苏白衣

那是你当然有问题啦，不合群那可是大忌，人与人之间相处可是一门艺术，做人要有一定的底线，吃得亏在一堆，人都是自私动物，鸟为食亡，人为财死，那是天道，什么事物都有个尺度，过了那就是逆反了，逆行则乱，人无完人，事物十全，别人不欠你，你也不欠别人，感觉可以，自己能接受就一起玩，感觉不行，那就各自安好，人嘛，总要吃些亏，上些当才品味到人生，如果人生没有一些风雨，你心不是更孤独，人性没有喜欢不喜欢，只有可以不可以，真真假假，假假真真，人生一场游戏一场梦，几十年而也，，，，，

憨包气喘

有一句话是这样说的：改变不了环境，那就去尝试着适应环境。你在一个单位半年了，仍然与同事们不能融入到一起，说不上是谁的问题，但确实应该找一找原因。

职场犹如江湖，不可能每一个人都按照自己的方式来工作和生活。

每一个单位都是一个社会群体，其中的每一个成员之间都存在着差异性，不可能都与自身的三观相符，也就是我们说的志同道合。

单位就是一个矛盾的共生体，人与人之间难免会有碰撞，这些都是正常的。很多时候在碰撞中我们才会得到成熟和成长。

每个人都无法要求别人按照自己合意的方式去生存和生活，这就是环境的复杂性。如果你改变不了环境，那就要去试着适应环境。适应的过程，往往也是成长的过程。

客观分析自己融入不了同事们的原因。

在我们的身边，经常会有那么一些人，总是与大多数人格格不入，曲高和寡。分析原因主要有：

1、性格上的原因。比较内向孤僻，喜欢独处。

2、自视清高，不愿意与人相处，看不上任何人，有“众人皆醉我独醒”的感觉。

3、自恃才能出众，又比较张扬。

当然，还有其他方面的种种原因。你可以多从自身方面找找原因，看一看到底是什么因素造成了这一状况。

尝试着多参加一些同事们的集体活动。

在一个单位里工作，总是和同事格格不入，长期下去会使自己变得孤立，形单影只。自己要想办法去改变这一状况，最有效的办法就是多参加一些集体活动，既能加强与同事之间的交流，又能尽快地使自己融入到大家的圈子中，这样逐步来改变现状。

当然，自己在心理上首先要克服厌倦的反映，多从正常友善的角度去看待人和事，慢慢地也许你就会认为那些过去一直不喜欢的同事，也并不是那么惹人讨厌。

这些就是我给你的分析和建议，供你参考。

星雨如风

在单位不喜欢同事们，们，是不是自己的问题？这个要具体问题具体对待。

之前在一个公司工作，我们组里是女生最多的，基本都是本地人，工作之前都互相认识，熟门熟底的，公司里只要领导不在，大家就聚在一起，要么孩子长孩子短的，要么就是八卦谁谁谁家的狗血剧情，甚至在办公室煮稀饭，嗑瓜子，脱着鞋翘着脚。而且不是一个两个，是组里所有的女生都这样，我有好长一段时间融入不进去，也被别人说不合群，受排挤。我也经常反省，如果一个人不喜欢你可能是别人的原因，两个也可能是别人的原因，但是三个就是你自己的原因了，那么现在这六七个人都不喜欢我，我是有多么失败。我真的是挫败了好一阵子，直到我看到一句话，

所以，对于你，先不要否定自己，可以先静下来想清楚，到底哪里出了问题。是自己性格的原因，不喜欢合群，还是周围人的所作所为让你无法接受，你不适合这个圈子而已。

圈子很重要 但要弄清楚自己适不适合？

如果你不仅仅是与公司同事，与身边很多人都无法和谐相处的话，那可能就是自身性格的原因，如果你能自得其乐，也没什么关系，很多人都不喜于或是善于人际交往，但也过的很好。但是，如果你自己都觉得这样不舒服了，甚至影响了工作和生活，那就要改变。因为，如果是自身的原因，即使你离开这个公司，去到别的公司你还是会遇到这种情况。

如何融入团队？建议这样做：

第一、放下心理的负担，调整心态，以放松包容面对周边的人。先给自己正面的心理暗示，告诉自己要解决这个问题，并相信自己能融入这个集体，这一步是开始也是基础。

第二、可以先从个别人开始关联，比如坐的最近的或者接触下来比较好的人，发现他的优点，多微笑多赞美，并真诚的相处，让对方开始接纳你，再通过他为桥梁，慢慢扩大圈子。

第三、找到与这个圈子共同的地方，比如有人喜欢画画，音乐，踢球等，通过共同的兴趣爱好去多交流，多沟通，融入圈子。

第四、多参加公司的团建活动，体验公司的企业文化和凝聚力，一起完成共同的目标，构建心理的链接，拉近彼此的距离也是个很好的方式。

第五、改变自己的生活方式，适度放松。其实，有时候你不是讨厌周边的人，而只是对生活失去了激情，所以带着负面的情绪而变的跟周围的人格格不入。休个假，放松一下，带着旅途中的好心情，在回来，顺带给同事买个伴手礼也很不错哦。

