青丝红豆
有人的地方就有江湖，江湖里必有恩怨，所以只要人多的地方，就一定有你欣赏或者讨厌的人。
记得我刚毕业的时候，到一家企业工作，就遇到过一个让我很讨厌的人，我给分享下我的经历和做法，看是否对你有所帮助。
01，为什么讨厌这个人？
要知道怎么处理与你讨厌的人的关系，你就必须弄明白你为什么讨厌他。这样你才可以理顺如何与他相处，更重要的是，你就不会每次看到你讨厌的家伙，心里总是憋着一股无名火——因为你不知道为什么讨厌他，所以你很不爽却又找不到原因。
我当时讨厌这个人，主要有三点：
第一，这人是个花心大萝卜。
刚毕业没几天，校园里的女朋友还没有分手，在公司里就开始追别的女同事——两头吃。就这一个事，惹的我们很多人对他不爽，都对他很看不惯。我现在想想，除了这人是个渣男之外，还有个原因是我们一大帮人连妹子都找不到，这渣男居然脚踏两只船，呸！
第二，斤斤计较。什么亏都不吃，什么好处都想沾。
第三，虚情假意，当面一套背后一套。
除了第一点事关道德，后面两点其实是职场人的大忌，在工作中最怕的就是这两种人，可这人居然二合一了，你说是不是活该被讨厌。
02，如何处理与其的关系呢？
与这种人共事，那是真的烦躁啊，人品不咋地，还特事儿。
我用了三招，顺利解决了我的苦恼：
第一，敬而远之。能不与之有接触就不要有接触，犯恶心不说，还容易被其他讨厌他的人当成其同道中人。所谓物以类聚，人以群分嘛。
第二，有矛盾不要正面硬刚。如果你讨厌的这个人是大家都讨厌的，说明这个人是人品有问题，人品有问题的人，下限是很低的，你正面刚他，他背后阴你——明枪易躲暗箭难防，对付这种人，要有策略。当然了，对于我们而言，我门不想当他的家长，所以犯不上浪费自己的精力去跟他讲道理刚正面。
第三，有你没我。实在受不了，我走人就是了——我确实也是走人，可不是被干走的啊，我可不是怂人，我是考上公务员走人了。（如果你想在职备考公务员，又不想花钱报班，可以进我的主页，那里有一份超级实用的公务员备考经验干货。）
总结来说，讨厌他，就离他远点，不管是生活上还是工作上。也不要意气用上，把自己的逼格降低他他那个水平跟他硬碰硬，他会有人收拾的。
公门爬山虎
哪里的单位都是一个小社会的缩影，因为大家虽然低头不见抬头见，但是因为有利益，就自然有不同的想法，也自然的有了矛盾。
至今还记得当初刚上班时候和一位大不了几岁的姐的“是是非非”。
那时候因为她怀孕，所以很多事情领导也让我帮助她完成。
大家开始还相安无事，慢慢的她居然把手头上的所有工作都交给我，领导来的时候，就象征性的做点。
领导走后，就自己玩手机。
刚开始我觉得，刚到一个部门，要迅速摸清自己的工作，吃点亏就吃点亏，后来感觉，事情越做越多根本不是那么回事。
于是我和那个姐直截了当的说，“那个事，咱们一起出去跑吧”，可人家根本不理睬我。
再后来我也不做她交给我的事了，有一次她当着领导和大家的面，挺着她的大肚子，说我不干活，就知道推脱，我当时就气炸了，情绪激动，但是也没有说出个所以然来。
再来此后，我俩关系越来越差，直到我辞职了那么工作。
随着工作时间的增长，现在觉得很多事情是有更理性，机智的方法的。说几点自己感悟：
1，工作中，有人看自己不顺眼很正常
有句话说的好，自己不是人民币们做不到人人都喜欢。
尤其是初入职场的年轻人，我们以为多做一点，态度好一点，大家就会对自己很友善。
可这是理想化的状态，现实更多是人善被人欺，当你有一天忍受不住的时候，那么矛盾就来了。
与其最后结局仍然是那样，不如早早的设立底线，当有人越界，那么自己可以调整应对策略。
