随缘148095732

在公司里，你姐姐不让别人知道你们俩是姐弟的关系，你觉得你无法理解这件事情。

根据你提出的这个问题，就知道你还是比较单纯，比较幼稚的是属于那种不安世事的小青年。

你有没有考虑过，你姐姐为什么要把你叫到她的公司去工作呢？因为你是他的亲弟弟，而其他员工跟他没有什么关系，只是上下级关系只是打工的，但是你姐姐不可能亲力亲为的融入到员工他们当中，因为毕竟他是公司的老板，而这个时候你姐姐把你叫到公司，并不透露你们两个人之间的关系，其实你姐姐是想让你能够跟员工们打成一片，能够在底层知道这些员工们是怎么为他工作的，平时又是怎么评价他的，他们内心有什么想法有什么动态，你姐姐是要你了解这些，简单的说你姐姐是想你成为她眼线的。

而你不理解你姐姐这样的心情，反而要误会你姐姐，而且觉得自己不舒服，难道你觉得你让员工都知道你是你姐的亲弟弟，然后让员工们都另眼相看你，然后都集体的对你也噤声吗？

在公司里没有人知道你跟你姐姐是什么关系，其实没有任何问题，如果在家里你姐姐都不承认你是她的弟弟，那才是你人生当中最大的悲哀呢。

顺其自然2019917

我和你姐有同样的心理。先举个例子吧！

我在一家公司当总经理时，我侄子非想到我们公司来工作，我拗不过他，也就同意给他在公司找份事来做；但我对他提出了一个要求，就是让他不要说出我们之间的关系。

侄子他不理解。

我给他说：“这样做，一是为了你好，也是为了我好开展工作。”他还是不理解。我举例给他说：“如果公开了咱俩的关系，你工作表现好了，那是应该做的，我如果给你奖励，别人就会以为我偏向你；你工作出现了问题，即便是我按公司的制度来处理你，别人也会以为对处理的轻，以为我在袒护你，处理你重了，对你就不公平，让我左右为难。明白吗”？

回到问题上来。

之所以你姐不让你公开你俩的关系，主要是出于以下两个方面的考虑。

一、你姐不想干扰她的正常管理。

你姐作为公司老板，肯定是想对公司进行正规化管理。如果公开了你俩的姐弟关系，就会给你姐的工作带来被动。

你做出了成绩，理应要受到奖励；但在别人看来，会以为你姐偏向你、照顾你。你工作出现了问题，即便你姐按照公司制度对你正常处理，别人也会感到处理的轻，是在袒护你；如果加重对你的处罚，对你又不公平。

一边是工作，一边是亲情，会让你姐陷入两难境地，从而干扰、影响你姐的工作精力。如果不公开你俩关系身份，你姐就没有这方面的顾虑，从而能放开手脚开展工作。

二、也担心不利于你的锻炼成长。

如果公开了你俩的关系，你的直属领导就可能有顾虑，对你不敢严格要求；同事也会对你高看一眼，事事都顺着你，会滋长你的膨胀心理，你也可能会放松对自己的要求，不利于你的锻炼成长。

心语想说的是，在自己姐公司做事，心态很重要。出力不讨好的事是常有的，甚至是拿你当“反面教材”也是可能的。你姐不让你说出你俩的关系，某种程度上是对你的保护，不让你有太多的思想负担，能放平心态工作。其实，你姐的做法是对的。

希望我的回答，对你能有所帮助。

职言心语

这事我也经历过，算是能理解当姐姐的苦心。

先来讲讲我遇到的事情。

我实习的时候去过一家广告公司，公司是个初创公司，女老板，从4A公司出来的，人脉很广，天天都有人来找她喝茶谈生意。公司算上实习的我，一共只有六个人。

女老板，司机，一个文案，一个前台兼行政，一个销售，外加我一个实习生。当时还没毕业，不懂啊，就觉得公司挺牛逼，这么小的公司配置还挺全，老板都有司机。

慢慢观察，发现司机在公司权利还挺大，而且老板挺信任，半个事儿跑个腿都让司机去。司机脾气还不小，对老板好像也不那么言听计从，有一次因为去哪儿接人的事情，司机好像还跟老板顶了嘴，我们在办公位上都听到了。

私底下，我们几个同事关系还行，司机是个小伙，看着比我大个七八岁，老婆孩子都在家乡，说话直来直往，性格不错。有时候晚上司机、我，还有销售会组个局吃个烤串什么的。

司机跟老板顶完嘴那天晚上，我们照例撸串。我不知天高地厚地就去劝司机，人家毕竟是老板，你别跟她顶嘴啊，这样不好。他呵呵一笑，没事，那是我姐，跟她这么说话习惯了，一时改不过来。

