知否小姐情感社
如果你们公司是销售单位，业绩不好的话，可以理解，我经历过那些销售让人窒息的工作压力。
如果你们公司是一般性非销售单位或者部门，这样的人如果老实温吞、创造力弱，但是人品可以执行能力又强你真没必要开人家。你想树立威信那就辞退刺头儿，而不是这种老实本分的人开刀，弄不好会寒其他员工的心。
最后，聪明点的领导想开员工都不会主动要求开了某个人，高级做法都是让那个人“主动辞职”，这样公司还没损失。现在已经这样了，最好的办法是你现在马上以个人的身份去找他赔礼道歉，他现在要求的赔偿看你私人能否解决掉不经过公司。把你的负面影响降到最低。公司高层还能看到你的协调能力。看他老实本分的情况是否原谅你，不行的话就当是个教训吧。
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