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【一语随行】为您答疑解惑：转行是一种职业投资，既然是投资，就要投资“稳赚不赔”的领域里。成功的职业投资，必须要考虑五个要素：行业、职能、组织、城市、上司。

1、行业

行业决定一个人的工作内容，选择行业也就是选择选择工作领域。分析行业的趋势有四个建议：

（1）把工作看作一种投资。工作是一种将自己的时间和精力进行投资的行为，我们不得不思考投资到哪里更划算。

（2）我们把钱花在哪里，哪里就能挣到钱。我们每年把钱花在哪里，或者了解一下不同年龄段把钱花在哪里，那么就可以看到，我们花钱的这些领域，就是市场前景好的行业，否则我们就不会大把在其中花钱，所以这些行业可以作为备选行业。

（3）刚需性行业和周期性行业的玩法完全不同。刚需象征着一种相对稳定的需求，周期性意味着它会在某一个时期爆发。选择刚需性行业，虽然比较稳定，不会消失，但是很难有比较快的爆发。周期性行业具有短时爆发的特性，要成功在某个周期内成功卡位，就需要有一点前瞻眼光，提前预测两三年的行业上升，然后快速学习这个行业的专业知识，结交相关人脉，等待时机，果断入行。

（4）泡沫破灭后的两三年，是好的潜伏期。多数非刚需类的新技术、新产业都会经历五个阶段，即萌芽期、过热期、低谷期、复苏期和成熟期。现在进入某个行业的最差时期是过热期和低谷期，而最好的时期应该是复苏期和成熟期。

2、职能

职能即岗位，岗位决定一个人的工作方式，选择岗位也就是选择如何工作。选择一个职能，需要在喜欢、核心、可迁移三种价值做出权衡。

职能决定你是否会喜欢这个工作，即是否享受工作的过程。很多人觉得工作做得不爽，想要转换职能，其实往往并不是做不好本职工作，而是在完成本职工作的过程中并不享受。所以，职能决定了你是否会喜欢上你的工作，在多数情况下，你应该选择一个自己相对喜欢、更享受的职能。

处于核心职能，收益会更高。选择自己喜欢的职能可以给人带来不少好处，但是依然有人选择了并不享受的职能，而人之所以能够坚持做下去，是因为这个职能带来的收益很高。企业中，越是核心的职能，往往带来的收益越高，这也是很多人明明做着不喜欢的工作，但又不舍得放弃的原因。

让转行更轻松的是可迁移的职能。

3、组织

组织主要分为国企、事业单位、外资企业、创业公司、自由职业等，组织决定一个人的工作氛围，选择组织也就是选择工作环境、人际关系、组织文化等软性因素。组织带给你最大的好处是溢价，比如，你曾经在BAT三家公司之一就职，你去应聘其他工作，对方的人力资源经理会因此对你另眼相看，这就是组织所带来的溢价。那么，如何才能选择溢价更高的组织？

（1）现在溢价最高的是“酷”公司。近些年，溢价最高的并非大公司，而是“酷”公司，比如亚马逊、小米、微软等。如何判断是否是“酷”公司，可以从业务产品、客户、核心团队三个维度进行衡量，拥有高口碑产品和为高端客户服务的优秀团队就是“酷”公司的标志。

（2）大公司的溢价在平台和背景，小公司的溢价在老板。去大公司工作是积累势能，而去小公司则是把积攒的势能变为动能。大公司会有更多的品牌溢价，它的平台和背景都能给我们带来好处，但是小公司呢？小公司的溢价更多来自于老板，如果你遇到了一个能力非常强的老板，它能带给你很多非金钱收入的溢价，比如让你学到更多经验、快速提升能力。

4、城市

选择在什么样的城市工作，会带来不同的生活，选择城市就是在选择生活方式。大城市和小城市为职业发展带来的东西各有不同，大城市人口密集，对人职业发展的影响主要有以下三个：

（1）同等投入能得到的相对较高的回报。开餐馆的人都知道选好地段直接影响营业额，同等投入条件下，地段好的餐馆收益更好。人的职业发展也是一样，同等投入在大城市获得收益会更多，进而可以再次对自己进行投资，让自己再次升值。

（2）职业的匹配度相对更高。大城市的就业机会远远超过小城市，尤其是一些冷门专业，在小城市可能根本找不到工作，但是到了大城市不存在这个问题了。

（3）学习和提高的机会相对更多。大城市有足够多的人、足够多的平台，所以学习和提高的机会自然就很多。随着互联网的普及，在网上参加专业培训和学习也不再是难题，但总归线下的学习效果要比线上好很多。

