白開水521

本人也是縣城事業編5年服務期，建議你考公務員，或者報個成人本科，別做管理崗，爭取專技崗提下職稱，就算考不走專技崗也比管理崗有發展，中級後比公務員科員開的多，這時候學歷就起到作用了，但無論怎樣還是要努力不管事業編還是公務員，路還是要自己走的，而且事業編過了服務期很好調動的，往上面走走未必不如公務員，加油(ง •̀_•́)ง

豆豆抖抖兜兜

大學本科考上機關事業崗位，一般都有5年的服務期，服務期內，不能調動，不能調整工作崗位。如果是在基層，或者是自己不喜歡的工作崗位，或者自己有心儀的工作崗位也有機會去，那是非常痛苦的一件事情。許多人覺得自己考基層崗位，只是一個過渡性質的職業，對於5年的服務期，有非常大的牴觸情緒。事實上，根據合同規定，服務期未滿，不能調整工作崗位，也不能參加公務員、事業人員招考，這就是規定，即使你有能力，或者已經偷偷通過了筆試，在面試前，如果需要單位出具相關證明，或者在考試前需要提供同意報考的證明，都是被嚴格禁止和制約的。

在這5年服務期內，認真工作，滿足考核需要，這是最基礎的。其次就是利用這段時間，剛從學校出來，還有學習熱情，提高自己的學歷教育，或者深化專業教育，也是非常靠譜的。5年服務期滿，可以有更多的選擇，甚至可以去考公務員崗位。如果能力突出，最早在兩年後還可以因為提拔晉升，提前改變工作崗位，也不是不可能的。如果這些都不能實現，老老實實工作，厚積而薄發，也是一種不錯的選擇。在機關事業單位工作，就要耐得住寂寞，守得住清貧，每一行每一業都不好乾，要想工作穩定，還想收入高，在機關事業單位是不可能同時兼得的。認準自己的未來目標，做好人生規劃，努力工作，總不會錯的。

職言管語

先說個題外話，五年服務期是個坑，服務期內一般不能調動、借調，也不能考公務員，如果是異地鄉鎮，真的是坑中之坑，報考這種職位真的要慎重。

以後的路怎麼走

1、安心工作。樓主考上事業編，說明樓主能力還是出眾的，至少在你的崗位上幹掉了不少競爭者。相比現在不少大專生畢業到處搶工作，已經走在前面了。而且有五年服務期，如果不考慮辭職的話，也就是在這幹了。沒選擇也少苦惱，抖音上很火的一個視頻“為什麼你每月3000塊還這麼開心，因為我沒辦法”，說來笑笑。既來之，則安之。調整好心態，不要像有些年輕人整天抱怨，對你有害無益。

2、好好學習。樓主在這提問，說明是有上進心，想追求進步的好同志。現在工作穩定，可以安心學習。1、提升學歷。大專學歷基本上是進入體制的最低學歷要求，如果後面想進步或者考更好的崗位，能達到本科學歷，選擇會更多。可以通過成考、自考等，拿個本科學歷；2、準備考公。事業編雖然也穩定，但是飯碗還是沒有公務員鐵。體制內5年的工作，能為你積累很多工作經驗，對於公考申論是很有幫助的。另外，也可以抽時間加強行測等學習。我們單位今年就有個是從鄉里考進來的。3、發展興趣。技多不壓身，特別是樓主現在不大確定後面要幹啥，利用這5年時間，發展你的一個興趣愛好或者學習一門技能，比如考證、PS、攝影等，能給你以後的工作提供多的選擇。

3、尋找機會。雖然有5年服務期，但是也可以在本單位提拔或者破例抽調到縣直單位。如果樓主表現突出，換屆期間提拔為副科也是有可能的。至於抽調到縣直單位，一般組織部抽調較多，如果樓主是黨政口的或者辦公室的，機會較大。到了組織部，雖然可能不能直接解決編制，但是對於後期在鄉鎮提拔任職還是大有幫助的。

體制內的90後

我也是五年服務期的鄉鎮公務員。今年最後一年，還沒離開鄉鎮，給你一些建議。

1.首要任務是拿學歷。說實話，專科學歷在編制內已經很不佔優勢了，先拿學歷，順利的話話，一鼓作氣上完。雖然以後的遴選會有很多要求是必須全日制本科畢業，但拿到學歷總歸比大專學歷要好用。

