退休養老金的調整，實際上是人社部和財政部共同努力的結果

從2005年開始，每一年退休人員的養老金都會由國家統一進行調整，至今已經持續了15年。今年不增長也說不過去吧？所以，2020年將會是養老金連續統一增漲的第16年。

養老金增長存在哪些疑慮

實際上，長期以來關於養老金能否增長，人們一直存在著很多疑慮。比如：

很多人參加社保過去繳不了幾個錢，但是現在每月領幾千元的養老金。個人投入的本錢早已經領回來了，即使有投資收益，也早已經領光了。這些錢是從哪裡來呢？

現在養老金水平越來越高，已經有2004年的700多元上漲到現在的近2800元，這樣高的養老金，再加上退休領取養老金老年人口越來越多，養老保險基金的支出就會越來越重，國家能負擔得起嗎？

養老保險收入越來越緊張。雖然說參保人員越來越多，但實際上參保繳費的撫養比越來越低。2018年末全國共有基本養老保險參保人員30104萬人，而退休老人卻高達11798萬人，撫養比是2.55:1，而90年代我們卻在4:1以上。

今年由於新型冠狀病毒疫情，國家又推動了很多減免社會保險費的政策。僅養老保險國家就減免了湖北省所有企業2~6月份的企業負擔部分；其他地區2~6月份的中小微企業企業部分，大型企業2~4月份的50%。預計至少減輕企業負擔4714億元。國家還有能力調整養老金嗎？

養老金為什麼會增長？

實際上，養老金會增長是有原因。

第一，養老金增漲是法律制度的規定。2005年國家完善企業職工養老保險制度的時候，就已經明確要建立養老金的正常調整機制。2011年《社會保險法》實施。《社會保險法》就明確規定，要根據物價增長和職工工資變動情況，適時調整養老金。

可是，我們國家的退休年齡是法律強制規定的，這樣如果在當年的12月和次年的1月退休，就會導致退休時間差一個月但是社會平均工資完全不一樣的情況。有的時候養老金甚至會差幾百元，這是很不公平的。相對早退的社平工資較低的人群進行補償性調整。

第三，養老金增長是工資收入決定的。過去退休人員的養老金待遇，一般是原工資收入的一定比例。但是，實施養老保險制度社會化養老以後，我們無法按照在職職工的工資收入調整養老金，但是我們也確定要按照一定比例增加養老金，確保退休人員的養老金水平不被工作人們的收入拉開。

第四，養老金增漲是物價增漲引起的。實際上近年來我們的社會物價情況一直是在穩步增長的，就是在2019年的豬肉增長中導致了消費者價格指數一直居高不下。2020年1月份和2月份的CPI增長速度是5.4%和5.2%。當然全年不可能這麼高，因為國家的目標是控制在3%左右，目前豬肉已經降價了，不知道大家感受到沒有。為了確保退休老人的養老待遇收入，每年調整養老金也是必須的事情。

結論

2020年的養老金肯定會增漲的。實際上早在2019年12月底的全國財政工作會議中，國家就已經明確要確保退休人員養老保障水平的繼續提高。國家企業職工養老保險基金累計餘額也高達5萬億元以上，有足夠的實力負擔養老金的增加。所以，退休老人們還是放心好了。

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