封面新聞記者 吳雨佳
求職高峰期遭遇新冠肺炎疫情，不少企業被迫按下春招暫緩鍵，甚至於停業、裁員減薪。
這一背景下，3月18日，國務院辦公廳《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》指出，要更好實施就業優先政策，包括推動企業復工復產、加大減負穩崗力度。
近日，湖北企業良品鋪子發佈6500個崗位的全年計劃招聘計劃，薪資、待遇均未縮水，其中更包括一些百萬年薪、面向全球的“高精尖”崗位。
此前，京東物流宣佈，將全面支持就業扶貧，優先錄取建檔立卡貧困勞動者等困難群體，為他們提供穩定有保障的就業崗位。面向全國開放包括倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等在內的超過20000個一線崗位，緩解受疫情影響出現的就業難問題。
早在3月5日，騰訊就啟動了春季招聘，面向全行業開放近 5000 個社招崗位超過 ，預計比去年提升 25% 以上。其中，數字政務，智慧醫療，智慧教育，遠程辦公等疫情相關產品的崗位是社會招聘的重點。
3月4日，猿輔導在線教育公司宣佈，2020年春招將面向全社會開放1萬多個就業崗位，涉及研發、教學、產品、運營、市場等各領域。目前已通過“雲招聘”的方式，零接觸完成在線投簡歷、在線面試、在線培訓、在線offer的招聘全流程，2月以來已為約834名武漢應屆畢業生髮放正式錄用通知，接下來還將在武漢本地擴招5000個就業崗位。
專家指出，疫情期間，人們已經在數字生活中體會到互聯網等科技對就業的“重塑力”。無接觸商業、線上問診、共享員工、混合銷售等“互聯網+”商業模式，正在催生更多就業機會、產生更多新職業。這既是企業數字化轉型的良好契機，也是職業發展的巨大藍海。面向未來，在推進“互聯網+”行動中促進創新創業繼續發力，激發全社會的活力和潛力，不斷培育更多經濟新形態，以穩就業來穩人心，必將迎來新增長點競相迸發。
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