自古，商场如战场，企业从来都是“大浪淘沙”，胜者为王其实是“剩者为王”，生存问题要比发展问题更重要，
特别是面对经历疫情冲击的Hard模式时，我们该如何化险为夷，转危为安，甚至借势扶摇直上呢？金柚网打造不聚集、不出门、永不落幕的线上“云论坛”，推出“后疫情时代”-人力资源发展趋势线上论坛，邀请国内人力资源管理领域内的高端大咖，接入时代赋予的新挑战与变革。
分享嘉宾（部分）
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳将出席会议并精彩致辞。
面对疫情所带来的不确定性，企业的人才供应与发展趋势将会迎来怎样变化？原喜马拉雅HRVP张磊有着多年的跨国公司HR管理经验，将会就这一议题进行分享。
目前数字化正在推动各行各业迭代发展，在此次疫情中也发挥着作用，来自玛氏中国澳大利亚和新西兰市场的人力资源总监杨昕亮，一直在推动玛氏公司在人事流程自动化、人工智能应用，以及SSC的人才发展等方面取得了显著的成就，他将谈谈数字化创新在疫情中的应用。
疫情期间，“共享员工”风靡一时，用工市场加速变革，金柚网助理总裁、产品发展部总监陈鸿飞将会对这一议题展开分析。
后疫情时代提升企业“免疫力”是关键！
明天（2月21日）14时，免费报名观看，我们不见不散！
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