年轻的时候，总认为领导都是对的，一切都按照领导的意图办事，唯领导马首是瞻，叫干什么就干什么，叫怎么干就怎么干，从来没有考虑过个想法，也没有个人主见。本来嘛，领导作为你的上司，资历老，经验足，能力强，人脉广，视野宽，看问题比我们这些小职员更透彻、深远，也更全面，很令初入职场的年轻人信服。
从另一个角度看，不服从领导安排，后果也是明显的，沉重的，直观的。08年的时候分管领导与主职领导意见相左，经常在班子会上提出反对意见，在一群唯唯诺诺声中显得特别另类。结果就是年底考核的时候，众口一词，交流。就这样一个年轻有为、敢于发声的分管就这样被排挤出去了。
还有一位中层干部，性格内向，也特别坚持原则，能办的就办，不符合要求的一点商量余地都没有，坚决拒绝，结局是在单位里被彻底边缘化，几任领导都不喜欢，做了十几年冷板凳，直至退休。
对我们这些毫无根基，毫无背景的小职员来说，要想在领导面前保持个性，坚持原则，挺起胸膛，规矩办事，实在太难。一旦违背领导意图，让领导不如意，虽然表面上可能平静如常，但背后的雷霆之怒，打压和报复远不是我们能想象的，也不是我们能够承受得了的。
为此，很多人为了自己的事业和前程，更多的是选择了听话和顺从，哪怕面对领导的一些不合理要求，也往往不得不忍气吞声、委曲求全，屈意服从。没办法，在自己没有强大到可以自保之前，不得不夹起尾巴，俯首帖耳，韬光养晦，以躲避可能的打击，实现人生的安稳。
然而，这样虽然暂时求得了一片安宁，可是内心里有多少忐忑不安，有多少心惊胆战只有自己心里明白。不合理的就是不合理的，阴暗的东西始终是阴暗的，无法暴露在阳光之下，会成为你心中永远的梗和痛。万一有天事情爆发，也许会让你付出代价，让你为之后悔不迭。
2012年经历过一次职场大地震，波及范围之广，后果之严重让圈内所有人都心惊胆战，惶惶不安，看到了一荣俱荣、一损俱损的残酷性。即便过去了这么久，大家还是心有余悸，为之后怕。几乎从那以后，所有人都变得圆滑和现实起来，远离是非之地，远离权力中心，远离领导的视线，哪怕少些现实利益，平平淡淡，清心寡欲，也比那种提心吊胆、寝食难安过得舒坦、自在。
那么体制内的你，面对领导的一些不合理的要求和安排，你能挺直胸膛，义正辞严的说不吗？
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