佩琪君
我認為提升學歷還是很有必要的，首先，能力固然重要，但學歷是一塊敲門磚，你沒有學歷可能連門都進不去，尤其是國企，特別看重學歷，學歷不同， 工資待遇方面也是不一樣的，像我之前也在國企工作過，工資底薪剛開始才1500，而本科生都3500起步，研究生都5000起步。人家起點就比你高，你還要在人家手底下幹活，聽人家支配。在晉升方面，你要付出很多時間和努力才能到達人家起步的位置，而那時人家早已經到達更高的位置了。所以在國企學歷是很重要的，不僅影響你的工資，還影響你的職業發展。其次，隨著時代的不斷髮展，很多職業都被人工智能所替代，比如超市的收銀員已經被自助收銀代替，高速路口收費站已經被ETC替代，未來還有很多職業將面臨失業的風險。曾經看到一篇報道說：一位高速收費員被解僱後，說自己除了收費什麼都不會，當時覺得這是個笑話，現在看到人工智能的出現，我們應該有種危機意識，我們要不斷的提升自己的能力和學歷，跟上時代的步伐，與時俱進，不被社會所拋棄。最後，不同學歷層次的人看待問題的方式和眼界是不一樣的，努力讓自己變得優秀，你的周圍才是和你一樣優秀，甚至比你更優秀的人，你的人際關係也是不一樣的，所以我們要努力提升自己的能力和學歷，要活到老，學到老，才能跟上時代的腳步。
木槿溪
我周圍好多人都在考MBA，不乏40歲左右的人。
但就我來說，提升學歷是否有用，本身就不是一個可以單獨討論的問題。你還是得看當時的情況。
先說一下我那個接近40歲的朋友。他就在考MBA。
他在廣州，為了能給兩個兒子一個好的環境，把郊區的房子賣了，又在市內買了一套。
原本穩定的工作，也因為家庭住址的變動，而不再穩定，於是就辭職了。
他的年齡顯然再找工作會比較麻煩。35歲不好找工作，確實也是事實，雖然並不針對每個人。
可是，很多工作看上了他的經驗，卻因為公司硬性要求，而錯失良機。
專升本的他，連一個硬氣一點的本科學歷都沒有。他以前也覺得學歷很重要，可沒想到影響會如此之大。
想著離40歲也就3年多的時間了，於是心一橫，決定考MBA。
於他而言，只要考上了，那就正式跨入了研究生學歷行業。不需要等到畢業，只要考上了，就能憑藉這個學歷，再找到一個不錯的工作。
他說，那個時候才是他真正安定下來的時候。
當然，和他情況類似或者不類似的考研黨也很多。有些是本科學歷不好，想考一個好點的研究生。有些是單純為了提升學歷，增加競爭力等等。
在我看來，要不要提升學歷，從利己主義角度出發，關鍵就一個問題：提升後，究竟能幫到自己多少？
如果花幾十萬去讀個在職研究生，考到了，學歷也拿到了，卻對自己的職場發展沒什麼用處，或者用處不明顯，性價比不高，顯然沒必要去讀。
我們說，活到老學到老，要做終生學習的人，但學習不一定是去拿學歷。
因為學歷是硬傷，導致有經驗也找不到更好的工作，那就去讀。
因為想要通過讀書，認識一圈更高層次的人，擴大自己的人脈圈子或者事業，那就去讀。
一定要帶著點目的，我們都是成年人，不能為了無目的的事浪費過多的時間。
當然了，如果有時間，也有錢，就是想去提升一下學歷層次，那就去學吧。
因為對這類人來說，讀書拿學歷就是他的目的，他不需要去考慮其他太多問題。可是，又有幾個人能活得這麼自在呢？
次等大叔
很有必要，我也三十幾了，我去年就開始報名自考提升學歷了，像你說的一樣，現在找工作學歷就是門坎，就算你有十多年的工作經驗，但是在談薪的時候因學歷就會低一大截？其實做了這麼多年論經驗和能力很多方面並不比那些有學歷的差，甚至還要強，但就因為學歷讓你往往與高薪失之交臂。