如果改变不了环境 先从改变自己开始

当然，如果通过个人的努力，已经解决不了问题，甚至越来越严重，那就需要专业的治疗了。可以通过预约类似心理医生

如果你评估下来你能与朋友，以前公司的或者其他圈子的人好好相处，但只是这个公司的人无法相处，那可能就像前面说的，是你与这个圈子不合适，而非你个人的问题了。如果你通过前面的五种方法无法改变环境也改变不了自己，那么只能选择离开，否则只会让大家都不舒服。

像我之前的公司，我真的就不喜欢那个工作氛围，不想融入也无法改变别人，最后就离职，换一个公司就好了。希望楼主能够早日找到问题根源，开心工作，快乐生活。

若诺莫末

职场上处理好与同事之间的人际关系，是自己在职场中“安身立命”的基础，只有同事们支持与配合，你的工作才能顺利完成。想让自己在职场人际关系处理中显得有水平又有人情味，做到以下这几点必不可少。

职场上与同事相处，只要不是危及自身利益、触犯自己原则的事情，就多一分忍让。毕竟同事不是亲朋好友，要知道逞一时之快，是不能争出什么来的，彼此之间少一些争执，才会避免伤了和气。只有职场和谐，彼此间才有合作的可能。

2、帮一帮，人情冷暖。

工作中总遇到一些难题、困扰，如果自己能力范围内，适当帮一帮，让对方感受你的人情味，也会提升你的职场人缘。一个冷漠孤傲之人在职场中是没有人愿意接近的，只有付出才有回报，当你需要别人帮助的时候，大家也心甘情愿帮助你。

3、提一提，心照不宣。

职场中和同事保持良好关系，必须花点心思来维持彼此关系。除了日常互相关照，在工作中也可以多给同事提一些有建设性、有帮助的建议，大家认为你热心，和你心照不宣。

4、赞一赞，心花怒放。

与人交往，除了懂礼数、会做人还不够，还要懂得赞美别人。每个人都希望得到别人的赞赏和肯定，所以职场中我们不要吝啬自己的赞美，多夸夸别人，被赞的人心花怒放，可以拉近彼此距离。

职场上这样处理人际关系，你觉得可行吗？一起聊聊。

小情哥谈创业

在单位工作半年，但是你真的不喜欢你的同事们。我想，这个问题绝大部分出在你自已身上。是你自己的问题，你必须深入反思，反省自己，调整自己。

第一，在一个单位工作半年，你应该对每个同事的性格脾气处事方式有个大致了解，每个人都是不尽相同的个体，十个手指不可能一样齐，你喜欢所有的人也不可能，肯定有你不喜欢的处事方式，这时你必须以工作大局为重，多理解多去帮助同事，对你不喜欢的人多包容，多理解。多体谅别人的难处，同在一个屋檐下共事嘛。你千万不能暴露出来你不喜欢某位，这样会产生矛盾和误解，非常不可取。而是要有点城府，要圆滑一些。关系说的过去是底线。

第二，你说你不喜欢你的同事们，因为这不是一个人两个人，而且是一群人了。问题有些复杂。为什么你不喜欢同事们，先找找自身原因，是自己个性强，性格孤僻，不善沟通，还是做事方式方法问题，总之在单位工作必须要收敛个性，求同存异，以不影响工作为前提。

第三，如果在单位工作半年，你心里真不喜欢同事们，反过来你可以看看，同事们对你什么态度，他们喜欢你吗？愿意和你搭档吗。如果是不愿意，那更说明你自己有问题了，你必须反省自己，哪里有问题，马上调整和改变，否则势必影响工作，影响你的业绩，上司也会对你有看法，过不了多久，你就会被调岗，甚至解聘，因为工作受影响了，没法形成合力。

最后，如果在单位半年，你还没有交下一两个好朋友，闺蜜或者哥们儿，你怎么看自己呢。你是不是有问题呢。很明显。你必须改变自己，先有一两个人愿意跟你在一起交心，搭档，然后以点带面，慢慢地随着你的改变，大家也会改变对你的看法。

