時光瀲灩滴墨盛放1
“職場中，別太相信‘能者多勞’，因為會累死的”這話說得有點悲觀和片面了。
首先，能者多勞，是進入陌生環境最好的表現方式。尤其是剛剛進入一家新的公司，來到一個陌生的環境，通過多勞，比如幫一些舉手之勞的小忙，做好自己分內的工作，勤勤懇懇，肯定沒大錯。
其次，能者多勞，是展現自我價值的重要方式。一個人能力的高低，平常不漏山不顯水的，看不出來，關鍵時刻卻起著重要的作用。多勞，卻更能體現一個人多方面的才能。比如。之前在一家公司裡面有這麼一個同事，平常是做售後服務工作的，但也會處理一些電腦上的事情，公司不大，但是電腦偶爾出現各種各樣的小問題，他的作用就很明顯了。一方面處理手上的售後工作，一方面幫同事解決電腦問題，偶爾還幫一些其他的小忙，人緣好極了。後來，公司覺得該同事實在挺能幹的，身兼多職，就加了他的工資。
再者，能者多勞，可以更好地提升自己。其實，很多時候，我們的能力都是在不斷地解決遇到的一個個棘手的問題的過程中提升的。遇到問題，通過自己的思考和其他的渠道查找解決問題的辦法，然後解決問題。就這樣，能力在不斷地反饋，思考，實踐和解決問題中實現一個個質的飛躍。
可是，有時候，能者多勞，並不是意味著可以全權接收別人的工作，把別人的工作和問題全部大包大攬下來，那不是能者多勞，那是傻子。在職場中，經常遇到這樣的一個問題，新來的“小菜鳥”總是在承擔“老油條”的工作，辦公室裡，閒的無所事事，忙的手忙腳亂，成了明顯的兩極分化。能者多勞，要學會區分哪些是自己分內的工作，哪些是自己能幫上的小忙，哪些是毫無意義的重複性工作，哪些是能提升自我的工作，按照重點先後順序逐步處理自己分內工作和能提升自己能力的，小忙能幫也儘量就幫，對於不是自己毫無意義的重複性工作，要學會果斷拒絕。
綜上所述，能者多勞，做該做的事情，多做能提升自己能力的工作，不怕吃苦，努力提升自己是王道。但是，並不意味著要大包大攬不屬於自己的工作和對自己能力提升毫無幫助的工作，學會分辨，區分對待，讓多勞變成更加有才能，加油！