相比于大城市，小城市同样具有优势，如果身处在小城市，可以有以下几种职业选择：

（1）深度依赖本地资源发展的行业：“靠山吃山，靠水吃水”就是依托本地资源的行业，比如种植业、农副产品、旅游业等。

（2）“单打独斗”类行业：有些职业不太需要相互协作，比如写作，对于从事写作的人来说，远离大城市的喧嚣，更能让他们的大脑展开更加狂野的想象，还包括其他一些从事艺术工作的人，这些工作的特点都不受到城市规模大小的影响。

（3）生活服务类行业：尽管当前的人口流动趋势是向大城市的，但是选择去大城市发展的多数为男性，而在三、四、五线城市生活的多数人老人、女人和孩子，这部分人正是需要众多生活服务的人群。所以，回到小城市进入这类行业，可以选择创业，成功的机率会较大。

（4）政府和国企：即便再小的城市，政府部门、事业单位和国企依然存在，这些组织的就业机会都是不错的选择。

5、上司

很多人的职场压力都源自于与上司或明或暗的冲突，选择上司就是选择工作的氛围。俗话说“跟对人有肉吃，跟错人有土吃”。如何判断上司是否值得跟？有四个方法：

（1）成就动机强：一个成就动机强的上司给人带来一种“推背感”，这样的上司能够推动员工不断的成长和进步。

（2）能容人：宽容是一种较高的境界，不是普通人能够达到的，因为能容人意味着他能在一定程度上接受别人与自己不同的想法，保持和而不同，这是十分难得的。

（3）真诚：真诚的上司不会故意糊弄下属，可以开诚布公的坦诚自己的焦虑，这样的上司值得信任和跟随。

（4）跟你的价值观相近：人都喜欢跟自己相近的人交往，这个相近不仅仅指的是性格、爱好等，而是指看法、观点、价值观相近，价值观相似的两个人交往起来更融洽。

好上司可遇不可求，但是如果你的上司屡次出现不兑现承诺、当中侮辱下属人格、故意剥夺你获取某种价值的权利，那么就要立刻选择“换掉”上司了。

一语随行

如果您目前的职业自己不认可也不喜欢那么确实应该尽快考虑转行，否则只会让自己虚度光阴，您现在应该好好分析一下自己适合做那个行业，当然最重要的是考虑这个行业有没有发展前景，对任何一个人来说选对行业是最重要的事情了，然后就是在这个行业选择一个值得自己长时间为之努力奋斗并能够有所收获的职业。

我是做IT行业出生的所以给您推荐IT行业，实际上我们都知道现在就是一个万物互联的互联网社会，我们的衣食住行处处都充满互联网的影子，购物有淘宝、京东，出行有滴滴，外卖有美团，聊天有微信和QQ，支付有支付宝和微信， 所以互联网IT行业相对于传统行业更有前景。要转行当然应该选择一个有前景的行业。

在IT行业做软件测试这个职业是个不错的选择，这个职业有如下特点可以提供给题主参考：

1.零基础转行做软件测试更容易上手，基础差或者没有行业背景都能转行。

2.测试相对于开发来说起步低，学习成本低，花费的时间也少很多。

3.测试职业适应性更强，学某种开发技术有被淘汰的风险，比如IOS、Android开发目前基本被H5取代。

4.做软件测试的职业生命期比开发更长。

5.做测试比开发更轻松，有更多自由的时间。

H78319549

转行这件事，说难也难，说容易也不容易！

首先，请问自己几个问题？我为什么要转行？是不喜欢目前的工作方式，还是不喜欢目前的工作内容！如果是工作内容自己讨厌，那肯定要转行干自己喜欢的，人活着是最重要的是开心！我觉得这句话无论是生活、工作、情感都适合。做自己喜欢的，才会更有动力更有热情去迎接工作中的困难与挑战！如果是讨厌目前的工作方式，我觉得就要反省一下自己了，是不是需要学会更好的与人沟通，是不是需要自己的为人处事方式需要改进？社会这本大书，能力是一方面，情商同样重要！步入职场，行走江湖，多听多看多感受，每日三省吾身，今天我在处事上有哪些可以做的更好的。

二转行后，我想从事哪方面工作？我有这方面的技能吗？有些东西热爱是起点，真的要进入一个行业也需要一些必须的敲门砖，比如相应的资格证书，比如相应的学历与专业，这些我有吗？如果没有，我能够凭着一腔热爱通过努力获得嘛？大部分人都说能，真正做到的有多少人，所以慎重决定，若决心已定，就要破釜沉舟，不达目的不罢休，绝不能抱着没事如果不行，我还能从事现在的工作的侥幸心理。人不逼自己一把真的不知道自己可以有多优秀！

