三峰哥哥
这个问题挺有意思，其实我前一段时间也遇到过这个情况。我从A部门升职加薪跳到B部门，B部门领导对我能力非常看重，所以挖我过去了，在B部门挺开心也轻松，也能兼顾家庭，直接领导很信任我，来到B部门大约半年时间，A部门人事大调整，并且换了好几任负责人，新负责人在这个月上任，这个月A部门新上任负责人经过多种途径打听到我，周围的人都说我能力各方面的综合素质都不错，所以想挖我回去，结果谈的当天一边说我能力强一边跟我说平级调动，我当时就拒绝了，如果她真认为你能力强肯定会想办法给你高新，升职让你回去，不能平级，所以跟我一样当身边的人都说你能力强时，不一定是好事，自己静下心来，干自己的事情就行，干的好与坏时间会证明。
天涯倦客白
无论别人说什么，保持自己的步调。
今天别人夸奖你，你就飘了，如果明天别人贬低你，你是不是也要低迷？
内在恒定下来，外物一切干扰不了自己。
现在的人都圆滑世故，甚至很多人崇尚说话的艺术，就是说话捡好听的说才会不吃亏，所以我们要懂得，别人夸奖自己也许是他们情商高，听听就罢了，
路是自己的，要走的踏实，不要浮躁，总不会错的。
百晓旦
每天被领导说这话？要是实话可以要求领导能给你升职就升职能加薪就加薪，看看领导的实际反应就知道是真是假了。对于平级的同事这种绝对是捧杀，可以同样的捧杀送给他们。当然如果是你的属下，你就做好份内事权当他们在拍马屁。
我是手机用户不行吗
风轻云淡的笑一笑回应,谢谢,谢谢我继续加强努力,越说越回馈他们要加强努力,同时内心告诉自己以后要当他们的领导.他们说能力强么,不当他们领导怎么体现能力强对吧.职场这种捧杀是最让人不爽的,这有时候也反应你在团队的某种状态,自己也要反思一下.调整一下状态,和团队其它成员之间的工作关系和沟通方式,业务上该做的还继续努力.最好从关系好的同事侧面了解一下自己在团队状况,有利于调节自己的工作方法,减少不必要的阻力,希望有帮助,帮忙关注一下.
P民爱生活
就开玩笑回答，谢谢，这都是领导和同事们指导的好，不然以我的能力达不到这么好的效果啊。
轻轻凉凉茶
这个问题很有意思。看到问题的瞬间就有一种感觉，是不是你的同事和领导，他们对你（明褒实贬）觉得你既然这么会做事，那么事情都给你做好了，一边高度表扬，一边又将所有事情堆在你的面前。营造出一种既让人憋屈又无处言说的感觉。
不得不说，一个人就算觉得同事工作能力再强，他也最多当时感叹一句，又怎么会每天说，每天说，这不觉得很不对劲吗？
仔细回想一下，是不是有什么事，无形之中得罪了同事或者领导。特别是工作方面。
因为无论是同事还是领导，哪怕在欣赏一个人的工作能力，也不会每天提及，尤其是领导，真心欣赏一个人的工作能力的话，只会当面夸奖几句，作为鼓励，然后将这个人默默地记在心里。以观后来发展。
蓝屏水晶石
是捧杀，职场潜规则之一，制造矛盾的手法，又可以让你多干活，有口难言，团队其他同事看你还有气，一般是有点实力特长的人，还不是领导心腹容易被如此捧杀。上面领导为了把工作布置下去，更是为了给下面几个人造矛盾，弄别扭就给其中一个特殊夸赞
九号季军
每天被同事、领导说你工作能力很强？这可能吗？是每天耶，有这样的人吗？你这个问题我觉得就是个坑！为了避免入坑，我先保留意见！
一只犀鸟
一句话，低调做人，高调做事
今天扬凡起航
明褒暗贬，这就是所谓的捧杀吧！不用理会，做好自己的分内事。
