小貪殭屍
在任何場合都會有冷場的時候，而且只要是冷場了就自然而然的會很怕，比如工作中，和幾個領導在一起聊天，剛開始聊得很熱鬧，忽然就大家都沒話說了，作為下屬又沒有能力承擔起暖場的熱情，那是很尷尬的。這個時候只能沒話找話。。。。
和朋友一起也會有冷場的時候，比如一群人去吃飯，然後點完東西了，在等待上菜的過程中，一開始聊下菜品好不好吃啊誰吃過啊這些，等聊完這些之後大家沒話說了，然後每個人只能底下頭玩手機，偶而抬頭喝杯水的同時剛好和對面的朋友對視了，大家都感覺無比尷尬，然後大家扭頭看向別處，再猛烈底下頭玩手機，心裡默唸，只不上來，永不抬頭。。。這種時候一般和最近自己身邊的聊兩句廠的沒的。
再比如和一些朋友介紹認識的朋友一起的時候，剛剛有介紹人在還好，大家都能聊得很嗨，但忽然介紹人離開五分鐘之後，發現已經沒話題聊了，因為不是很瞭解對方，只能大家都說一些附和對方的話，都怕話說過了讓對方不舒服，所以話題得不到延伸，都沒話聊了，只能乾等主介紹人回來的那個過程。。。。。。這時候一般只能玩手機，偶爾假笑一下[捂臉]
呦呦小陳
大家好很高興回答這個問題，我最怕和別人談話中冷場，沒有話題，多不好意思啊，非常尷尬。我也不會說話，一和陌生人說話，就沒有下文了，缺乏鍛鍊。一冷場連時間都變停了，都能聽到自己心跳聲。經過自己不斷努力，終於變得話語不斷，人人愛聽。
- 談話過程中，部分話題可以幽默的轉接另一個話題，比如一個不是很熟悉的社交圈子，大家在談論工作失敗的時候，你可以轉接到小學或者中學被老師訓的幽默場景，可以充分帶動大家去回去終須樂趣，很好的緩解氣氛。
不要一味的符合應答，要適當的說出自己的想法，交談的過程中，不要一直在被動的狀態下應答，會使對應感覺自己的話沒有被大家重視。適當的給予讚揚的話語或者提出其他意向，更能促進交流。
談話過程中，學會察言觀色。引出的話題要符合社交的氣氛和圈子的性質。不可以什麼話題都印出來噢
多一些身體動作或者誇張的面部表情。這樣不就僅僅侷限於乾癟癟的談話，更能豐富內容的質感。
每一個人多一點表情，多一點動作，也不至於冷場，沒事多看看書，練練口才。多和一些不同的人接觸，時間久了，熟練生巧。
當你把握不準對方會對什麼感興趣時，最保險的辦法就是對他本人感興趣，因為每個人都對自己最感興趣。你可以詢問他們的近況、家鄉、愛好甚至夢想，不過年齡、體重、收入和前任這類隱私信息應該屬於禁忌，除非你想惹對方憤怒，讓自己尷尬。記住一點，最好多問開放性的問題，給對方更多說話的機會，也許你會在他的回答中找到更多的話題，比如“原來您也愛做菜啊，您最拿手的是什麼呢？”“我也有朋友喜歡紅茶，紅茶中您有推薦的品類嗎？”
飛飛和你打電話
多數人是害怕寂靜的。在春節聚會中，寂靜等於冷場。幸運的是永遠不會冷場，永遠有成長中的孩子成為安全的話題：多大了？多重？他比他大多少？上幾年級了？考試考第幾？年級名次多少？還有幾年高中畢業？找工作了沒有？有女朋友了嗎？什麼時候結婚？打算啥時候要小孩呢？小孩多大了？多重……在一個大家族裡，總有各個年齡段的孩子成為話題中心。有時候，我感覺人們要小孩，就為了讓自己有事可做，有話可說。沒有那些源源不斷的套話，談什麼呢？談自己？成年人的聚會，是不談自己的。尤其老年人，在人生中早已取得豁免權，除非是身體堪虞，才會成為問候中心。已婚已育也有豁免權——他們貢獻自己的孩子作為話題。單身者是談話的中心。但是，人們畢竟要有話題可聊啊，誰叫單身者沒有孩子可貢獻呢，那就貢獻自己的私生活、感情狀況、收入情況以供解頤吧。
