關於分類推進事業單位改革，所制定的總體目標時間點2020年底，離改革完成時間越來越近了。事業單位分類即將完成，目前事業單位分三類，一類是承擔行政職能的，二是從事生產經營活動的，三是從事公益服務的，那改革之後人員將何去何從呢？
根據不同的類別，將會有不同的去向和安排：
第一個是承擔職能行政事業單位，參公事業單位人員未來或轉為公務員，或者是安置到其他的事業單位。
第二個是從事活動生產經營事業單位人員，對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制，那轉職事業單位註銷事業單位法人，核銷事業編制，在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。
第三個是從事公益服務事業單位人員，這一類事業單位情況是比較複雜的，需要區分情況，還有精準實測，那國家已經明確了，高校和公立醫院會取消事業編制，但保留事業單位的性質，未來高校和公立醫院，將實行全員合同聘用制，讓事業單位真正成為幹事業的地方。
鐵飯碗沒了：一些經營性質的事業單位，即將退出事業單位序列，變成真正意義上的企業，自負盈虧的企業，其工作人員也將從財政供養的事業單位工作人員，變為企業職工，這樣一來，企業變成了自負盈虧的市場主體，相應的鐵飯碗自然也就沒有了，在市場經濟條件下，企業是可以通過合法的程序，解僱員工的。
編制沒了：這一部分主要涉及公立醫院的醫生和公立學校的教師，在此之前，學校和醫院已經在形式上實行了聘任制，但是保留單位的事業單位性質，人員編制是所謂的工勤編制，但是這次改革之後，醫院和學校的工勤編制將不復存在，大家將變成實質意義上僱傭制人員，從理論上講，學校和醫院，也是可以開除老師和醫生的。
車補沒了：關於車補，目前的情況是，行政編制人員和參公人員，是享受車補的，但是事業單位不享受車補，目前，已經有8個省市，明確了事業單位工作人員不享受車補，雖然其他省市暫未出臺相關政，但是從目前的導向來看，全部事業單位人員不享受車補的可能性很大。
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