如果想转行，建议多听听周围亲戚朋友的意见与建议，所谓兼听则明！如果恰好有进入其他行业的人脉与关系，有此幸运，请加倍努力与珍惜，因为大多数人还是要靠自己默默奋斗！

最后，转行有风险，决策需谨慎！为什么都说大学毕业的第一份工作很重要，第一份工作差不多决定了一个人的职业方向与选择，职业方向确定了人才能够安分，才能够踏实。所以转行也请尽快，不要三心二意，朝秦暮楚，犹犹豫豫，时间不等人啊！

转行不可怕，可怕的是最初的碰壁与曲折已经让自己失去了继续的勇气！信念坚定，不忘初心，不负韶华，咬定青山不放松，定会马到成功！

哟哟哟煎饼

首先记住一句话——换行不转岗，转岗不转行！

其次，转行跳槽，需要向面试官证明你两点:要么你能赚钱，即战力强；要么证明你值钱，有潜力！

最后，转行要结合自己自身情况做个Swot分析，最关键的要学会把自己的优势做技能迁移到新的行业中！

檀谈人力学

主动想转？还是被动想转？这个问题要先搞清楚！

这个问题问得有些宽泛，缺乏具体场景，出于负责任，无法给出具体建议。

但是，可以提供一个思路供思考。

我相信每个职场人，一定都动过想转行的念头。

那么，请问一问自己，当下想转行的念头，是主动产生的？还是被动产生的？

主动想转行，一般都是因为自己对当下的情况了然于胸，对自己的能力、兴趣、工作环境、发展前景等都有了比较客观且清晰的认识。

被动想转行，更多则是因为当下的处境有种种不顺，或许是无论怎么努力收入和职务都无法提升，或许是兴趣和工作内容实在相差甚远无法容忍，或许是当下的人际关系紧张无法轻松工作，或许是行业发展前景黯淡看不到未来……总之，可能有一千种不如意，让自己感觉不得不转行。

那么，让自己明白了转行的念头是主动还是被动的以后，我们可以做些什么呢？

让自己查明是主动还是被动，主要是避免因为一时的不如意，让自己做出错误的判断和选择。大白话就是要让你冷静地想一想，自己是不是非转行不可？为什么要转行？如果已经工作多年，那么沉默成本和机会成本是必须要考虑的，现在的经济状况是否足以支撑你转行也是重要的考虑因素。

这几个问题，如果能够冷静的想清楚，那么我相信你自己也就有答案了。毕竟，这样的问题，没有人可以直接给答案，最终还是得自己对自己负责，自己给自己答案。

选择无非两种：

如果不是非转不可，从长期主义的角度来讲，建议坚持下去，因为已有的积累会让你更接近成功。

但如果转行是更好的选择，那也别犹豫，任何时候开始都不算晚，但选择重新开始后，就要认真地坚持下去。几乎没有哪种成功是短期就可以实现的，都要靠长期的坚持和不懈的努力。

希望我的回答可以帮助到你，带给你正能量。

（欢迎关注我，让我们一起践行长期主义，尽享人生时间的复利）

长期主义践行者

转行是想有更好的发展吗？你自己对当下的情况了然于胸吗？对自己的能力、兴趣、工作环境、发展前景等都有了比较客观且清晰的认识吗？

或者你是因为当下的处境有种种不顺，无论怎么努力收入和职务都无法提升，或许是兴趣和工作内容实在相差甚远无法容忍，或许是当下的人际关系紧张无法轻松工作，或许是行业发展前景黯淡看不到未来……总之，可能有一千种不如意，让自己感觉不得不转不行！

不要因为一时的不如意，让自己做出错误的判断和选择。大白话就是要让你冷静地想一想，自己是不是非转行不可？为什么要转行？如果已经工作多年，那么沉默成本和机会成本是必须要考虑的，现在的经济状况是否足以支撑你转行也是重要的考虑因素。

这几个问题，如果能够冷静的想清楚，那么我相信你自己也就有答案了。毕竟，这样的问题，没有人可以直接给答案，最终还是得自己对自己负责，自己给自己答案。

选择无非两种：

如果不是非转不可，从长期主义的角度来讲，建议坚持下去，因为已有的积累会让你更接近成功。

但如果转行是更好的选择，那也别犹豫，任何时候开始都不算晚，但选择重新开始后，就要认真地坚持下去。几乎没有哪种成功是短期就可以实现的，都要靠长期的坚持和不懈的努力。

