在职场，
真正厉害的说话高手，
行走江湖游刃有余，
全靠一张嘴，
可以说，学会说话，
可以让你少走很多弯路，
而不会说话，
不仅可能会丧失许多职场机会，
还会给公司带来更大的麻烦。
那么，应该怎么做呢？
一、精准表达
在职场上，
很难想象一个连话都说不清楚的人，
能做出什么成绩。
所以，说话千万不要养成含含糊糊、
颠三倒四的习惯，
学会精准的表达观点，
才能赢得更多的认可。
在平时，
当你要发表工作意见，
或者向领导汇报工作时，
不要张嘴就说，
后果就是逻辑不清，
没有重点，
你只有将脑子中繁乱复杂的点，
按照一定结构表达出来，
才能让别人更容易接受你的观点。
这里送给你一个一二三法则，
说话前，先在脑子里思考哪些话需要说，
哪些话不需要说，
然后将要说的话，
按照“第一、第二、第三”的逻辑顺序，
说出口，养成习惯，
你的表达就更有条理，
领导和同事也觉得你更专业，
更值得相信。
二、学会赞美
一个吝啬赞美的人，
是内心自卑的人，
总看不到自己的优点，
更看不到别人的优点。
既然如此，不如去发现别人的优点，
养成一个赞美别人的习惯，
当别人做了一件好事，
当别人新换了一件新衣服，
你都要毫不犹豫地去夸赞别人，
只有多夸赞，多赞美，
别人才愿意更喜欢和你共事，
有些职场人不懂如何赞美，
建议你可以学习一下FFC赞美法则，
可以让你赞美更具体、更落地，
现在就行动起来，
你会获得意想不到的收获。
三、学会自嘲
在职场，当你越来越厉害的时候，
你收到的质疑声也会越来越多，
当你学会自嘲时，
你才能让别人觉得你是一个不装的人，
才更愿意和你在一起共事。
如果你是领导，
更要学会用自嘲的方式，
来表达自己的想法，
有时候，下属往往会吐槽领导，
这时候，如果领导就事论事，
反而显得自己情商低，
如果你能用自嘲的口吻，
说出自己的不易，
往往会让别人了解你更深入一点，
当然，这并不会失去权威，
反而让更多的下属喜欢你。
最后总结一下， 在职场上，这样说话，不仅显得你情商高，领导还会重用你：
首先，你要精准表达，不能含糊其辞；
其次，你要学会赞美，让领导满意，同事开心；
最后，还要学会自嘲，如果你是领导，更要用自嘲来拉近与下属的距离。
日常生活中很多人一定都吃过不会说话的亏，就比如说：
在办公室，你想和老板谈加薪，鼓起勇气，但三言两语就被领导说服，无言以对。
酒局上，你如坐针毡，一句话都没有说，错失了一堆人脉。
逛街买东西的时候，明明知道店员手里有更低的折扣，但你怎么都不能够说服店员给你折扣价。
和同事沟通上总出问题，慢慢的被认为是不合群，想表达的意思总是被理解成另外一个意思，于是和对方的误会越来越深
蔡康永曾经说过：你越会说话，别人就越快乐，别人越快乐，就会越喜欢你，别人越喜欢你，你得到的帮助就越多，你会越快乐。
不会说话，情商不够，是致命的痛点，相反，情商高的人，走到哪都被人喜欢。
没情商，是致命的缺点，事实证明，我们应该趁着年轻的时候让自己不断学习和提升，这样才不会被这个时代淘汰。
有些人性格内向不会表达怎么办，其实，我们最大的障碍就是自己！所以建议读一下下面这套书：口才三绝、为人三会、修心三不
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在这个时刻需要和人交流的时代，会说话是一门艺术，别让自己因为不会说话而错失自己珍惜的东西。
无论是在职场还是情场，我们都需要提高自己，因为这样才能够在职场立足，才能够与爱人、家人相融洽。
董卿：29岁之前读完这三本书，没有你进不了的圈子
有颜值的人迟早会被更有颜值的人代替，但是才华和情商，会让人一直追随。
能够被大家欣赏的一定是那个会好好说话的人，希望你也是那个好好说话的人。这本书能够更好的锻炼你的口才、情商、突破你在人际圈中的瓶颈。
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