2，尽量不要当众情绪化，撕破脸皮
不管是因为什么原因，当众和同事或者其他人吵架都是不明智的。
比如我年轻时候那件事，不仅让自己输了面子，还让领导看见自己的不成熟，得不偿失。
和同事的争斗有很多种，很多时候也不用当众吵架，那是最低级的方法。
就像电视剧里七伤拳的武功一样，想要伤人，先自伤，伤敌一千自损八百。
3，做好自己的事是基本，做好共同的事靠智慧
不论何比人的关系多么的恶劣，都要先做到自己手头上的事情。
这是自己的本分，也是不留给对方可乘之机。
需要需要和对方合作的事，那么处处留痕，报告，音频，微信记录都可以。
并且经常性的和领导汇报自己的工作进度，和遇到的困难。
当对方从中作梗的时候，第一时间讲情况告诉领导，毕竟领导希望公司工作，都能有序完成。
4，不喜欢就不要刻意“修整”自己关系
如果自己确实对这位员工，领导无感，觉得不是一路人，那么不要像其他人说的多了解，多沟通。这没有必要。
大家就保持正常的工作交流，工作沟通，一切以工作为本。
在其他的时间，就不要“委屈”自己了。
我是小凌子
小凌子悟职场
我个人是冰火两重天的性格，从年轻到现在，都一样，不喜欢的人瞅都不瞅，坐对面也没话，咫尺天涯。现在年龄大了仍是这样，对没品位的小人，俗过劲的人，总之就是不喜欢的人，一眼不瞅，就当对方没存在过。这样不好，年轻时吃了好多亏，我有话当面，别人是背后捅刀子，有一次开党小组会，单位领导到我们小组听群众对他有什么批评意见，以便改进，叫党小组生活会。事先，参加这次生活会的党员加我一共是七个人，大家在一起先议一下，看领导按党章要求，按组织纪律规定，存在什么问题，大家背后七嘴八舌，把领导袓宗都骂出来了，最后大家决定，开会时由我先带头批评领导，然后大家跟进，再分别发言。生活会开始，单位领导装模作样自我先检讨了一下，说的都是官话，套话。下面轮到党员给领导提意见环节，我第一个发言。批领导参预赌博，批评领导迟到早退，批评领导借酒劲调戏单位女职工，批评领导利用长工资的机会收礼，批评领导收当事人的财物。总之，我一口气给领导提了十几条意见。我现在还记得领导脸上的肌肉抽动的利害，颜色一会象猪肝，一会象乌云密布，放在膝盖上的手直抖动。我发言后，以为别人会与我一样，接着批评领导。然而，别人的发言让我惊呆了，他们要么说领导工作太投入，不注意身体，要么说领导只知道关心单位不知道关心自已家庭，要么表扬领导有水平有责任心，就是性子太直，不会耍心眼。看到他们的表演，我彻底见症了人性的虚伪，见到了什么叫当面说好话，背后捅刀子，见到了什么叫把别人当枪使，自已坐收渔利。果然，年底单位实行个人承包式经营，领导承包了单位，人员开始陆续下岗。我是单位第一个下岗职工。我现在还记得领导找我谈话时的场景，他问我，知道你为什么第一个下岗吗？我回答知道。他又说，大家公认你是个有才华，有能力，工作效率很出色的人，但你对我的态度太恶劣，目无领导，总给我提意见，没想到吧，现在我承包了，有决定权了，我胡汉山又回来了，去吧，到劳务市场找和农民工一块去找工作去吧。说完后，他又瞅着我的囧境，冲着天花板哈哈哈发出了胜利者的大笑。
我举这件事，就是想告诉你，性格别象我一样，在当今社会，，是要吃大亏的，什么事装心里，别情绪化，别太耿直，否则会磕磕碰碰，处处不如意的。我现在退休了，无求于人，性格就这样了，但你还年轻，为人外事要圆通一些才好。
贵气凡夫
同在一个单位，同在一个屋檐下工作，时间长了，未免有些磕磕碰碰，时间长了就会意见不统一 ，即要天天面对面，又不能撕破脸，就把他放远点，尽量不去吵，也是做人需要涵养。