淘小铺资深掌柜张大清

我特别佩服转行的人。

如果说跳槽是另谋良机，那么转行，在绝大多数情况下，就是从头开始。

所以有句话，叫做「跳槽穷半年，转行穷三年」，未免绝对正确，但确实有点道理。

然而，如果你在一个行业的发展，已经到了瓶颈——也就是我们所说的「平台期」，你感觉很难有突破了；或者，你干了三年、五年，才发现它跟你的长远规划相悖；又或者，你已经试过多个岗位，但就是无法热爱自己的工作。

在这种情况下，跟继续熬下去相比，转行，或许是最不坏的选择。

如果你正在谋求转行，或者开始产生这种念头的话，我有几个建议要给你。

一、花时间了解你要去的行业

绝大多数人想要跳过去的行业，多半不外乎两种：特别有钱的，比如互联网、金融，或者长期发展比较有利的。

这种情形下，非常容易产生一种情况：

我们会过多地考虑「行业」的问题，而忽视了「自己」。

这也许是一个非常繁荣的行业，也许能给到年薪30万、50万，也许有非常光鲜亮丽的环境——但是，这一切，跟你有什么关系？

或者说，你有能力得到吗？

实际上，我见过好几个这样的例子：什么行业有钱就往什么行业跳，但却完全不考虑自己是否适合。导致做了几年，还是在最基础的职位，离一开始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出来。

很简单的道理：如果你没有任何行业背景，贸然跳过来，你就相当于跟广大的应届生在竞争。那么，别人比你年轻，比你便宜，比你有学习热情和动力，也比你听话，老板为什么要选你，而不是别人？

你真的能适应这个行业吗，真的能在这个行业站稳脚跟吗？

所以，在你考虑转行之前，不妨花一点时间，对你感兴趣的行业，进行全面的了解：

• 这个行业的商业模式是什么？

• 产业链的上、中、下游分别是什么？

• 行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？

• 这个行业有哪些职位？

• 这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？

• 日常的生活状态是什么？

• 自己能不能适应这种模式？

这个事情，请在你辞职之前做好。

网上有非常多的公开资料——比如各种职场、行业类公众号。我建议你选好行业之后，关注几个这类行业的媒体、KOL，从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。

我见过有个小朋友，从国企跳到互联网，做基础运营。但是，她进来之后，非常不适应互联网的高强度和快节奏。每天的工作效率落后一大截，做事也永远慢半拍，每天都要加班到深夜，脸色永远是疲倦的。用她自己的话来说，就是很难习惯这种「信息量巨大的工作模式」。过了几个月，只好自己请辞。

实际上，不同的行业，对性格都有基本要求的。如果你外向开朗，特别喜欢挑战，总是有用不完的动力，喜欢快节奏的生活，那互联网会比较适合你，否则，也许需要再考虑一下。

二、找到一个切入点

确定行业之后，下一步，就是找到切入点：

你想通过哪个职位，来进入这个行业？

同一个行业，不同职位之间，可能天差地别。

以互联网为例，运营，推广，广告，商务，开发，就是完完全全不同的几个部门，各自的职能、要求都完全不一样；

广告的话，创意部天天加班到凌晨是常事，媒体部却大多6点下班；

金融的话，前台、中台、后台，跨度之大，几乎不像是同一个行业。

所以，选对职位，比行业更重要。

这一步怎么做呢？很简单，选一个岗位，上招聘网站，把你能找到的、公司靠谱的JD，仔仔细细全部看一遍。

看完之后，你基本就能了解，这个职位是做什么的，需要什么样的人。

如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。

永远不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？

如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。

所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？

三、大量的学习

如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。

转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。

所以，在你辞职前，需要做好这几个准备：

• 你可能需要找到一个代理公司，挂靠社保，以免断掉；

• 你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；

• 你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。

这是一个艰苦的道路，但也是必经之路。

具体要如何学习呢？

不同的行业和职位，会有不同的要求。有些是作品导向（比如文案、设计），有些是技术导向（开发、推广），有些是资源导向（广告、商务、金融前台），还有些特别依赖资格证书，不一而足。

弄清楚你想进入的职业是什么导向，然后，持之以恒地往这个方向努力。

例如，你想做新媒体，那么，你可以学好文案、PS、排版、运营，花三个月时间做一个公众号出来，这就是你的作品。如果做得好的话，单凭这一点，完全可以突围。

你想做前端，那么，把HTML、CSS、JS学一遍，读读经典书籍和技术博客，把前端和后台的交互弄懂，做几个页面出来，就差不多了。

诸如此类。

注意，学习的过程中，不要局限于这个职位的相关内容。你要做的，是从点到面——从职位技能，到与其他岗位、部门的协作，再到整个行业的背景，你都必须弄懂。起码，对这个行业，你得能说出一些自己的见解和认识。