2.如果你是男士，那踏實工作吧。鄉鎮提拔重用機會還是比較多的，既然進了編制，那就一步步上升，進步吧。你所幹的活，領導都看得見。

3.如果你是女士，又不醉心於仕途，那幹好手頭工作，如果有關係，調到市直單位吧。在鄉鎮真的對老人孩子虧欠的太多了。

4.我也還沒離開鄉鎮，盼望著有一天能離開，給孩子更多的陪伴，替老人多分擔一些。

虎燕1

我很理解在鄉鎮工作的難處。

第一，事業編制為何要求最低五年服務期？出於穩定人心、留住人才的需要。

一方面，不少年輕人就是將鄉鎮當作一個跳板、敲門磚，或者繼續考公務員或者通過調動到上級單位任職。

另一方面，鄉鎮急需年輕幹事的同志，很多偏遠山區換人最頻繁，三五年就全部換新面孔，這樣導致基層工作難以正常穩定開展。

第二，對於個人來說，基層工作經歷你人生中最寶貴的財富。

一方面，通過基層的錘鍊你可以學習如何做人、做事。基層工作所帶給自己的思想、工作和生活各個方面的錘鍊讓自己獲益匪淺。 據一位已提拔到副縣長崗位，談到在基層工作的5年時表示：這是他人生的升值期。古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。不在基層待過，有許多寶貴的東西是無論如何也學不來的。

另一方面，通過基層的鍛鍊你能夠了解基層工作的運轉以及基層治理的一些問題。

第三，人跟樹是一樣的，越是嚮往高處的陽光，它的根就越要伸向地底。有言道：.“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”。

每一個人都有夢想，都有理想抱負。這猶如高處的陽光，時刻指引著我們不斷向上向前。同時，每一個人還要腳踏實地，苦幹實幹，猶如尖毛草的根，伸向地底，越扎越深，汲取更多的水和養分。一棵茁壯成長的樹，一株不服輸的小草，不但要使勁拔高自己，還要努力在根上發力。

所以說基層鍛鍊人，絕不是一句空話。希望對你有所幫助。

拙筆寫文章

個人建議：利用這五年好好積累工作經驗、人生閱歷、人脈資源，然後再提高一下學歷，爭取提拔，或者調到更好的單位，甚至參加考試考到更高的平臺

在鄉鎮幹事業編，如果不是本地人，幹得會非常難受。一是遠在外地，不能經常回家對家人虧欠；二是工作忙碌，又沒什麼提拔機會，沒有歸屬感和成就感；三是工資比較低，忙也忙了，奉獻也奉獻了，收入還不高，付出和回報不成比例，有時候讓人比較心寒。因此在鄉鎮乾的，但凡有點能耐的，都想辦法考走了或者調離了，走不了的，看不到前途，多數是在有一搭沒一搭地混日子。鄉鎮機關事業單位的幹事創業氛圍，客觀來說不是很好。

題主在服務期內就產生了迷茫，應該是看到了鄉鎮工作的現實和弊端。有比詰問，說明你還想做事，有所作為，或者說還想追求點前途。這值得鼓勵。那麼，到底該如何尋找突破口？

三條路子：

一、尋求提拔。在服務期內不能調離，但可以重用。如果你夠有本事，能得到領導青睞，可以在鄉鎮直接一步到位提拔或利用換屆機會選舉為副鄉鎮長，不僅可以實現事業編制到公務員身份的跨越，也成功走上了領導崗位，再往下走，晉升渠道會暢通很多。這是比較理想的一種方法，不過難度比較高。

二、想辦法調離。如果你有人脈，服務期滿後，可以藉助關係調到縣城甚至市裡，直接跳出鄉鎮。先到事業單位過渡，有機會再想辦法轉公務員。不過從你的描述來看，顯然你不具備這種關係，否則你也不會有此一問。此路不通。

三、參加考試跳出鄉鎮。比如考省市兩級的公務員或者事業編，鯉魚躍龍門。這是你改變現狀最直接也是最有效的方式。

無論走哪一條路，當務之急你最需要做的是提升學歷，想辦法修個本科學歷，現在市級以上機關事業單位很多都要求本科學歷，你只有具備了這個條件，才能有資格報考。而且，這對你上岸後的工資定級是有直接幫助的。除此之外，踏實工作，努力修煉好內功，積累人脈和資源，對自己今後的發展有好處，其他的想也沒用，不如不想。