有些时候，我忍着，在一块工作，总要谦让着，人家怎么也比我大，是个科长，我总在她领导下工作吧，对与不对都得指行。有些事，实在的看不下去。
有些事，实在是有相撞的时候，我出库什么，都得她批准，挨出的不让出，总想勒点东西再发，让人求她给发 我就是看不惯这样子欺负人，总想发作，总是忍耐 才过得去。
人和人相处，你总要拿出点诚心诚意来，才能越处越好 科里也总是参加大赛 业务比赛，抽查，有一天，就突然查库了，没想到我查完了排在第一，我真不想第一，可是这帮人，非要第一，我说不够，没想到，把她气得疯了一样，批评我一大顿，让你第一，让你第一，我也没什么，我没想第一，我让给你了，求你别疯了。
这样，我也忍受着，让大家去评论我去公司开点药，下午才来单位，同事告诉我发什么了，我说科长不让发吗？，同事说，人家给他一沓袜子，就发了。
我终于，再也按耐不住了心中的怒火，终于发射出来，进屋，站在她对面就说，有人真不要脸，发点东西，还会卡人，给你点东西你就发了，你就值个袜子钱，她说明天你就放假回家，我说你给我放假了，太好了，谢谢你！我去山东看病去了，一摔手回家了。
真的就去山东了 。回来也是大冬天了。
。 第二年换科长了，来了新的刘处长。我依然还是管我的帐和我的库。和新的处长处的处的合皆了。这就是说无论什么时候 都要诚实待人，不同意见的人，也能在一起工作，只是正确对待每个人，而不是刮民膏的人。
金秀云
我是浅忆梦微凉的小世界，我在单位里我真的有一个很讨厌的同事，而且每天朝夕相处，至于怎么处理这种关系，其实平时除了工作需要，要不然我都不会主动跟她说话的。
遇上讨厌的人真的非常的倒霉，尤其这个人还是你的同事，抬头不见低头见。刚开始谁也不认识谁，谁也不喜欢谁，但谁也不讨厌谁，我之所以讨厌我这个同事是有原因的。她总是假传领导圣旨，总是让我干这干那，然后她自己去领功劳，把锅给我背，这是非常讨厌的。
还有就是，本来我和她都是团委的，自从她当上团委书记后，就把我从团委踢走了，一句话都不说，也不沟通一下，但是团委有活的时候还想让我做，真是太不要脸了。
目前为了让领导不看出我们糟糕的关系，所以我们在办公室尤其在领导面前的时候还能和平共处，有需要的工作一定要分工清楚，不该自己的绝对不会做。私底下我们就是谁也不理谁，她住在我家隔壁，仅一墙之隔，但是我们在门口碰到也不说话，平时也不来往。
其实同事就是同事，永远也成为不了朋友，因此真的没有必要为了同事而伤心难过，更不会为了自己讨厌的同事而委屈自己，因此我觉得如果不懂处理的话就不要处理了，谁也不理谁，有工作的时候再分工明确认真对待就可以了，毕竟我们是去工作，去赚钱的，而不是去交朋友的！
浅忆梦微凉的小世界
谁身边都有几个这样的人。我身边就有一个，年龄相仿。前年我们都生了二胎，我回来上班时，我已经瘦回来了，而她还是那么胖。我从没嘲笑过她，而她天天在我耳边说，看你现在瘦了，满脸皱纹。后来我慢慢胖了，她偷偷瘦了。她又在我身边说，我胖了多难看。
领导安排的任务我完成了，她说我赚钱了，以后她也要这样。处处针对我。
我怎么办，我不理她，当她为空气。有时想想为什么有这样的人在身边，就是自己不够强。自己强的化，没人敢在你身边说三道四。
阳光明睸224
有啊！
哪能没有呢！
俗话说的，一样米养百样人。不可能所有人都喜欢你，即使你是万人迷，那万人之外肯定就有不喜欢你的人！反过来说，肯定也有你讨厌的人！
我们单位有位大姐叫招弟，她和我邻近座位，她和另一位赖大姐是死对头。赖大姐为人讲道理，温婉大方，平时我就喜欢和她聊聊天。这下子就戳了招弟的肺管子一样了，她就天天像炸了毛的赖抱母鸡一样，天天在单位指桑骂槐！恶言恶语！无事生非！
