小黑怪14902507
其实题主的意思是自己还不能确定要不要做，所以不知道该不该答应。
你问自己几个问题:
1.着急工作吗？
2.着急挣钱吗？
3.喜欢这个工作吗？
4.喜欢这个公司吗？
5.答应下来会不会后悔？
如果你不知道这些问题的答案，那你就要重新评估一下自己了。
首先，你没有做公司背景调查，不知道自己喜不喜欢这个公司就去面试了。
其次，你不知道自己适不适合这个职位，你就去面试了，公司答应聘用你，你却忐忑了，显然状态不对。
根本原因是你无法确定自己能否胜任这个工作。
解决办法
现在找工作不是一件容易的事情，但也不代表什么工作都要做。
为了解决你的不确定，给以下几个建议:
1.如果不工作是去考研吗，如果不工作能不能支撑每个月的开销？
如果这些事是肯定的，那你暂时不要答应公司。
2.这个岗位的职业方向是不是你的专业领域，或者说这个职位是不是想要发展的方向。
如果答案是否定的，那还是别去了。
3.学习重要还是挣钱重要
你心里到底把挣钱和学习哪个放在第一，毕竟你是大学生，到哪里都是新人，到哪都要学习，到哪都是从0开始，好高骛远并不是一个很好的策略。
理清以上的思路，你就知道自己到底适合什么工作，而不是在别人答应时自己又犹豫不决。
以上，希望能帮到你。
咖啡有话说
这有什么好犹豫的？你是求职，千万不要跟面试官说让他等通知。
面试求职是双向选择，既然是选择题，就要有选项。
如果跟公司谈妥了，那就可以答应就职。从答应到签订协议，再到就职，是需要时间的。
签订三方协议之前，哪家要都答应，毕竟没什么损失。
企业也不会因为你口头答应，就马上停止继续招聘。
等都面试完了，再对比几家公司的优劣，择优签协议。
注意，有些公司签订协议之后是不能反悔的， 要交违约金才能拿回来。
点墨楼
先别急着签三方协议，把该问的东西都问清楚。
一，薪资结构问清楚。有的公司招聘可能会说前期工资较低，后期会逐步加工资。千万不要听到有加工资的空间就乐呵呵答应了。比起起步薪资，更重要的是要问清楚薪资结构，每个月是否有基本工资，是否有绩效，各占多少，绩效考核标准是什么；
二，公司福利有哪些。是否包含五险一金，缴纳基数是什么标准；有没有年终奖，KPI奖金，问下基本算法；
三，薪资调整。一年有几次调薪考核机会，分别在什么时候；
四，加班制度。公司加班情况如何，一定要问清楚是否有加班工资，加班工资如何结算；
五，试用期时长。试用期时间有多久，转正的考核标准是什么。
目前就想到这些，总之要多留心啦。
山海跨境菜鸟
【观点】我觉得先不要着急答应就职，即便真有意向，也要延迟几天入职。
如果不是因为疫情，现在这个时候，正是“金三银四”求职季，但由于特殊原因，很多人无奈被裁员，再加上年前辞职准备年后换工作的求职者，和即将毕业的大学生，今年的求职将是一个很大的挑战。所以很多人一有机会，就想紧紧抓住，我觉得这很正常。但如果在面试时，面试官问及可以何时入职，我觉得不要急着答应，原因有两点：
1.可能拿不到期望的薪资
如果你表现出急切想要入职的样子，面试官看出你的迫切，可能会利用你的这种心理，在你的期望薪资基础上，将价格压低，如果你由于急切的想要有一份工作而答应了，那对方就又节省了一笔人力成本，而你以后可能会后悔。
2.你很可能失去机会或成为“备胎”
如果你告诉面试官说随时可以入职，可能会出现两种情况：
第一，对方可能会想，你是不是能力不行，没有其他的机会，所以才想要快速入职，然后权衡之后，为了以防万一，可能就会放弃你，重新选择更有能力的人。
第二，既然急着答应就职，那你就是没有其他的offer，对方可能会让你回去等消息，先晾着你，然后继续招聘，如果能找到更合适的，那你就出局了，如果找不到更合适的，才会录用你。
那如果面试时，面试官问什么时候入职，我们应该怎么回答呢？
我觉得可以这样说：“大概还需要一周的时间，因为接下来的几天已经都安排了面试，不能爽约。”这样，既让对方觉得你能力还不错，有挺多面试机会，又可以给自己多几天时间，再看看其他的公司，万一遇到待遇更好、工作更有发展空间的企业呢？当然时间不宜过长，因为假如对方急需招人的话，不会等你太长时间，你就有可能失去一个还比较中意的机会。
总结：
面试时被问入职时间，是每个求职者都会遇到的，这个时候不要说“随时可以入职”，其他的可以根据自身情况解释，目的一是为自己留后路，二是增加入职的可能，最大化地为自己争取一些利益。
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又到了大学生求职的季节了，很多人都关心这个问题，选择工作可能是我们人生的再一次转折，所以一定要慎重，那么今天就和老刘一起来聊聊要不要急着答应就职！
一、你要清楚自己的实力！
要知道大家都是在海投，可能很多家公司都需要你去工作！