還有就是現在內地的企業對學歷的要求反而更高，往往他們就是以學歷和專業來判斷你的工作能力的，所以學歷已然成了生存的門坎。
再比方像現在要在北上廣深等一線城市為了小孩讀公立學校，就要調戶口那就有文憑要求，所以提升學歷一是為了生存，但同時也是提升自己。不論多少歲了，只要有一顆愛學習愛上進的心，什麼時候去學都不晚。
長江孤鴻
30歲是一個很尷尬的年紀，感覺自己的職業生涯開始固定，上升機會變得渺茫，自己好像越來越油膩，看到新入職的大學生甚至有些羨慕。
在這樣的情況下，很多人希望去尋找一些突破，例如提升一下學歷。
但是，除非工作上有學歷的硬性要求，不然只為了保持學習能力去提升學歷是很不划算的。
一是時間週期長。
水一點的研究生2年，好一點的研究生3年。想平平安安地畢業，得考過10多門課，得發一篇文章，做一個畢業設計。
現在的在職讀研並不輕鬆，甚至有的時候，還不得不請假去學校，對工作反而造成影響。
二是學習內容轉化率低。
常常有這樣的採訪，記者去問剛畢業的學生：你在大學學的知識，工作以後用得上嗎？
答曰：用不上。
學校學校的知識和工作需要的知識是脫節的。你辛辛苦苦花了那麼多時間，最後得到的只有一張文憑而已。對你的能力沒有實質上的幫助。
三是文憑含金量變低。
不論我們想不想承認，這些年來，文憑確實一直都在貶值。10年前普通本科就能去的工作，現在要求名牌大學研究生。雖說現在獲得研究生學歷的只是少數人，但是他們卻全充斥在就業市場中。即使現在奮力讀了在職研究生，也會讓人感覺就是花錢買了個文憑罷了、
其實還有更好的保持學習力的辦法——考證。
30歲對於考證來說還算是黃金年齡，很多含金量較高的證書動則要求10年以上的工齡。
好好學習備考，確實能為工作提供一定幫助，也能提高自己的職場競爭力。
千千與尋
相信大家都有這樣的經歷，參加工作將近10年了，馬上就30歲了，但是現在還是一事無成。因為學歷問題，換工作的時候有的大公司不要。最近很多城市開始積分落戶學歷加分的事，偶爾也考慮要不要弄個學歷。30歲了要不要考提升學歷呢，網上說的那種利用工作外的業餘時間輕鬆拿學歷的學習形式是否靠譜呢?
不要猶豫，擁有更高層次的學歷，對於個人來說是有百益而無一害的，利用業餘時間拿到的學歷也是國家承認、學信網可查的正規學歷。
30歲考成人大專學歷的比比皆是。現在大專學歷是一個分界線，許多時候大專以下學歷的就不行，大專以上學歷的才可以。就比如你說的找工作的時候，一些規模稍大的企業往往會要求應聘者是大專或大專以上學歷;而在積分落戶加分的時候，最低的加分起點也是大專。
利用業餘時間考大專學歷，有很多學習形式，有自考，成考，網絡，國開四種非全日制文憑。今天我們重點介紹學習形式是國家開放大學。這種學習形式簡單靈活，不僅不會耽誤工作，而且拿學歷是非常輕鬆的，因為國家開放大學大專從入學到畢業拿證，不管是學習、作業還是考試，都是院校自己評判，畢業率那自不用多說。而且國家開放大學是部直屬大學，畢業證蓋有院校印章及鋼印，是國家承認、學信網可查的正規學歷，用途廣泛，求職應聘、積分落戶、評職稱考資格證、考本科、考公務員等都是可以的。
所有說，30歲是非常有必要考成人學歷提升自己的。隨著醫療衛生水平的提升，我國居民人均壽命也是逐步提高至77歲（2018年）。30歲正是每個人人生中最巔峰的幾年。一次投資，終身受益。
