汽車產業是國民經濟的重要支柱產業，在推動經濟增長、促進社會就業、改善民生福祉方面發揮著重要作用。因此，汽車市場的變化不僅是汽車行業關注的事情，也是國家和政府關注的重點。“新冠病毒”憑藉春節假期在全國蔓延，導致春節假期延長、復工推遲，各家企業都面臨著巨大壓力，此刻國家及時出臺相關政策，減輕企業負擔，保障國計民生。比亞迪作為一個有擔當的民族企業，在做好安全防護措施的條件下復工，並且開闢生產線增產醫療物資，馳援緊缺醫療物資。
十七年前的比亞迪已經在電池領域發展的風生水起，面對非典的來襲，比亞迪員工的安全防護措施進行的滴水不漏，並取得了豐碩戰果。十七年後，比亞迪集團員工數量已經突破22萬，背後更是20多萬個家庭，面對“新冠肺炎”，比亞迪面臨的復工安全壓力也是17年前無法比擬的。為了這背後的20多萬家庭，為了保障國計民生，更為了在人民遇到困難的時候提供援助，承擔更多的社會責任，比亞迪依然決定及時復工，但是安全復工前的安全防護措施是不可馬虎的。
網格化管理“工”食住行 保障員工安全
復工是為了更好的為社會做貢獻，但是前提是要保障員工的安全。面對疫情比亞迪不僅進行詳細的抗擊疫情的具體安全部署，還成立疫情防控應急小組，由總裁出任組長，各個廠區嚴格執行責任制，有員工感染就要追究相關負責人的責任，充分調動各個層級管理部門的積極性。同時公司實行網格化管理，每個網格人數小於50人，網格之間採用物理隔離，用餐、工作等以網格為單位，減少網格之間的接觸機會，比亞迪用最實際有效的方法保障復工員工的安全。
· 上下班通勤 減少外界接觸
員工上下班途中是與外界接觸最多的時刻，為了減少與外界的接觸機會，並方便員工的出行，比亞迪呼籲員工乘坐公司專車上下班。公司專車經公司統一消毒管理，司機師傅需經過健康檢測才能上崗，保障交通工具和員工上下班途中的安全；當然員工上車前必須進行體溫檢測，體溫低於37.3°才可以上車，員工上車需全程佩戴口罩；入座後避免摘掉口罩與他人交談，並且車內時刻保持良好通風，用科學的防疫措施保護員工不受病毒威脅；進入園區大門及辦公樓前還要進行溫度檢測和健康信息填寫，層層保護措施只為防護員工安全。
· 日常辦公 全面消毒
日常辦公時接觸最多的就是同事和電腦、手機、設備儀器等辦公用品了。為了避免可能存在的病毒威脅，工作場所每天至少進行兩次消毒工作，對於頻繁使用的電腦、鍵盤、手機和辦公桌等需要進行多次消毒處理；辦公室每天至少進行兩次通風，衛生間等公共場所嚴禁抽菸，堅決杜絕摘掉口罩抽菸現象；辦公期間必須全程佩戴口罩，同事間辦公交流盡量採用線上方式，如果需要當面溝通必須要保持一米以上的安全距離。
· 分時用餐 物理隔離
餐廳是人員密度大且需要摘掉口罩吃飯的地方，所以必須加大對於餐廳的安全管理。為了保證安全用餐，公司延長用餐時間，採用分時用餐的方式控制餐廳人員密度；同時採用物理隔離的方法將餐桌隔離出一個個小格子，避免人員直接接觸；就餐可以在餐廳也可以以網格為單位打包帶回辦公室，可以進一步減少員工的走動和接觸機會，並且餐廳消毒更是按照最高消毒標準執行。
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宿舍清潔 安全消毒
員工在宿舍的時間僅次於在辦公室，宿舍衛生、安全防護與員工的健康息息相關，比亞迪對於員工宿舍防護也提出嚴格的要求。員工宿舍每日會統一進行至少兩次消毒處理，並保持適當的通風，宿舍垃圾也必須及時處理；員工進入宿舍後方可摘掉口罩，而且要儘量避免相互串門、宿舍聚會等現象；如果員工有發熱、咳嗽等症狀，會有專門管理人員進行專業的統一安排。
· 防護隔離 及時就醫
對於一個像比亞迪這樣的大企業即使面面俱到也不敢保證沒有疑似病例的出現，所以比亞迪還同步設立了隔離區。對於公司發現的發熱、咳嗽症狀的員工，比亞迪安排專門的隔離房間進行隔離觀察，交給專業醫務人員照顧，並且密切與醫院保持聯繫，如果出現症狀嚴重的疑似病例，公司即刻將該員工送往醫院接受治療。
作為一家富有社會責任感的民族企業，在抗擊疫情的戰場上，比亞迪盡己所能，恢復生產緩解社會壓力；建造醫療物資生產線，大規模生產緊缺醫療物資，支援抗疫前線。同時作為一家對員工高度負責的企業，在疫情到來之際，比亞迪制定一系列措施防護所有可以控制的地方，儘自己最大努力保障員工衣食住行安全，保障員工安全也是在為社會做貢獻。沒有一個冬天無法逾越，在抗擊疫情的“嚴冬”，比亞迪與全國人民一起比肩同行，翹首迎接勝利的曙光。
關注比亞迪
比亞迪是一家致力於“用技術創新，滿足人們對美好生活的嚮往”的高新技術企業。比亞迪成立於1995年2月，經過24年的高速發展，已由成立之初的20人壯大到今天的22萬人，並在全球設立30多個工業園，實現全球六大洲的戰略佈局。比亞迪業務佈局涵蓋電子、新能源車、新能源和軌道交通等領域，並在這些領域發揮著舉足輕重的作用，從能源的獲取、存儲，再到應用，全方位構建零排放的新能源整體解決方案。比亞迪是香港和深圳上市公司，營業額和總市值均超過千億元。
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