中產們,這麼移民澳洲、加拿大……


中產們,這麼移民澳洲、加拿大……


1、

從前寫過,

移民的人,要麼有錢,要麼有才。

如果沒有那麼多錢,才也不太夠,

還有一種比較折中的辦法——僱主擔保移民。

花的錢,遠少於投資移民(一般在幾十萬人民幣到百萬人民幣之間),

也不需要申請人有那麼強的才能。

實際上就是這個國家的一些工作缺少人來做,所以它提供簽證給外國人,吸引外國人來做這些工作,

而這個工作的“僱主”,則要為它招的這個人提供擔保。

一般,移民局對僱主是有限制條件的,比如營業額、成立年限等等。

這類工作不一定非得是高精尖的工種,

更側重的一個方面,

是這個國家缺這類人。

比如加拿大有一年開放了採蘑菇工這樣的工種,甚至新西蘭還開放了“妓女”這個工種(三條黑線)……

主流的幾個提供僱主擔保的國家/地區是加拿大、澳洲、中國香港……

不同國家/地區,甚至不同的省份,對僱主擔保移民的政策不同,

有的是找到工作,經過移民局審批之後,直接一步到位拿居留卡,比如加拿大的安省僱主擔保移民(已經暫停,之後會再開放)。

有的項目,先工作拿工作簽證,一定年限之後,進一步轉成永久居留(絕大部分都是這類)。

也都是一人獲批,全家拿身份,可以享受當地的醫療、教育等社會福利。

2、

所以,

這類移民的關鍵是找個一個靠譜的僱主,給到申請人offer。

這一點並不簡單,

一家企業要去僱傭一個外國人並不容易,

首先,它是必須符合移民局要求的僱主(營業額、營業年限……),

僱主擔保,它招外國人得給這個人提供擔保,

其實還是有一定風險的,

如果這個外國人犯了什麼事,可能還會牽連到這家公司。

可以設身處地想一下,一家中國公司招了外國人,

如果這個人在中國做了什麼不好的事情,這家企業其實也挺麻煩的。

外國企業招中國人,同理。

當然,如果自身的能力特別突出,讓對方的企業覺得很值得招,給到工作offer,肯定是最好的辦法。

如果自身的能力達不到,

一些想通過這個辦法移民的朋友,可能想辦法會求助於中介了。

3、

如前面提到的,

僱主擔保移民是居於技術移民和投資移民之間的一種方式。

花的錢,遠少於投資移民,也不需要申請人有那麼強的才能。

對專業/雅思/學歷方面的硬性要求,也沒有技術移民那麼高,彈性空間大很多。

從實際難度上看,這是最適用於普通人的一個方法。

但因為找工作並不是那麼簡單,所以,中介在其中發揮了作用。

很多申請人委託中介幫忙找到符合資質的僱主,提供工作崗位。

當然,這裡就會存在一些問題,

申請人資質不同,能夠完全匹配上的工作本來也不多,真正有需求的企業也不多。

所以,

大多數時候,由中介找的工作,會存在一定的“瑕疵”。

作為申請人,也要降低自己的期望值,畢竟不是以工作為主要目的,移民才是第一目的。

第一種情況,真公司,假工作。

中介幫忙找到一家符合資質的公司,申請人掛靠在這家公司上,由這家公司向移民局申請,申請人實際也並不在這家公司真正地工作,只是通過這家公司走流水,以進一步符合未來轉永久居留的要求。

由於申請人並沒有去到這家公司工作,所以,這家公司給ta發的工作,交的社保,完全都是由ta自己支付的,羊毛出在羊身上。

因為申請人並沒有實際去工作,純走個流水。

這個方式,非常不建議,因為很容易被移民局查出來,風險太大。

第二種情況,真公司,真工作,但可能工資達不到申請要求。

中介幫忙找到一家公司,這家公司確實招人,提供真實崗位,申請人也確實得去這家公司上班,

但可能給不到實際移民局所要求的薪水金額,所以會要求申請人補齊差額的這部分。

這種方式,

相對來說,移民局會比較難查出來。

這種操作的風險,更多地體現在這家僱主公司身上,

有的僱主擔保移民,要求2-3年才能轉永居,可能僱主在申請人即將轉永居的時候,坐地起價,臨時要加價才幫忙遞材料,

一般來說,在申請人登陸移民國,拿到工籤之後,ta給中介的錢就完全結完了。

這個時候,中介有可能就不管了。

又或者,當時僱主做擔保,只是由這家公司的人事總監或者總經理提供了文件,

而這家公司的公司層面上並不清楚這個事情,

等到要換永居的時候,

這個人事總監/總經理離職了,繼任者不給ta提供文件了,這種情況也會比較麻煩。

當然,

以上是一些可能存在的風險,舉的是一些比較極端的例子。

只是在告訴大家,僱主擔保移民確實是一個性價比比較高的移民方式,

但其中也確實存在一定的風險性,可以適當把預期降低一些。

走以上兩類僱主擔保移民的成本,

主要在兩塊,

一塊是給移民中介的中介費,

另一塊是給到這個僱主的費用和給自己發/補發工資的費用,

總體在小几十萬到百萬人民幣的樣子。

4、

前面是關於僱主擔保這類移民方式的一個基本介紹。

走這條路的人非常多,

通過這條路拿到身份的也非常多,也屬於一類常規的移民方法。

給要做這類移民的申請人一些建議,

a、關於提供offer的這家僱主的資質,比如工商登記、規模、營業額這些硬性條件是不是達標,

關於僱主的以往案例這一條,倒不太能作為參考意見,

因為可能以往案例越多,移民局還會有懷疑說,為什麼會招去這麼多外國人,這一條因行業而異。

b、在沒有找到合適的僱主之前,不要支付大比例款項,給自己留一點保障。

c、因為拿到僱主擔保之後,其實就可以去到當地工作和生活了,

經過一段時間的適應,可能也有一定的能力在當地找工作了,

可以試著找找新工作,換一份真正符合移民局條件的工作,

這會是最大的保障。


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