那么我们就要看看自己的学校，自己的能力，跟你匹配的工作是否相符，比如你一个211,985大学的学生，到一个比较小的公司的工作，那你应该还有选择的余地，所以我们就不必要急着去答应就职，但也应该留有余地，不要急着回复说不去了！至少等到再有一家公司让你确认再答复。
如果说你的学校及能力，有家大的企业选中你，你也很看重，一定要在和企业规定的时间内去回复，不要错过。
总之，根据自己的学历和能力综合做决定。
二、大学生如何选择企业，看哪些方面？
1.一定要思考:你在这家公司，职业的发展前景是怎么样？是否是你未来的发展方向，不要工作几个月又觉得不是自己的发展方向，那样就浪费不必要的时间。
2.要看这份工作能给你带来什么？
是否是个很好的平台，未来是否有更大的空间，是否能增长你能力？综合分析，再决策。
3.给自己一个努力工作的期限。
也就是这个企业的晋升机制，是否能让你提升，有职位方面，也有金钱的方面,当然很多时候都是成正比的。
4.要有明确的学习目标。
到了企业，还是要不断的提升自己，到了职场更多的是展现实力的时候，不在是纸上谈兵了，更多的是你能创造什么？所以你要考虑的是，这企业是否能让你提升。
5.工资高低是次要的，学的到东西才是主要的。
第三、选择工作，一定要先确定自己的目标。
1、定适合自己的方向。
根据自己的特长、性格，选择好自己的方向，走技术类，管理类、营销类，定下自己的方向。
2.给自我的目标。
将自己职业化，一旦定下方向，就一定将自己逐步职业化，改变是进步的前提，主动要求自己，很多人总是不断在变换方向，不断在到处面试，时间和精力同样付出不少，但损失惨重，而且信心渐失，关键在于没有明确自己的目标！
第四、去维护自己与面试企业的关系。
很多大学生，面试了之后就不和企业取得联系，当没有正式上班之前可能都有变数，比如现在的疫情，可能企业不需求那么多人，有可能有变故。
所以，合理的和企业取得联系，建立关系，能清楚企业的情况，对你的选择是很有好处。
综上：我们清楚自己的目标，有了自己的职业规划，然后根据你的企业选择对自己最有利的，维护与企业的关系是我们需要学习的，慢慢尝试！当然在没有正式入职之前我们都有更多的选择，但终归是要对自己未来好好的规划。
祝：大家都有好的工作，好的未来~！谢谢！
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老刘故事网
作为一个工作了十年的老司机来说，还是看行业身，这个职位是否与你的专业相符，如果相符，就看这家公司你认为有没有前景，可以查看公司的背景资料。受疫情影响，国内经济受到一定冲击，今年的毕业生应该工作不是特别好找，希望在眼前，能抓住一点是一点，有了行业经验，对于你来说是宝贵的财富，后面可以自己发挥，无论是跳槽还是升职都会有帮助的！谢谢！
Z先森
回答您的问题，首先应明确两点：一是，读大学大多为就业，并力求毕业后有一个理想的职业和合式的工作岗位；
二是，大学生参加面试，动机明确，就是企盼得到招聘方的认可，予以安排理想的工作和有较满意的薪酬等。
据上述两点，若您参加了面试，成绩合格，对履职后的工作岗位、薪酬待遇、发展环境等认可，应及时答应就职；若您对招聘方提供的薪酬等待遇不满意，并有争取优待的空间时，可暂缓就职，以等待招聘方的回应；若您通过面试，加深了对招聘方的进一步了解，认为所报考的岗位并不适合您，可适时表明态度，不应贻误招聘方的工作开展。
祝您早日就职，天天开心！
蔡振康公文写作2020
我是微观说事，只说职场上的那些人和事，我来回答你的问题。
少一点套路，多一点真诚。
这个问题其实并不难，难的是你想了太多了。
而且为什么要强调大学生呢，你应该想表达的是应届毕业生面试的问题吧。
有的人认为，轻易的答应入职是不是显得自己太急迫、太渴望这份工作，会让用人单位不重视？那我要告诉你的是，如果恰好你面试的单位也这么想，就像两个彼此合适的恋爱男女，都在玩套路，都要等着对方先主动，那很可能就会错过这段姻缘，对于企业来说，只是少了一个你，但对于你来说，损失是不是就有点大了。
当我们在面试了解清楚以后，如果不合适，就勇敢的说不合适，坦诚沟通，真诚交流。如果各方面还比较满意，不但不要有意拖着，反而更应该积极主动，表现出你对这份工作的在乎与向往，展示出你积极向上的一面，尽快的给未来单位留下较好的第一印象。
凡事需要考虑自己得失，如果拖着，能让你职位更高、薪资更高，那就拖着；但往往大学生这个时候经验并不多，展示的更多的是潜质和可塑性，拖着并无太多益处，反而会有意想不到的风险，所以综合来看，工作合适就答应吧，别想太多。
工作，更多的还是看能力和态度，愿我们都能少一点套路，多一点信任和真诚。
愿我的回答对你有所帮助。
微观说事
心情可以理解
但是个人经验不要急
工作要做自己喜欢的 适合的 公司老板都很重要
一旦入行 换行业就难了。隔行如隔山
好的老板比好的公司更重要
最近网易看的一篇视频说的很实在
推荐下。 才9.9元而且
A01快乐至上
根据个人情况酌情考虑清楚
