郭
我覺得你去吵吧！讓總經理下崗你來幹，然後做到100歲，看好你哦！你可以的！
王怡123
如你六十退休現在已六十七歲就算五十五退休現也應該是六十二歲了，還戀戀不忘不想真退休，現因了疫情讓你走你還不願意，你是幹到死才稱心的人，以為自己還能活六十年，說明你是除了幹活不懂得任何生活樂趣的人，說難聽點就是一輩幹活的苦命。
疑義相與析l
這種問題就沒討論的必要，返聘屬於勞務性質，公司當然可以解聘，難道這位返聘人員還想幹到躺床上為止？
八里河東山84
因為疫情的原因，企業已蒙受重大損失，而且年輕員工還需養家餬口，他們上有老下有小的，希望你理解與支持，給年輕人就業的機會…人啊需互相理解，知進知退，為社會和諧國家安定的作貢獻
蛋蛋的二姨姥
非常合理，別說是返聘的，就是在職正常員工因為疫情減人或辭退都很正常，多理解下，老闆比你更難，更傷心。
水秀山青
老大哥，看來你是一個勤奮之人，退休後又幹七年人生價值發揮的夠充分了，該回家頤養天年了。這次疫情被辭真的是個好機會，不失面子全身而退多好呀。
凱東54241387
很多單位有明文規定反聘最多2年，說白了如果一個單位越老越值錢這樣的單位是比較落後的。
生命之重123
那你還想怎麼樣，經營困難，還不許辭退。強行給你工作給你發錢，那你應該找原單位，為啥要你退休吶
荷花log
退休就是勞務工，不是合同工，國家有退休工資和社保給你，沒補償正常
心平人快樂
這樣的理由不合理也不犯法呀。
人家老闆也要有錢賺才請得起工人，總不會虧著用人吧。
感恩老闆吧，盡然退休返聘了你7年，你也年紀一大把了。還想在公司混日子，佔位置，是否有點自私了。
老闆也不是無緣無故辭退你的，是疫情原因停產經營引起的。換位思考一下，你是老闆你會怎麼做。
錢是找不完的，快70的人了，也該歇一歇了。
何不把機會讓給壓力更大的年輕人呢？
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