我这才恍然大悟，原来我们都管司机叫金超，以为他姓金，其实金超是他的名字，他实际上行周，跟老板一个姓，老板叫周金越。

金超跟我说，他姐之所以不让他说出来，一方面是怕影响不好，公司本就不大，这样好像就像是个靠裙带关系大小作坊，不利于公司的发展；还有一方面就是担心同事有意见，觉得老板会偏向自家人，不利于开展工作。

现在回到题主的问题，估计题主的姐姐跟我当时的女老板的想法也是异曲同工吧。

不管当老板的姐姐对你多公正，总会有同事认为她偏向你，会影响到公司员工的士气。

自家人肯定向着自家人，绝大多数人都会这么想。即使一切都是公开公平公正的，别人知道你们的姐弟关系，也难免不会这么想，那干脆就不要让别人知道这层关系就好了。

可以让你深入群众，听到来自员工的声音。

虽然不是让你当间谍，但是有时候姐姐还是希望能从你的角度听取到一些来自基层的声音。如果你的身份泄漏了，还有谁愿意跟你说真话呢？

老板通过不同的途径了解员工的想法，有你做卧底，比她自己微服私访还要好得多。

想让你凭借自己本事好好锻炼好好成长。

要是其他同事知道你是老板的弟弟，会不会有人讨好你，让着你，把你捧到天上，或者有些够不着老板的人来故意整你？

这些都说不好，而且这些情况对你的影响都不够正面，没法让你能够在一个健康的环境下成长。你有可能被安排简单的工作，做好了一件简单的事儿就被给予赞许和嘉奖，那些赞许和嘉奖其实并不是给你的，而是由你传递给老板，看，我们对你弟弟多照顾！

这些都不利于你自己的发展。想要让你经受磨练，早日成长，就应该要让你靠自己的努力去拼出一条成长的道路。

【总结】不管从哪个角度出发，姐姐的决策都是正确的，对公司也好，对她自己也好，对你也好，都是有利的。希望你意识到姐姐的苦心，早日成长成为姐姐的左膀右臂啊！

职场绿皮书

姐姐之所以这么吩咐，全是为了你好，小弟。

给你举个例子吧。我在的这家商贸公司，代理一家全国知名食用油，在当地经营的顺风顺水，在下边县城也有七八家分支。公司人事经理，是老板的姑表妹。说话和气，给人的感觉是很好接近的那一类人。但我上班几个月后发现，几乎所有的员工，工作上都对她客客气气，但私底下却没人愿意接近她。无论男女，中午午饭都会结伴去吃。大家说说笑笑，很是热闹。但从来没有人主动喊过她，她也是一人孤零零地，来来往往都这样。时间久了，才有人告诉我，因为她是老板亲戚，和老板走的比较近，私底下会向老板汇报我们的所做所为。大家又搬出一些陈年往事，一一佐证了她的告密行为。也许，有些话，有些事，不是她向老板汇报的，是另有其人。同在职场，人心也难测。但因为她身上有老板表妹的标签，所以，是不是她所为，同事们也都主观认为是她办的。久而久之，大家疏远了她，她也成了孤家寡人。

所以，小弟，你姐这么做，也是用心良苦。试想，如果在单位公开了你们的姐弟关系，就会很少有人和你交朋友，拉家常，甚至去吃饭喝酒等这些私下最亲密的交往方式，大家也不会愿意扯上去。因为，如果大家想吐槽一下公司，但碍于你的情面，又不敢说，但不说不感觉不痛快。叫你去添堵，大家何必多此一举呢。

相信看到我说的这些，你会理解大姐的。

齐鲁木齐

这个问题我曾经历过。我有个小工厂，工厂原是朋友的。我在厂里负责全面工作。我性格很直爽，爱打报不平。所有的工人一视同仁。工作也是不服输的性格。有些工人讨好老板，老板让我照顾她。这个“她”是我带来工作的朋友。我反驳老板说，你只要让我干这个工作，就按我的思路走。否则我辞职。如果她生活上有困难我可以帮，但这样做不可以。后来找我爱人做我工作，我没服从。我以前也干她们的工作，深知工作的不易。大家为了养家糊口辛勤的工作着。经过这事后要求照顾的工人对我不满。工厂里除她之外所有的工人跟我关系很好。好多工人是因为我而来的。后来因这个行业利润小了，老板放弃了加工这块，说服我承包加工，她自己留下销售那块。我从此变成本厂的老板。没告诉工人角色的转变，还像以前一样一起工作着。有说有笑，无话不谈。退休十二年了，我的这些同行们建了一个群。每天聊着过往开心的事，回忆忙碌的时光。已经成了至亲的朋友。