总之，你必须要处理好同事关系，这是职场人的必修课，去哪儿工作都一样，必须面对。否则你将很苦闷，甚至是痛苦，这将直接影响到你的美好前途。

雨过天晴1234

物以类聚人以群分，你不喜欢你的同事，只能说明你跟他们不是一路人。不过，这种情况如果没法改善的话，可能会影响你的工作。

1、其他同事都相处很好，只有你融入不进去

你不喜欢他们，自然就不愿意跟他们多交往，如果严重的，还会影响到正常的工作开展，你渐渐会陷入一个被孤立的状态，最后的结果就是你黯然离职。

2、只是小部分同事你不喜欢，在公司里还是有你喜欢的同事

一种米养百种人，职场上的人际关系，既有合作也有竞争，出于自身利益的考虑，就会出现尔虞我诈的斗争，帮派就这样形成的。这种情况下，不参与斗争，做好自己的本分是最佳的选择。

职场上没有永远的朋友，也不会有永远的敌人。每一个在职场上奋斗的人，背后都有别人看不到的艰辛，试着换位思考一下，或许你能够理解那些“让你讨厌的同事”之所以让人讨厌的原因。

就业指导师贝宝珍

1、 你不喜欢同事，可能是性格的差异，职场上一起配合工作，不是谈恋爱，不会要求你必须要喜欢他们，只要大家能正常沟通合作就行，你没有问题。

2、 我以前有一位同事，是程序员，性格内向，每天默默无闻的坐在岗位上辛勤工作，不主动跟其他同事有任何交集，但大家找他沟通，他挺配合，所以不影响大家喜欢他。

3、 我个人觉得，如果你不是在管理岗位，你可以遵循自己的天性，不一定要强迫自己做不喜欢的事，只要你的工作能干好，就可以留下来。当大家熟悉你之后，了解了你的个性，也一定会接受你。

4、 如果你是在管理岗位，涉及到横向、纵向沟通比较多，这就会有一定的影响了，考虑到职业发展的更好，你需要适当的做一些改变，提升自己。

我是@管理师小鹿，喜欢就点击关注我，持续为你分享「真」职场干货，实战管理经验。当然你有问题可以留言给我，我一定会竭尽所能来帮助你！

管理师小鹿

首先得查查原因。是什么导致你不喜欢同事们？是他们抱团拒绝你？还是他们的风俗习惯让你不认同？还是有其他原因；其次是针对问题，对症下药。有什么样问题解决什么样问题；

其实许多人也遇到过这个＂水土不服＂的问题。每个人都有自己的想法，但是根子都是难于融入企业文化的圈子。因为未融入，所以双方看对方都觉得＂不顺眼＂。造成问题的原因有主客观两方面原因。你无力改变对方，那就只能调整自己。怎么调整？就是＂三个尽＂。所谓的三个尽就是：一是尽量寻找双方认知的共同点，并加以扩大之。说服自己主动去接受，并且在这部分中加强双方的互动，不断地固化融入部分；

二是对于双方一时解决不了的歧见部分，自觉地尽量少触碰，同时努力一点点地蚕食，尽量缩小这个范围；

三是放下自己某些固执的理念，开阔胸襟，尽力去包容双方的歧见部分。这样坚持下去，慢慢地就自然而然地融入其中了。就像图中两种不同的植物仍然可以同处一盆一样，各自长出自己的风采。

天道若龙

工作不是来让你交朋友的,只有小朋友才会因为喜不喜欢决定要不要工作！评估一份工作，看得是整体薪资福利水平、行业发展与个人前途，只要公司对于员工绩效的评价是清楚明确的，领导对于工作的分配是合理的，没有偏袒特定人群，那就请你好好工作，不要胡思乱想。事实上，即使你在一间公司待得特别久，期间有交情不错的同事，当你们为了前途各奔东西之后，情感也会慢慢消失，因为你们之间不再有共同的话题和利害关系，这就是人生。那你现阶段的感受重要吗？你可以为了感受可以不在意收入吗？更何况你的感受根本没有人会在意，是你一个人在演独角戏，你的同事不会因为你的不喜欢，薪水因此会减少，也不会因此而不快乐，不快乐的其实只有你自己。要专业一点，上班时间专注于工作，少和同事聊八卦，休闲时间找些志同道合的朋友出去玩，把工作和生活分开，这样才会快乐。

Namical

这样的情况，你也能坚持半年了，看出来你也挺喜欢你现在的工作的，如果不考虑换工作，又想拉近你和同事的距离的话，你不妨这样想，大家都是因为公司单位美好的愿望加入进来的，从这个角度来说，你和同事们之间，信仰还是很接近的，不妨主动微笑打个招呼，闲暇时间和最有可能有工作交集的同事，聊聊的爱好，如果你是女生可以约女同胞一起看个电影，男生的话不妨从游戏话题开始。

不要着急，慢慢的你就找到和大家相处的尺度了，其实也没有必要和所有人处成朋友的，朋友这个身份稀有才珍贵。

加油，希望你每天都能好好的和美好的自己相处

關鍵字: 人无完人 鸟为食亡 事物