很多朋友為了子女教育選擇移民加拿大，這裡不但有一流的學校還有讓全世界人民都羨慕的福利，但是光知道這些好處就移民加拿大可不行，我們還要了解當地的自然環境、生活習慣等等。
如果移民加拿大後想在這邊工作，那要先知道加拿大人發工資一般是按照一週、十天、兩週、一月甚至一年發放。還有發工資要扣除的CPP、EI和IT，在加拿大上班不知道這些可不行。
加拿大的銀行業比較發達，完全可以通過轉賬實現工資發放，但是現實生活中，大部分人都喜歡使用支票；特別是涉及到和個人有關的“錢”的問題，大多采用支票劃轉。發薪水用支票，納稅交支票，買房子交支票，付房租交支票，政府退稅發支票，學生上學交支票，政府發放學生貸款發支票等等。
加拿大僱傭工人的工資大部分是按照小時計算的，也就是僱主給僱員發薪水是要計算到小時。因為實行了嚴格的小時工資計量標準，在加拿大除了全天工作（full time)以外，還有很多的非全天的（part time ) 小時工。加拿大還規定工人連續工作5個小時以上，必須給出半個小時的就餐時間。
不過在員工拿到工資的支票時，會驚訝地發現被扣去之數超出想象，這是因為工資扣除嚴格執行且多屬強制性，項目有加拿大退休金Canada Pension Plan（CPP）、失業保險金Employment Insurance(EI)和工資稅Income Tax（IT）等，此外還可能有工會費、醫療保險。
一、退休金計劃(Canadian Pension Plan – CPP)
多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款，全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作［魁北克退休計劃］。CPP是一項公共保險計劃，它的好處在於使供款者退休後，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女亦可得益。退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由僱主與僱員分擔。自僱者則全由自己支付。加拿大公民與永久居民享有退休金福利，必須當事人申領，得款必須納稅，領取者不管在世界何地亦可得款。
目前的供款比例是4.95%，然後每個人的年收入中，有$3500的豁免額，即稅前年收入總額——$3500=需要交納CPP的基數額；除了自己要交納4.95%，另外僱主還要為你支付一份另外4.95%也進入CPP賬戶，如果你是自僱，你得把稅前收入的9.9%交到CPP中去。
不過和有些人想象的不一樣，工作時這CPP的供款並不是進入了你自己的專用賬戶，退休以後領取養老金也不是從個人專用賬戶去領取的。CPP像一口大鍋，每個月往裡放錢，現在的退休老人們往外領錢。等我們老了，需要領錢的時候，那個時候的年輕人給我們供款。許有的人會問，我什麼時候開始“享用”加拿大退休金計劃（Canadian Pension Plan，CPP）才好呢？
開始領取CPP退休金的標準年齡是65歲。
那我們實際CPP領取金額是多少呢？
等到了65歲時，每月退休養老金領取額(Retirement Pension)是工作期間月均收入(AMPE)的25%，目前最高領取額是$956.05/月(即相應的工作期間月均適合收入是$3,824.20)。但政府給了個人選擇提前領取或者推遲領取的機會。這要看情況，不過，在許多情況下，越早領取CPP越好。你可以在60歲就開始領取CPP退休金，好好地享受一下清閒的日子。一旦你開始領取退休金，你仍然可以繼續工作但是不能再對CPP供款。
如果你在65歲前領取CPP退休金，那65歲前每年的月退休金會減少6％。所以60歲開始領取退休金的老人實際領取的退休金要少30％。
二、就業保險 (Employment Insurance – EI)
加拿大人如果因為失業、患病或生孩子或領養孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業保險計劃National Employment Insurance System (EI)而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。
通常只有自僱人士不能享有這種收入。
加拿大失業保險一般分為五大類：普通失業保險、懷孕、父母、疾病保險、陪護保險、漁工保險和其他特殊保險。
工資單中EI繳納的計算方式很簡單，每100元工資交1.88元， EI扣除的工資上限是48,600元。也就是說收入超過48,600的，都按照這個數額扣除，每年最多隻能交913.68元。
如果你的T4表格內，EI繳納數額超過913.68元，除了計算錯誤，還有可能是因為你同時打了幾份工作，每份工作的老闆都正常扣除了你的EI費用。到了年底，稅務局會將多扣除的錢退回給你。
三、工資稅（Income Tax – IT）
在給員工第一次發工資時，公司會要求員工填寫兩張表格 TD1和TD1PE，其實就是員工聯邦稅和省稅起徵點的表格。
聯邦稅的基本起徵點今年是11,138，省稅的起徵點是7,708，還有些可以減免稅事項都列在了表格裡，員工對照填寫，加上基本起徵點，就是員工本人今年要繳的聯邦稅和省稅的起徵點，然後自己簽字確認，具有法律效力。大概意思是：只要員工的月工資收入*12大於聯邦交稅起徵點，就要繳納聯邦工資稅，如果員工的月工資收入*12大於省交稅起徵點，就要繳納省工資稅。
在這裡還要說明的一點是，加拿大的稅務相當複雜，不像中國只有個人所得稅，稅務局統一規定起徵點，而且還分工資按月徵稅，年終獎另外申報。這裡填的表格計算的起徵點都是年收入，每次發工資時扣的稅款叫工資稅。
加拿大公民或常住居民每年4月30日之前要申報的叫個人所得稅，是按加拿大稅法規定把上年度全球收入統統加起來，減去已經繳的工資稅如果多繳的，政府會退。
一般加政府會在下一年度的2月底前把員工繳的工資稅稅單發給員工，以便申報個稅時使用。如果不是在加拿大繳的工資稅，那要看該國與加拿大政府是否有稅務協定，如果有在該國繳的稅提供加拿大政府認可的稅單可以抵扣。
現在瞭解在加拿大工作要交的個人所得稅相關問題了吧，移民加拿大這些事情還是先知道的好，如果想了解更多加拿大的信息，請諮詢無界在線顧問，我們竭誠為您服務！
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