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2020年，对于事业单位的干部职工而言，是非常重要的一年，因为事业单位分类改革即将在今年完成。那么，事业单位干部职工在2020年最期望落实哪件事呢？
第一件事，事业单位职务与职级并行制度的出台
2019年，新的公务员法颁布之后，职务与职级并行制度正式写入法律，从去年6月1日开始，各地组织部门纷纷落实公务员的职级待遇，很多过去在基层无法提拔的公务员享受了职级待遇，提高了工资，极大的调动了基层公务员的积极性。
但是，由于事业单位人员的复杂性，相对于公务员法的规定而言，事业编制的干部职工却还没有职务与职级并行制度。对于职务与职级并行这一制度，事业编制的干部职工也是羡慕不已，尤其是事业单位管理岗的干部职工，迫切的希望事业单位尽快出台相应的职务与职级并行制度，解决自身的待遇问题。相信随着改革的一步步推进，事业单位的职务与职级并行制度，将会在不久的将来出台。
第2件事，期望事业单位车补能够尽快落实
公车改革过去已经好多年了，但是很多地区事业编制的干部职工还是没有车补。而根据网上的一些消息，有些改革较快的地区则是采用了报销制落实事业单位车补。不论是哪种形式，希望这项政策能随着事业单位的分类改革完成而实现。
因为就基层工作而言，大部分乡镇街道的工作人员都是事业编制，当然这其中也有部分是行政编制，但总体而言，他们的工作性质和工作量差异不大，都是为基层老百姓服务，但是事业编制没有车，这在一定程度上也影响了事业编制干部职工的工作积极性。
第3件事，希望自己在事业单位分类改革中受益
事业单位的分类改革大致可以划分为三类，第1类，承担行政职能的事业单位，这些事业单位将保留行政职能，划归行政单位；第2类，生产经营性事业单位，将逐步企业化；第3类，公益性事业单位，将继续强化其公益属性。
其实，大部分事业编制干部职工的想法与小编一样的，希望自己所在的单位被列为第1类，也就是承担行政职能的事业单位，在改革中能够转化为行政单位，这样一部分事业编制、参公身份的事业单位管理人员，将有可能随着机构改革转变为公务员身份。
总体而言，无论是事业编制的干部职工还是公务员，都希望都是能够有更宽一点的晋升途径，更高一点的工资待遇，更稳定一点的工作环境。怎么样，你认为事业单位的干部职工更期望落实哪些政策呢？
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