提问官
这个要看您自己是一个怎么样的人，然后，您对这位同事，就会有什么样的看法。
比如我，我觉得没什么，给家里的小孩喝，说明这位同事关心自家的孩子，很爱孩子。如果可以的话，我还想将自己的也给这位同事带回去。
不过，在职场上，个人的性格不同，看待事情的观点也不同。甚至在某些情况下，也和自身的职务也有一定的关联。
这样一来，注定就会有一些不同的看法，但总的来说，就三种看法。
赞同。
正如我前面所说，这是因为同事爱自己孩子的一种体现，可以予以支持。
无所谓。
正所谓，事不关己，高高挂起。他们不会因为这位同事把饮料带回去给小孩喝，就产生什么偏见。
所以，他们觉得无所谓。
因为不涉及自身的利益，也因为不看重这个问题。
不赞同。
在这里，会有两种情况。
一种是领导层，他会基于公司的制度、利益以及形象影响等方面考虑出发，来思考这个问题，若是当时的场景是不允许的，那么他必定不赞同这种行为。
一种是员工层，这种可能会有一种很奇特的思维，甚至可以说是心理不平衡的一种现象，认为这位同事不应该带回去。
问为什么，没有为什么，不能就是不能，如果说理由，员工会说觉得有影响，至于有什么影响，有时候员工也未必说出一种所以然来。
长苏
公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，这种事情我也做过。作为父母，总是想把最好的都给自己的孩子，这是伟大的父母之爱，为什么会被人们投来异样的目光呢？
公司把礼物发到员工手里，就可以由员工自由支配
公司既然把饮料发给员工手里，那么员工怎么支配是他自己的事情，别人无权干涉。这种事情没有什么好讨论的，更没有必要用异样的眼光去看待，
爱子爱女，是作为父母的人之常情。以前我在一家公司上班的时候，同事做的提拉米苏，带到公司给我们一人一个，我自己也舍不得吃，下班回家带给孩子吃。这种情况很正常，这是对孩子的一种爱。想必提这个问题的人一定是没有孩子，理解不了这种爱。
结语
为人父母者，天下初心皆是爱。在遥远的记忆里，小时候父母下班回家带给我们的一块饼干，一颗糖，不仅仅是带来味觉的享受，还有父母的爱。
如今我们做了父母，也是用这般爱去爱自己的孩子。父母会觉得，自己喜欢吃东西，孩子会更喜欢，所以他们宁愿不吃，为了让孩子欢喜，留给孩子。
所以无论是父母给孩子买的礼物，还是单位发的礼物，父母留给孩子，本质上都是对孩子的爱，并不贬值。
风起青萍之末three
挺好的一位同事！挺正常的一件事情！职场里有很多这样正常的员工，但在很多看人不太正常的员工眼里，就让人感觉有点不正常了！
饮料是公司发给员工的，她想怎么处置，是她的自由！
饮料是公司发给员工的，从发给员工那一刻起，所有权已经属于员工，也就是说员工拥有对这瓶饮料的所有权、使用权、处置权。员工既可以选择自己饮用这瓶饮料，也可以选择送给其他人饮用这瓶饮料，甚至卖掉这瓶饮料。
这就好比公司把工资发到你的手里，你就拥有了工资的所有权，你想怎么使用，何时使用，以什么方式使用这笔工资，完全是你的自由，别人无权干涉！公司发的“饮料”和发的“工资”，本质是一样的。
因此，从本质而言，公司发的饮料，员工自己不喝，拿回家去给小孩喝，是她的自由，她完全具有这个处置权！这位同事是正常的，她做的这件事情也是正常的！
对正常事情喜欢说三道四的员工，才是不正常的！
每个公司里，总有一些员工，自己一堆问题都看不见，却喜欢对别的同事挑三拣四，吹毛求疵，捕风捉影，这种人被称为公司的“八哥”。正经工作敷衍塞责，打听小道消息编造同事的谣言，非常擅长！
比如这次吧，公司发的饮料，人家怎么使用，完全是人家的自由。这时候“八哥”员工就出来了，“偷偷给你说个事情哈，刚才我看见小王把饮料放包里啦，一瓶饮料都不舍得喝，啧啧，家里不知道出什么事情了呢，不会她老公的公司倒闭了吧……”