我面过许多这样的人，应聘产品运营，说自己逻辑思维能力强，有想法，OK，那你平时用过哪些APP？能不能简单分析一下，它们好在哪里，为什么？有哪些需要提高的地方，为什么？如果你要做一款相似的产品，你会从什么角度着手？——往往，他们就张口结舌，说不上来了。

不需要强求你说出来的东西有多专业，但最起码，你总得能说上点什么，来表达你对行业的认识和热情吧。

四、大量的面试练习

这一点可能有些人会反对，但我认为，是非常有效的方法。

那就是，在你正式去面试心仪的职位之前，不妨多接几个面试，在面试中主动地跟面试官聊天，学习这个行业，也让自己尽快进入状态。

我当初从广告跳到互联网的时候，用了两个月，平均每周跑七八个面试，跟面试官聊天，各种聊。主动提问，问一些自己感兴趣的点——当然，不涉及具体的商业机密。

这个过程中，一方面能积累大量的面试经验——毕竟面试都时有套路的，练习多了就熟悉了；另一方面，也对这个行业，有了更深入的了解。

如果说之前的准备都是学习，那么，面试就是对你学习成果的测试。

只有真的去面试，对着面试官开聊，你才会知道你的学习有没有效果，才能真正把它们内化成你的知识。

这个过程中， 也需要一点情商——如果你觉得面试官太忙，没有时间，那就不要聊，尽量节省别人的时间。如果面试官愿意聊，气氛也融洽，不妨多说一点，尽管这也许并不是你最心仪的地方，但就权当多交个朋友吧。

实际上，在我那两个月的面试过程中，和不少面试官交上了朋友。虽然没有共事，但也许以后会有合作的机会呢？

当然，见好就收，不要太过分——毕竟，你是在占用别人的工作时间，增加别人的工作负担。要学会察言观色。

最后，给想转行的朋友几句话：

没有一个人的人生，能够按照自己写好的脚本去走。

从一而终是幸运的，但也是不幸的，因为他失去了许许多多的可能性。

更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。

从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。

也意味着，我们离理想的自己，更近了一步。

失去爱情的鱼

先问问自己为什么要转行？是发现这个行业没落了？还是这个行业不适合你自己的能力和人生发展愿景？还只是一时头脑冲动？相对来说，转行的迁移成本很高，贸然跳到一个全新的行业，意味着你之前所有的积累都归零，一切都要重头开始，而且要经过一段时间的低收入，这个是不是你能接受的？所以，总体来说，好好审视自己，再做决定！如果确定转行，并做好了心理准备，建议：先以兼职或副业的方式去接触、了解、熟悉你想要跳的新行业，这样风险成本较低。

一云的脑电波

种地！因为现在拍摄所需要的食材已经不够用了！🤗🤗

Qiu丁

现在许多的人跳槽或者转行，但是许多人转行不成功的占比较大的多数，那么我们要如何才可以从一个专业转到另一个专业的时候，成功或者充满未来呢。

1、对于转行，我们要知道自己为什么要转行，一般情况下，有以下几个原因，一就是本专业前景堪忧，像煤炭，二就是自己想要提升自己的境界，但是专业有时候拖了我们的后腿，像一些公务员考试，一些专业没有名额，还有就是我们对于自己的薪资水平强烈的不满，这些导致我们想要转行。

2、既然我们想要转行，首要我们要做好打持久战的准备，因为我们属于半路出家的和尚，一定没有那些专业的人才厉害，所以我们要有心理准备。

3、还有就是我们要准备对于自己想要转行专业的详细认同，面对我们要做好功课，一方面，我们要知道转行的前景，当然我们要知道未来形势的变迁，另一方面就是，我们转行时的代价多少，就像电气专业转到计算机比较好转，这就是我们可以抓住的机会。

4、转行是我们最好不要一开始就辞职，最好是我们学习一段时间，对于许多知识或者是大概了解，这个专业运行模式之后，我们再去辞职，这样最好。

5、还有，就是我们要选择好的就业公司，最好该公司有我们认识的人，这样利于我们有时候不会，有一个师傅可以教授我们，这样利于我们健康成长。

6、最后，就是转行有风险，入行需谨慎，有时候我们不是先知，没有洞察未来的眼界，所以一不小心转错行，这都是有可能的，但是我建议大家转行不要过于频繁，这样不利于我们的职业生涯。

關鍵字: 行业 投资 转行