貴州大樹教育
應該問：公務員面試時如何回答好？這樣感覺象是順溜很多。哈哈！開個玩笑！
第一個要點：言之有理。這是回答好、解答好、得高分的根本。"考生得務本，本立方可道生"。如果道理回答得不對，那就得不了高分的。往淺層次分析是方法論的問題，往深了說，就是考生認識、分析問題的價值觀問題。
第二個要點，言之有序。也就是考生回答問題時所表現出的外在邏輯感。如果第一條是內在衡量標準的話，這第二條就是諸多外在表現中，最具有份量的。設想，一個人表達自己想法時，語無倫次、顛三倒四，那是沒有辦法得高分的。外在邏輯感並不複雜，但確實是對考生頭腦清晰度比較明確的測量。如果再加個角色定位，那麼，考生的頭腦清醒程度，就基本上一面瞭然、或昭然若揭了。
第三要點，言之有度。人們常說，有一種水平叫恰如其分。言之有度，即表現在用詞上、也表現在程度把握上。比如，有考生說："要提升學習、向群眾們學習"，這就是典型的用詞不當。再比如，說現在食品安全問題比較嚴重，而有的考生會說：實施最嚴格的監管以來，成績是有目共睹的，但有的問題仍需努力解決，這就是程度把握得好！
以上，個人拙見，僅供參考。如何能在面試考場回答好問題，要說的東西太多了，都可以寫本書了。我只是感覺上述幾點最根本和比較直接，所以做以簡述。不當之處，敬請斧正！
拓哥面試
1、先確認好主題以及問題；
2、列出論點：有條理的列出重點；
3、輸出論據：根據論點逐次論證論點（重點：貼合實際的舉例說明）更能打動評委，不要照本宣科“套公式”的答題，評委會疲勞；
4、總結論證：結合自己的實際工作，生活經驗輸出自己的見解以及方法論……
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送禮！投其所好，此乃上上策
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