80後小公

我來分享一下我的看法:

事業編有5年的服務期限，不能調動，這個規定主要是為了保障單位人員隊伍的穩定性。但是現實中還是有幾個方式突破“五年”限定的。

第一:參加遴選。遴選是針對公務員和事業單位編制人員內部擇優選聘的一種選聘方式，我瞭解過好多地方的遴選，要求就是在編在崗正式人員，不含試用期，年度考核稱職以上，通過遴選不僅可以規避五年服務期限制，還能直接到更高一級的單位。

第二:借調。現在好多縣級單位單位存在人員結構老化的趨勢，存在編制超標，人員浮沉，活力不足，很多事情需要學歷高，能力強的年輕人去做，這時候往往會從鄉鎮借調年輕的人員去，當然開始只是借調，但是在的幾年，表現好的話，一但單位人員退休或者其他原因，有編制空出來，就會把你優先考慮。還有這幾年縣級好多臨時機構，比如脫貧攻堅指揮部，美麗城鄉建設指揮部等等，人員都是通過各個單位抽調和鄉鎮借調。

第三:參加公務員考試，雖然規定五年之內不能考試，但是現實中基本不存在。鄉鎮就那麼幾個人，大家平時處的都很熟，而且現在領導幹部都是年輕化，高文憑的，都希望自己單位的人能夠像更好的方向發展，我們單位基本每年都有剛來的事業單位考起公務員就走了，只要你有本事考起，一般不會有人不放你走，你走了單位還可以接著招人，讓你走也就是個順水人情。

當然，無論那種方式，首先你都得踏實做好工作，足夠優秀，做好準備，當機會來臨的時候你才能抓得住。歡迎關注@體制裡那些事兒，分享體制裡的心酸和樂趣。

落葉與孤城

鄉鎮事業編制還在五年服務期內，如果不計劃辭去體制內工作的話，就要在目前工作中尋求突破，爭取服務期過後能有更好發展。

先說一下最低服務期年限的要求

當前各地招錄基層公務員和事業編制都有最低5年服務期的要求，錄用時都要簽訂服務協議。一般要求是五年之內不能調動、借調，公務員服務期內不能參加遴選考試，事業編制服務期內也不能考公務員，但是如果在本單位提拔一般不受限制。

建議題主當前和今後一個時期從以下幾個方面努力

一、要儘早將學歷提升到本科。不管將來怎麼發展，都應該儘早修個本科學歷，成考、自考、函授都可以，人社部門都是承認的。本科比專科評高一級職稱的時間要求要短，所以拿到本科學歷可能更早評高一級職稱。要注意的是本科學歷的專業最好跟目前評的職稱，或者將來想走的職稱序列相同或相近，也是利於將來評職稱。小眾所在地區目前就要求評職稱時，所學專業要相同或相近，比如評農藝師，要求得是農業相關專業，法律專業的就不行。

二、要儘快晉升中高級職稱。不管是現在單位，還是服務期滿能調動到縣直單位，都要儘快爭取機會評聘職稱，越早評聘高一級越好，因為這個直接關係到工資待遇，漲工資總是最實在的追求。一定要爭取儘早評儘早聘，將來職稱改革方向是評聘結合，高級的職稱將會越來越難評。

三、瞭解自己所在地區事業編制提拔副科級的條件，並向其努力。鄉鎮事業編制在鄉鎮政府換屆時，符合一定條件的可以提拔為副科級，這個是題主最應該努力的方向。雖然比較難，但也有機會。小眾所在地區事業編制提拔的副鎮長並不在少數。這個具體的條件每個地區可能不太一樣，我們這裡的條件是45週歲以下，鄉鎮工作5年以上，任股級3年以上。題主要了解自己地區的政策，並努力爭取達到基本條件，再爭取機會提拔。

