

大家好！
我是盧同學，很高興能夠幫樓主回答這個問題，然後以下是我對這個問題的幾點看法。
首先，我會拒絕去國外這個要求，因為國外疫情嚴重，大量留學生和海外華人紛紛回國，現在國內算是對疫情防控比較有經驗的，生命健康大於山。

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盧同學的Vlog

做好防護，盡全力工作。這時候，更能考驗員工的素養和操守。

Billy28

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五個臭皮匠

義無反顧，只要他國允許，機會不等人。危難時刻就是要向前衝。

拓拓的長輩

做法詳見視頻

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