比如，我的椅子不小心靠近她一点，她一脚踹开我的椅子，嘴里不干不净的骂着：
“滚远点！”
有时我穿了一条新裙子，她会恶毒地咒骂：
“打扮得狐狸精似的，不知道想勾引谁呢！裙子这么短，好让男人，#，#。。”
极其恶毒难听！
以我的口才，她根本不是对手，我破口回骂，呛得她只有出的气没有进的气！
这梁子算是结下了。弄得我上班天天都是心情极度不爽！
后来，我看了一些人际关系和心理学方面的书，感觉同事之间天天抬头不见低头见，关系这么恶劣不但影响工作，更主要是影响身心健康，只有关系融洽才能身心健康。
于是，我用了最简单最有效的方法：赞美。
一下子大张旗鼓赞美有点尴尬，我就赞美她工作做得好，卖力。她指桑骂槐的次数渐渐减少了。
然后：拍马屁。买水果，零食，故意说买太多了吃不完，叫她帮我吃一点。刚开始她不要，次数多了也就笑纳了。我趁热打铁说，其实你人挺好的，身材挺好。。。她收敛了她的谩骂声！
通过赞美和拍马屁这些无关痛痒的糖衣炮弹，我轻而易举化干戈为玉帛，现在我和招弟大姐有说有笑的。至于她心里怎么想的，管她呢！
职场同事，能维护表面的和平就可以了！
哎哟菲菲不错哦
有，真有。大家评价一下，看看这个人做的事，该不该我讨厌。
我们的单位是执法单位，我这个同事也算老同志了，年龄50。我们的办公室在四楼，是个集体公共区，有多人在一起办公。
现在这个同志，午饭的饭菜拿到办公室吃。有时自己还喝点小酒。问题是，饭碗不送伙房，就放在办公室茶几上，或着放到办公区走廊上，等第二天保洁送回伙房。
还有，这个人不管时间时间，一律在办公室抽烟。即使夏天开空调时间，照抽不误。烟屁股随手扔到地面上，沙发后面。
并且，这个人时常在办公室沙发上午休。起床后，还吧枕头拖鞋留在沙发上，或者沙发附近地面上。
有时，这个同志还喜欢上班时间看电视剧打游戏，影响我们工作。
就这些现象，大家看看，够了被人讨厌的格吗？
因为是同事，没有办法说他。事实上，你说了也不听。就算在自己家里，也不能这样吧。为了和谐，我们被迫天天吸食二手烟。现在，我们的办公室地面上，是烟蒂遍地，已经没有人打扫了。以前，我打扫或者让保洁打扫。现在已经没有人管这些了，因为你刚打扫万完，他又扔东西了。
正因为如此，我只好躲到别的屋里待命。感觉很不可思议，天下怎么能有这样如此不自觉的人呢？真是奇葩！
用户7960766530771
我知道自己脾气不好，但绝对不是随便乱发脾气的人，但有一个同事就是本来我们特别要好，好到可以一起旅行，但后来有男朋友了，就对我各种白眼。后来直接不理我，这是第二次无缘无故不理我，我就觉得有事你说，我都不知道咋回事又不理人，不理就不理吧，毕竟是人家的权利，法律没规定谁必须要理谁。虽然曾经备好了礼金，可想想整件事，没必要人家对我嫌弃又白眼的还上赶着祝福人家，人家还真不稀罕。何必呢，我的钱又不是大风刮来的
逛街购物走走看看
这是职场常见的问题，处理得当会让我们在工作中更加舒畅开心。我也曾经遇到这样的人，在单位有个同事仗着自己是公司领导的亲戚，经常对我和其他同事指手划脚。面对这样的人，我是这样处理的：
一是不卑不亢，做好自己的本份事情。不管对方是哪个领导的亲戚，我自己做好自己的事情，保持不卑不亢的态度。
二是少与其联系，惹不起躲得起。少跟这样的人联系，尽量不发生正面冲突。但也要做到，不惹事，也不要怕事。对的事情跟其据理力争。
后来这同事的背后靠山，就是那公司领导退休了。结果这同事又显得好相处了，还特意说以前有不对的地方多多包涵。
