雨後霞光h
你的話只說了一半！
01
2月沒有上班是發工資還是發一半，還是完全不發，是用生活費來代替工資還是什麼情況。
我朋友的公司，老闆沒錢了賣房子也給員工發工資，當然你不能要求老闆也賣房子。
有些公司，老闆直接說公司解散，然後就看不到老闆了。
02
如果你決定不做了，而且拿不到工資，建議你去勞動仲裁機構申請仲裁。
如果你還決定繼續做，建議看看公司老闆以後的態度和表現，等公司業績好了，老闆會不會補償年假或補償工資的方式來彌補。
所以不要太早做決定，即便你申請仲裁，今年一大堆仲裁的，也不知道會排到什麼時候，說不定公司業績好轉，你又錯過了這樣的一個好公司。
畢竟，今年的就業形勢不容樂觀。
咖啡有話說
如果疫情期間貴公司給員工放假了，時長為一個月，那麼甚至不用發那5元，只發當地最低生活保障金就可以了，如果是在家辦公，那薪水必須全額髮放。
寧財神說天下
看不下去
張生Ken
這樣的處理既不高明也不合法，單位這樣計發工資實際是在變相讓員工自己主動提出離職，以達到減員不支付經濟補償金的目的。應區分不同情況支付工資。
即使企業受疫情影響導致停工停產也得支付不低於當地最低工資的70%。
如果用人單位釆取這樣的處理方式，勞動者完全可以要求支付工資差額部分並可以依據勞動合同法第三十八條、四十六條之規定提出解除勞動合同以及主張解除勞動合同（關係）經濟補償金。
潘文軍律師頻道
我覺得退一步海闊天空
逗樂潮潮
沒有上班吧，但是老闆有這個心就好了，
我這平凡的人生
我是個體，我也是法人，根據今年的狀況，房租都成問題了，員工還要發基本工資，多餘的錢也不知道從哪裡來[捂臉]
錯過放蕩不羈的年齡
都辭職！你問他你賺錢時候呢！
帶著一份寧靜的心情
能不能加點……
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