跨越教育金老師
「有空讀書」作為您的職場小軍師，向您分享一下我的觀點：
先講一下我表妹的案例。
表妹是個很有上進心的姑娘，由於家裡窮，上不起大學，所以初中畢業就去了一所職業中專學了個文秘專業，畢業後在深圳一家臺資企業從事文員工作。當時老總比較看好她，給了她很多表現機會，她也學得很快，不管是組織管理還是文化建設，都做得有聲有色。老總很滿意她。但是好景不長，由於市場競爭問題，公司要解散了，我表妹因為要面臨結婚，所以就從單位離職了。之後就是結婚、生孩子，一共生了三個孩子，這一下耽誤了七八年沒有辦法工作。最近受疫情影響家裡的收入急劇下降，非常緊張，表妹沒有辦法只能重新出來工作。我們鎮上正好有一家國企單位要招聘，關係、簡歷，各項工作都準備好了，結果人家的門檻是：必須大專以上學歷。儘管表妹拿出來在原單位的優秀員工證書一大摞，但是國企單位招聘的硬指標就是要求大專以上學歷。表妹很無奈，現在整天發愁，甚至對餘生都沒有信心了。
通過表妹的案例，我想說的是：
一、學歷是企業招聘的硬指標。
對於企業經營來說，除了正常的經營類收益之外，他們還要申請相當多的政策補貼。對於人社部門、科技部門等的一些特定政策，都會要求企業擁有一定比例的高學歷員工，才能滿足申請條件。相反，如果企業員工學歷低，會造成企業評價中丟分，這對企業發展而言是非常不利的。
二、滿足企業的學歷要求代表自己求職的誠意。
我們求職一份工作，首先就是要滿足對方的需求，只有這樣才能表明我們確確實實想要應聘此崗。如果我們只是為了打擦邊球、鑽空子，對企業而言是非常不公平的。求職，必須要有求職的誠意。
三、企業招聘也是本著公平公正的原則進行的。
作為沒有學歷者，當然會覺得企業是對自己的歧視。但是有沒有站到全面角度來考慮呢？如果企業不設門檻，那是不是對同是競爭者的高學歷人群而言，也是一種不公平呢？企業設置學歷門檻，只是他們設定的招聘的規則，所有的行為都是在規則之內進行的，只有這樣才能顯得公平。如果企業對無學歷者網開一面，其實就等於是抹殺了別人的求知權利。
通過以上分析，我想答案已經很明顯了：出於對自己負責的態度，如果想要在接下來有更好的工作，還是應該抽空把學歷證書拿到手的。這個跟年齡無關。俗話說：活到老，學到老。不能因為年近三十或者六十花甲就放棄了學習進步，這是極不可取的態度。
我是「有空讀書」，你的職場小軍師，希望我的回答能夠幫助到你。關注我，一起學習更多職場生存知識。
有空讀書
找工作時學歷是個門檻，都三十幾歲了，提升學歷還有必要嗎？
很高興回答你的問題。
根據你的年齡來講，我首先要跟你說的是，如果條件允許，提升學歷還是有必要的。
能力跟學歷哪個更重要？實際上學歷很多時候就是一塊敲門磚。現在好多公司招聘的時候，首要的就是要看學歷是否符合他們的要求。如果一個企業對於學歷要求很高的話，那從篩選簡歷這一關，就會把學歷不符合要求的篩選掉。也就是說根本沒機會投簡歷到相關公司。所以你看學歷的重要性在這就體現出出來了吧。
如果你找的工作對於學歷要求很高，那麼建議你降低自己的要求，可以先找一份對學歷要求不那麼高的工作。先穩定下來再謀其他生路。
提升學歷的方式有哪些。如果學歷低於本科，那麼可以選擇自考，或者函授、網絡教育等相關形式進行學歷提升。前提是你要有毅力。