司令好妈妈

我在我姐公司上班，我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟，她是怎么想的？

姐姐能够把公司做起来，证明了她的能力。同时，她要求不要公开姐弟关系，不仅是为企业，更是为弟弟。

要知道，如果别人知道了你们的姐弟关系，不仅你所有取得的成绩会全部归结于姐姐老板，而且会影响到其他人的工作热情，甚至会出现其他人有意识地巴结你，讨好你，使你飘飘然，继而大大增加姐姐的管理难度。

实际上，如果自己有能力，有决心，有信心，有毅力，不管姐姐是否允许公开姐弟关系，都应当在工作中充分展示。如果在不公开姐弟关系的情况下，自己做出很多成绩，且比一般人更出力、更努力、更用心，就会更好地得到别人的认可。一旦公开，所有员工都会对你们姐弟俩十分钦佩，从而使公司的凝聚力更强。

所以，不公开姐弟关系是非常正确的，对企业，对姐弟双方，对员工都是有百利而无一害，一定要深刻理解姐姐的良苦用心。

谭浩俊

我是特别理解你这种感受，因为我也有类似的经历。那年刚毕业，找了家里大哥关系，去了大哥所在的厂子。

大哥在那里是段长，但是在进厂之前，他让我少提他，也别说这层关系。那时候我的想法是，我提他才不会被人欺负呀，为啥不让我提呢？

直到后来才明白里面的道道。

1，担心你拿着她的“名”在公司，惹麻烦

你姐是这家公司的一把手，掌握着公司内的大权。如果大家知道你是他的弟弟，那么周围人对你拍马屁，这也很容易让你产生错觉，最后利用你姐的名气在公司作威作福。

那时候，你姐处理你也不是，不处理你也不是，陷入为难的境地，既然如此，还不如让你先前就低调点。

2、担心周围人事事拿你对比，不服气

正所谓树大招风，你姐是公司的一把手，很多时候员工无法直接找你姐的麻烦。

但你是她亲弟弟，找你的麻烦是一样的。如果你不能洁身自好，比如上班迟到，那么很容易周围人效仿你，要么冲突的时候，拿你当做话题，进行发难。

3、你做的太“过”了

你说见面都不敢说话了，其实没有必要这样小心谨慎。她不让别人知道你的关系，可她也毕竟是老板，你可以见面大大方方的打招呼。

只不过别像在家那样随意，要在公司维护她的权威。

4、如果你做出成绩，她会毫不吝啬的替你站位

这件事我最有发言权，那时候我靠自己实力做了厂里标兵，大哥直接在大会毫不吝啬的承认我是他兄弟。

并且以后也大大方方的支持我，为啥？因为同等情况下，我比别人强，没有人不服气。

这在另一种程度上，还为他争了口气。同样的道理，你如果在公司做到了别人做不到的成绩，那么我敢打赌，你的姐姐会大大方方的向周围人介绍你这个弟弟，但现在你要做的，调整好心态，好好努力。

我是小凌子

小凌子悟职场

姐姐这个做法很正常，这个做法其实是在保护你。

我毕业后第一份工作也是我姐姐介绍的。刚好她的公司招聘，所以就私底下帮我搭桥牵线，让我顺利入职，跟她成为同事。我姐在公司是做管理层的，权利挺大的，但她告诫我，千万不能向同事透露我们之间的关系。

当时我还不理解，为什么不能说呢？难道是嫌弃我会丢她的脸吗？那时候的我确实很不解，毕竟刚毕业，有点单纯嘛。

过了一段时间，我在自己的部门站稳了脚步，工作能力强、态度端正、主管想提拔我做年度的优秀员工。可要知道，在30多人的部门里，想争取做优秀员工的机会真的太难了，很多老员工做了5、6年也没有这个机会，没想到我入职1年就可以有这个名额。

与此同时，我在某次部门聚会中，快口说出了某某管理层就是我姐这个消息，当同事们听到后，先是愕然了，然后再意味深长地笑了。当同事们知道我将会获得今年的优秀员工时，表面上恭喜我，但私底下却议论我是靠关系的，有后台的才会争取到这个机会。久而久之，同事们开始对我有隔阂，也不再在我面前说领导们的坏话。