四、如果可能的話，好好學習寫材料。現在體制內單位都缺少寫材料的筆桿子，如果能比較好的寫材料，雖然會辛苦些，但是對你將來發展是最有好處的能力。

一是有利於在現在單位的提拔重用；二是能有更多機會調動到縣直單位。如果目前工作涉及不到寫大材料，就從寫政務信息開始。小眾剛工作時就認真學習寫政務信息，一段時間後，在各級報紙和媒體上發表的多了，就有很多機會縣直單位主動想調過去用。所以寫材料是體制內機關單位最需要的能力。

以上就是小眾結合工作經歷和人事工作了解的一些建議，希望題主能儘早找到清晰的努力方向。

獨善者眾也

不想潑涼水，但還是要說實話，當做一份普通工作就好。

首先，題主是大專學歷，能成為事業編身份應該是很不錯了，殊不知現在很多部門招考的學歷門檻都是本科以上，也就是鄉鎮事業編對學歷的要求低一點，所以題主成為了鄉鎮事業編也是預料之外；

其次，題主成為鄉鎮事業編後解決了生存的問題，但是要生活的更好，就不是鄉鎮事業編這個工作能提供的了。題主清楚自己作為鄉鎮公職人員有五年服務期限，不能調動，又覺得自己侷限於鄉鎮這個平臺沒有出頭之日，所以迷茫以後的路很正常；

最後，題主應該站在現實的角度上，分析自己的處境，能成為事業編，是大專學歷自己的慶幸，但也就是如此了，放平心態，一份普通工作罷了。

我的建議：一、題主雖然不能調動，但是可以借調，只要題主本身有兩刷子或者有關係是可以去其他部門借調的，等服務期滿後還可以進行編制的轉換；二、題主應該提升自己，事業編身份的自己可以通過努力提高自己的職稱；三、題主更應該著眼於工作之外，在工作之外開拓自己的第二事業。

總之，樹挪死，人挪活，辦法總比困難多。加油。

晉卿

個人觀點:既然受服務期限制不能調動，那就好好在鄉鎮工作，增長工作經驗，積累人脈關係，為將來可能的調動做好準備。

現在不僅是事業單位人員限制五年服務期，鄉鎮公務員、鄉鎮選調生也限制五年服務期。如果是從基層三支一扶、大學生村官等群體中考調鄉鎮公務員的話，還限制了八年服務期。因此，不管你是五年服務期，還是八年服務期，你在服務期內都無法調動，也沒有辦法參加考試，只有安心在鄉鎮工作。

我身邊有很多這種鄉鎮體制工作的朋友，我本人也是從基層出來的。因此，對於服務期的限制，如果你沒有辦法改變，那就好好接受現實，安心工作，好好積累工作經驗，搭建人際關係網，把自己的特長和優勢發揮出來。

當然了，對於以後的路怎麼走，我覺得可以有以下幾點建議。

第一，安心工作，爭取在鄉鎮提拔。這條路可能要等待很長的時間，讓人很受煎熬，但如果你願意，可以等待。事業單位人員提拔為鄉鎮副職，身份轉為公務員，除了個人工作能力外，還需要鄉鎮主要領導的力推，因此搞好和鄉鎮主要領導的關係，處理好上級組織部門領導的關係十分重要。我身邊有幾個朋友，就是鄉鎮事業單位編制出身，最後提拔為鄉鎮副職，其中一人現在已經升職為鄉鎮一把手了。

第二，先借調再調動。這種情況比較常見，反正上級部門都很缺人，經常從下級單位借人，而且一借就是好幾年的情況都有。因此，你可以通過領導的舉薦，或者個人關係等原因先借調到上級部門，等服務期結束後再調入借用部門或者考取其他上級部門。我有一哥們，就是屬於這種情況，從鄉鎮借調上來，但受五年服務期限制，現在關係還在鄉鎮，但借用單位領導已經發話等服務期結束就調他上來。

第三，安心工作等待服務期滿。這也是比較常見的情況，那就是你在鄉鎮安心工作，就等待服務期結束。一旦服務期結束後，你就可以參加上級部門的遴選、考調，爭取各種機會調入上級部門，這也是一種離開鄉鎮的方式。

總的來說，鄉鎮工作雖苦，但既然到了鄉鎮，就一定要好好工作，認真積累工作經驗和人脈關係，特別是要沉住氣，不要想一些不切實際的方法，你要相信自己，服務期雖長，但離開的機會也挺多的，好好做下去，就一定可以離開鄉鎮。

關鍵字: 事業 專技崗 職場