各种本来属于非常正常的事情，就是在这些“八哥”们的观察、编造、传播之下，变得不正常了。
有理由相信这家公司的部分员工工作量太轻了，应当加强！
公司发一瓶饮料，员工是当场喝，是拿回家喝，是拿回家给孩子喝，甚至出门偷偷扔垃圾桶，都是员工的自由，除非公司发饮料时明确要求“就是让大家当场喝的！请必须喝完，喝完的同事到我这儿登记”。
结果员工们不是讨论工作如何，而是把注意力放在有人将饮料拿回家了，而且还是拿回家给孩子喝了。这么鸡毛蒜皮都能当成一件事情，说明这家公司的部分员工工作量太轻了，应当重点加强！
比如我司，项目一个接着一个，同事帮着订来外卖都忙的忘了吃，甚至忘了付钱给同事，眼睛盯着电脑，嘴里塞点面包，谁有时间看别人的一瓶饮料呀！
总之，不要对这件事情过分解读，凡是过分解读的员工，都是闲着没事干的员工，应当给他们增加工作量。管理者也不应当只凭这一件事，就怀疑该员工是否家里有困难，员工都是很敏感的，一件小事胡乱怀疑和造谣没什么区别。
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我小时后有这样的经历，妈妈经常上夜班，厂里一般发两袋泡面，妈妈一般只吃一袋有时不吃，都带回来给我吃，每次看到泡面心情都很激动，那时候物资匮乏，加上父母收入比较少，家里很少有零食，所以能吃到泡面也很开心，这种事一辈子都难忘，现在自己也为人父，经常在外面吃到啥好吃的好玩的都会带一份回家跟小孩分享下，回到家孩子还是比较开心的，现在大家都买网购，家里每每收到快递孩子都很兴奋，她虽人只有四岁，可特喜欢帮我们拆快递，因为她很期待有我们是给她购买的东西，现在在城里住也很少回老家了，但每次回家都还是带点吃的喝的回去，虽然不带东西父母也不会说什么，而且每次带东西他们都不让我带，但我知道我带点回去他们会更开心，孝顺父母有时并不是给多少钱他们，是看你有没有心，总而言之，父母带东西给小孩并没有啥其它想法，他就是想给孩子爱而已，把自己觉得好的东西都给孩子
趋势阿杰
这一点我非常能理解，最近单位刚复工，每天上班有工作餐吃（平时没有），每天发的都不一样，会有水果，巧克力发。前两天午餐发了一个大芒果，还发了一盒费列罗的巧克力，我都舍不得吃带回家给儿子吃。倒不是舍不得买或者自己吃不起，就是那种情不自禁的就想留着给孩子，这也许就是母爱的天性。
末未茶荼
能问出这问题的人，1.说明你没小孩，2.说明你是一个自私自利的人。作为父母有了好东西第一个想到的都是跟自己的孩子分享，当然现在生活条件好了，家里也不缺吃的，但就是想留给自己的孩子。我就是会这样，同事给我吃的，特别是我儿子喜欢吃的，或者是家里没吃过的，我都会留着回来给我儿子吃，或者回来一家人一起吃，我觉得那样很幸福。
用户1190986531131
【秋墨职场观点：】公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，在公司没有明确不允许的情况下，这种现象实在是太正常了，而题主的提问，很显然是对这种现象颇有微言，可以说是不爽或者认为可笑，不要认为秋墨在断章取义或者理解错误，本身每个人的观点和看法都是不一致的，也许秋墨的观点并不能得到题主的认可，但也请听秋墨对这种现象进行分析解答。
公司明确提出所发饮料为公司财产，供员工工作时间使用，那把饮料带回家给小孩喝虽然合情，但触犯了公司的规章制度，实属不应该。
确实，像很多公司都会给员工提供纸、笔等办公用具或者是方便面、零食、饮料等食品，这些都属于公司财产，仅供员工在工作时间使用。如果你看到你的同事总是会偷偷地把这些东西带回家里自己用，肯定会对这种做法嗤之以鼻，认为是在占公司便宜。