如果你已經是本科學歷，還找不到好工作，除了提升學歷以外，要好好評估一下自己的其他方面的能力了。比如你積累人脈、社交能力、業務是否精進等方面，都要好好評估一下了。哪裡不理想就好好提升一下哪裡。
以上是我的回答，希望對你能有所幫助。
英語提分哥
答：我認為不太必要，理由如下所說：
（1）招收公務員的年齡已超出了，在這年齡除了因為工作的要求需要，再提升學歷作用不大。
（2）並不是所有公司注重學歷，有部分公司都是學歷和經驗需求，而私企企業注重是經驗和專業證件。尤其是財務科的工作。例如：招收會計員，很多公司或工廠都會看會計證和工作經驗，沒有經驗的會計是很少人錄取；若是錄取的，工資也是很低；
（3）30多歲提升學歷，只有夜校或者函授，自考三種方式。前者含金量不高，後者難度高，花費時間長。
（4）在這個歲數，可以去考取其它技能證書比提升學歷重要，如公共英語等級考試，計算機考試，全國外語水平考試，書畫等級考試，還有託福等等。
（5）可以去進修其它的生活技能，增加信心，如修讀美容學，化妝師，平面設計，烹飪等等。
30多歲的還是一個優秀年華，我們要對自己有信心，不論幹什麼工作，都可以做得出色。你若盛開，蝴蝶自來；
wenny2020
有必要。
第一，很多單位招聘都有明確的學歷要求。比如本科、碩士、博士等。不僅機關事業單位，很多的大型國企、民企、外企都有的。即使不明確標識出來，潛規則裡面也是比較傾向學歷稍微高一些的，這個也可以理解。
第二，如果你要換工作報考公務員就得注意下抓緊考了。公務員招考中對年齡是有限制的，比如規定一般人員報考年齡規定是18週歲以上、35週歲以下。應屆畢業碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40週歲以下。這個你可以具體再諮詢下。
第三，現在事業單位、國企招聘對年齡也有要求，一般都會要求45歲以下，甚至40歲以下等。所以要想提高自己的學歷還是要抓緊的，不要只想不做，或者拖拖拉拉，到了四十來歲，那就真的來不及了。
第四，即使在現有崗位上，多學習、提高自己的學歷也是很有用處的，短期說可以讓你提高待遇，長期說你通過學習可以結識一個同學圈子，幫你開拓視野、提高能力，甚至能幫你找到一個更好的職業路徑都是可能的。
第五，工作中提升學歷的途徑還是很多的。從一般來說就分為脫產、在職兩類學歷教育方式。脫產就是你辭去工作，去攻讀全日制的學歷如碩士研究生、全日制MBA等，這種對你的時間和精力投入要求比較高，可能還得放棄幾年的收入。另一種就是脫產教育，比如非全日制的MBA、MPA、EMBA、成人、自考、函授等，也非常多。你選擇適合你自己的就好。
所以，什麼時候提高學歷都是必要的，學歷不是一張證書那麼簡單，它可能會給你帶來更多的職業資源和職場機會。只不過你要想清楚通過學歷提升要達到的目標是什麼，然後根據目標去選擇自己適合的提升學歷途徑就可以了。
五維職場
首先，我覺得學歷這個東西是一個堅持的結果。以我為例，2018年公司倒閉，投資失敗，那時我27歲，毅然決然的繼續學習考研，為的不是別的而是個夢想。當你夢想完成了，找工作也是順理成章的事情了。
其次，學歷這個指標許多年來其實不那麼重要了，但是你要把它當作一個目標，一個小目標足矣，就能在關鍵時刻力挽狂瀾。
最後，研究生學歷最好提升的就是MBA專業，考試非常簡單，利用業餘時間，省去看手機刷抖音的時間就可以考上，並且不會耽誤你的家庭生活。祝你好運兄弟，希望能幫到你，記住，要心存夢想，別有太大壓力！
