告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?

文 何 昊

圖 方肇慶

告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?

告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?

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陽春三月,“兵記者”何昊走進武警山東總隊機動支隊訓練場,只見指揮員王紫邯正在帶領示範班為刺殺教練員“傳授真經”。


示範結束後,他馬上對訓練教學中容易出現的突出問題進行細緻講解,迅猛的動作贏得了陣陣掌聲。


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?

“兵記者”何昊參加擒敵訓練


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?

這次重難點課目教練員集訓,不僅對大家震動很大,而且推動基層訓練場出現了許多新變化新景觀。

告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?

採訪中,多位“武教頭”不約而同談起了自己的集訓感悟。這身為“兵記者”的我很是好奇,究竟是怎樣的一場集訓,能讓訓練場“氣象一新”?


01


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


我走進集訓隊,打開教練員的文件包,感到十分意外。在以往類似的集訓中,參考教材、學習資料、優質教案等材料一應俱全。然而這次,文件包裡卻只有薄薄的幾頁草稿紙。這究竟為哪般?


我瞭解到,此次集訓,改變了以往理論授課、觀看錄像、考核評比等傳統“套路”,不再坐而論道,而是緊貼實戰、突出重點,讓參訓教練員全程跟訓,與現場指揮員一同探討分析,提高教學組訓能力。

02


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


“01,01,偵察組報告,發現‘犯罪分子’正向前方叢林地逃竄,請指示!”


“各組注意,立即對‘犯罪分子’追擊包抄!”


一聲令下,在各小組通力配合下,將兩名‘犯罪分子’圍困在東側一處獨立房屋內。


“下面,咱們討論一下,面對目前態勢,我們該如何對‘犯罪分子’進行抓捕呢?”訓練剛開始,教練員們就陷入各種“困境”。他們積極思考應對之策,大腦時刻緊張運轉。


“報告!我認為應派出政治攻心組從正面牽制敵人,趁敵不備之機,以重兵隱蔽接近獨立房並伺機進行突擊抓捕。”


想好的方案行不行,只有經過檢驗才知道。


“裡面的人聽著,你們已經被包圍了······”


“砰砰砰······”沒想到,政治攻心組剛開口就遭到了‘犯罪分子’瘋狂掃射。這讓現場指揮員慌了手腳。


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


“剛才方案存在哪些問題?”


支隊參謀長於兵隨機抽點集訓代表上臺發言。幾名教練員在發言中先後對戰術戰法、兵力部署、情報偵查等方面暴露的問題談了自己的看法。


剛才提出方案的教練員感慨的說:“戰場瞬息萬變,‘犯罪分子’更是窮兇極惡,這時的‘犯罪分子’猶如困獸,是我忽略了對‘犯罪分子’心理的研判,今後還要加強這方面的訓練。”


“戰鬥”還在繼續,邊訓邊議、邊打邊研,現場擺兵佈陣,推演戰術戰法······緊跟戰鬥進程,考官拋出一個又一個“棘手”問題,集訓代表必須立刻思考回答,現場的氣氛是越來越緊張。


03

告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


“面對對手,必須‘快、準、狠’!花拳繡腿永遠戰勝不了敵人。”擒敵教練員路亞軍正在給隊員指導動作,他堅持在真打實抗、真摔實擒中掌握教戰育人的真功夫。


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


訓練中,我們首先要掌握正確的技術動作,不能違背動力學原理;其次按照要求循序漸進區別對待、合理控制訓練負荷;最後要加強體能訓練,讓體能素質、技能水平與訓練要求匹配。


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


教練員黃志偉採取“先分再合”的訓練方法,區分不同官兵的體能水平和適應能力,將手榴彈投擲的蹬地、送胯、揮臂等動作要領區分開來逐項強化訓練,幫助掌握動作技巧,熟練後再連貫練習。


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“講十遍,不如做一遍,大家請看我示範······”軍事體育課目更是重中之重,器械教練員戚坤用一套單雙槓五練習開始了今天的教學。他的動作既標準又連貫,教學方法科學有效,得到了大家的一致認可。


告別“紙上談兵”,不再“坐而論道”!這場“武教頭”集訓,能否讓訓練場氣象一新?


利劍千磨始成器

精鐵百練方成鋼


走出訓練場,我還有些意猶未盡。相信集訓結束後,這些教練員將在各自崗位發揮“種子”“酵母”作用,為部隊實戰化訓練貢獻自己的一份力量。


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