但秋墨认为，题主的提问中，一个“发”字，就表现了这瓶饮料并不是公司内常备的，而是发给员工作为福利或鼓励的，类似于夏天时有些公司会给员工派发清凉饮料，这体现了公司对员工的关爱，而这瓶发放的饮料的使用权，就在于获得者，无论是选择在公司内喝，还是带回家喝，都是正常的做法，对这种现象不应过多地关注。
正如前面说的，公司发的饮料属于给员工的福利，体现对员工的关爱，那为什么员工要把饮料带回去给小孩喝，不给自己喝呢？
其实这种现象实属正常和普遍，也不难分析。作为一名父母，总会想着把最好的东西给予孩子，不同于在超市或者小卖部买的饮料，把公司发的饮料带给小孩喝，除了能满足小孩的“嘴馋”，更重要的是体现了父母在工作上得到孩子的最直接的认可。“爸爸妈妈上班真好，总会带好吃的和好喝的给我”，这或许就是一个天真烂漫的小孩子最简单的想法。
还有一种情形，员工的家庭属于较为困难的家庭，一瓶饮料对于普通员工来说，可能不算什么，但对于较困难的家庭来说，则是一种“奢侈品”，可想而知，对于这样的员工来说，能把公司发的饮料带回给孩子，无论是孩子还是父母，都是多么值得让人高兴的事。
无论是上述哪种情形，都体现了作为父母对于孩子的关爱，这种做法也不应该变为在公司受排挤的原因，题主如果认为这种做法不雅，只能说题主还没作为父母的经历，不能设身处地地去想。
三、与其在这里发问，不如把更多的精力放在工作和与同事沟通交流上，你在这里提问，证明对自己的同事还不够了解，缺乏沟通与交流，导致你对其有一定看法，这也会影响到你的工作。
当我们对自己同事不够了解时，自然会对其的某些行为或举动会格外留意，当他做出自己不能理解的事时，会感到诧异、不屑甚至是鄙视。同事把公司发的饮料带回给小孩喝，而不是自己喝，在你对他不了解时，也许你会认为他在占公司便宜而感到愤怒；抑或认为他太抠门，连一瓶饮料都不舍得买给孩子而感到可笑。这些看法，都是在你对他不够了解的情况下的偏见，长期带有这种看法，势必会影响到你们在工作上的交流，影响工作的效率。
遇到这种情形，秋墨给你提供两个合理的建议：一是直接不关注这件事，毕竟这件事对你的自身利益不会造成影响，没必要花太多精力去想这个问题，同事喜欢自己喝还是带回家喝都是他的自由，没必要去关注。二是实在不理解的话，大可直接去询问同事，要么以诚恳的态度发问，要么以开玩笑的形式缓解尴尬。毕竟你在这里提问，得到的只是每个人各自的看法和观点，并不能作为你了解这名同事的依据。
对于公司发的饮料不自己喝，而是带回去给小孩喝的同事，秋墨认为这是在平常不过了，对于这种同事，不应过有过多的看法，只要他在工作上、交往上不出岔子，也不是居心不良的职场混子，这种无伤大雅的事自然不必过多关注，不如把焦点放在自身，更好地去完成自己的本职工作上才是王道。
秋墨职场
我感觉这个没什么，有时候同事给我一个好吃的，或者公司给员工发吃的，我都舍不得吃拿回家给女儿吃，当然了我会悄秘密的放在包里，毕竟我是也是一个爱面子的人，拿回家里给女儿吃，看着女儿高兴的表情，心里真是美滋滋的。其实女儿也不缺这点吃的，只是第一时间想到她，有什么好吃饭的都会留给她，也是为了培养她不能什么事情只顾自己，
爱吃榴莲糖的小闫
这种事还拿出来问？有何意义吗？我有时候也拿回家！因为我不太喜欢喝饮料！我同事给我买来咖啡我都没要！我直接跟他说：我从来不喝咖啡！这又怎么了！我在单位人缘很好！老有同事来我家吃饭！我还懒得招待呢！但他们就愿意来！我是个对什么事都保持乐观态度的人！我要是发脾气能吓到同事不敢出声！
饭2桶
我每次出差做高铁，都把高铁上发的饮料和饼干带回家给孩子吃。
我觉得这是美德，即不浪费食品，又注重环保，因为发给你的东西，经过你手 你不带走，车到终点都是按垃圾处理的，这和你乱扔垃圾有什么区别呢
