自然乡村
其实不论是严格打卡，还是不追求打卡，核心问题都是公平。对于流水线工人，严格打卡是非常必要的，因为一个人晚到十分钟，影响整条线。但是严格的含义还包含资方的严格，我偶尔加班十分钟可以，甚至一小时也可以，但你天天或经常让我加班，又不付我加班费，迟到，请假还要扣钱，我就不乐意了，那就是不公平！对于不要求打卡的公司，人的行为管理和分析就要有，这个人每天中午来上班，但是他每天工作到很晚，工时基本保证或者效率超高，就可以留下。需要及时甄别那些工作不自觉，偷懒，效率低下的员工，把这些理念不和的人踢出团队，这样才能保证整体效率。像google，facebook那样宣扬怎样怎样舒适的工作环境，怎样怎样上下班自由的公司，其实人家在招聘之初，就剔除了理念不和的人，在公司内的其实都是工作狂，你根本不需强调工作时长，员工一定会给你带来超好的剩余价值。
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