最后，我也不想干了，就跟姐姐说想辞职。姐姐问我原因，我说自己被同事私底下说我是靠关系的人，远离我，所以我工作不开心，就想辞职了。

姐姐有些恨铁不成钢的样子，说：明明叮嘱你不要透漏你跟我的关系，你非要到处说，现在好了，连累到自己的前程。同样的，如果我工作有失误被公司炒掉的话，你是我的亲妹，想必公司也会把你炒掉，干脆一点。所以，不想你透漏我俩的关系，就是为了保护你和我。

这件事之后，我就明白了，职场上，有些关系真的不能随便透漏，否则给自己留下痛脚。

同理，题主姐姐的初衷应该也是如此。想保护你，不想惹来同事之间的风言风语，影响你的工作情绪。

羊仔的职场之路

我觉得这很正常吧，我之前也在亲戚的公司待过一段时间，我是不太希望公司的人知道我和老板的关系的。

我刚毕业的时候，第一份工作去的就是我老舅儿的公司。

在正式上班之前的那天晚上，我在老舅儿家吃饭，老舅儿笑着对我说：“准备好了嘛，明天我在公司开会郑重介绍一下你啊，让他们多照顾照顾。”

我慌忙答道：“不用不用，你就把我当成正常员工就行，我可不希望他们带着有色眼镜看我，我还想和他们好好相处呢。”

老舅儿笑道：“哈哈哈，好，这样对你、对我、对大家或许都好，你能适应就行。”

再回过来说题主的问题，你姐姐这么做肯定有她的道理。虽然每个人的想法不完全一样，但我觉得你姐姐这么说，或许有以下几点考虑；

第一，从个人上，让你有更多的成长空间

职场上，竞争是很激烈的，每个人只有不断的提升自己，让自己越来越强，才能更好地适应职场的变化和挑战。

如果大家知道了你和你姐姐的关系，对你额外照顾，不让你做有挑战的事，有错误也不敢批评你，这样会让你逐渐变得懒散，待在自己的舒适区，一旦外界环境发生变化，你没有姐姐照顾的时候，可能会面临非常大的打击。

第二，从管理上，减少不必要的麻烦

当公司有晋升的机会，如果大家知道你们的关系，你姐姐就不太好安排你晋升，因为即使是公平地，你是凭实力升上去的，也会有人说，你是“走后门”了。

但如果没人知道你们的关系，你姐姐就可以按照正常的选拔程序进行选择，即使在这其中帮助你一些，别的员工也可能认为那是对你的欣赏。

第三，从人际人关系上，让你更容易和同事相处

最主要的，就是大家知道你们的关系后，就不再好和你正常相处。在遇到事情时，都要多考虑一层，会有很多顾虑。

而且有些人可能当面对你客客气气，背后却说你是“完全靠你姐姐”，非常不利于在工作中相互配合。

所以，我觉得你姐姐的做法完全没有问题。你可以私下和你姐姐坦诚沟通一下，说说你的疑惑，听听你姐姐的想法，或许你就会理解，也不会压抑和郁闷了。

鸽子的成长笔记

不但是你姐的公司，其他很多公司均如此。

00年代，香港有个公司在内地，让我出任审计总监。老板与我面谈时强调，我只对他负责，公司所有人都在我的监督之下，包括行政总裁。我当时就觉得为何老板特别强调行政总裁呢。后来我出了份述职报告给老板，老板依旧问我，总裁有无干涉你。我据实回答，老板接着又加了一句，总裁是我儿子，你同样需要螺旋管 他，不必理他。这时我才知道，原来这是太子爷。

实践中，有的公司会认亲，更多的是装做非亲。如做妈妈的叫自己儿子女儿在公司时候不能叫她妈，而叫她姐（当然，也会称呼职位的）；做老公的叫自己老婆不要让人知道是夫妻，而应该叫先生或称呼职位。特别是在客户而不是自己公司职员面前更是如此。

单位是处理工作事务的，不是谈家常的地方，家庭的职位高低，与公司职位是不同的。在家里，有在家里的角色，在公司，则要进入公司的角色。

广东某地方，男尊女卑现象很严重，但老公是个小职员，老婆去是个处长。在单位，当然是老婆指挥全局，老公必须听令。但一回到家，可惨了……（具体不说了）。

關鍵字: 职场 我别 她