山東大漢老王
我最怕陪領導吃飯的時候冷場，因為領導陪的一般都是身份比較高一些的客人，當飯吃著吃著，忽然發現沒人說話了，往往這個時候大家就有點不知所措的感覺。一般向這種情況，我就要主動給領導的客人去敬酒，敬酒的時候還得我喝3杯，人家喝一杯，這樣，領導的客人就會稱讚你：“好酒量”，這樣話題一下子就打開了。
如果領導喝到差不多又冷場的時候，我就得趕緊去補場，起身來一句，我提個建議，我們一起玩個特別的遊戲吧，誰輸了誰喝酒[捂臉]，一般這個時候，領導也會跟著熱鬧一下。
就這樣，遊戲玩完了，最後的結局不用想，我輸了，領導贏了[打臉]
這些年，陪了很多酒局，現在看到酒局就怕了，有酒局也是喝幾杯下肚，裝醉了，因為那幾年，真的把自己的身體喝跨了。
給大家一個建議，酒雖好喝，別貪杯[我想靜靜]
小小的人兒13
在我看來最難受的是，在熟悉的朋友聊得歡天喜地時因為我的出現，全場的氣氛一下子變得鴉雀無聲。在那一刻你永遠不知道是不是自己的出現是否打擾了他們，還是他們的話題是主角就是我。相對於陌生人我還真的沒什麼恐懼冷場的，可能是我的臉皮厚吧。
在熟悉的朋友面前冷場我會在一分鐘後，我會裝作如無其事的樣子，提出我多年沒研究透天馬星空的問題，如果大家都給出一副懶得搭理的態度，那隻好進入一個無聊不如不聊的狀態了。陌生人的話因為說話隨意程度高，也不用搞什麼面子工程，秉著有的聊就聊沒得聊就拉倒態度，所以並不會有熟悉的冷場那麼難受。
堅持自己不是一隻蒼蠅的原則，不會在一件事上做過多的糾纏。寧願自己活在無知的世界，總好過在害怕尷尬中戴著太多的面具去委屈自己。
小昕與小慶
冷場或許人們都想到舞臺的事，其實不然，在生活中也有"冷場"的時候，比如同學聚會時由於同學間的三觀有差異，會出現話語間的短時間暫停，也就是會有同學因為某事某觀點不一致不願再繼續談下去，作為組織者此時就要找另一話題推出來，避免當時冷場的尷尬，我是一名教師，有一次開班會，班會進行到各自談看法時，學生的靦腆使會場一下沉入靜聲，沒人說話了，我必須把會場活躍起來，因此我提議唱一首歌放鬆一下，一首任齊賢的《對面的女孩看過來》，真管用哦，唱完歌同學們立即有話要說了，還爭先恐後談論自己的觀點，好極了。
如果是演出中迂冷場，就馬上插入一個單人演出節目比如：獨唱、獨奏之類的節目，當然這些都要在事先要預知內，要有所準備，才能不致於冷場而掃興了觀眾。總之避免冷場是在某工作開展前就應該有預安排項目，才能有條不紊的進行。
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近郊阿姐
我最怕號召大家做某件事的時候冷場。
曾經我當過班長，組織班級活動。班長，需要有話語權要有威信力。大家才會聽從你的號召。剛開始時，經驗不足，氣場不夠，感染力不強，演講能力弱這些都導致了冷場。冷場不要緊，更要去面對，我向在座的同學大家是否有何顧慮？以及有何建議？聽了大家的回答想出對策解決問題，慢慢的就有人加入。當有人帶頭時，便能帶動一個集體。不管在什麼時候，氣場不能弱。我不斷地吸取教訓，提高自身語言表達能與人際交往能力從而減少了冷場現象。
龍明明
面對面聊天兒的時候，尤其當聊天兒的人越少時，突然不知道說什麼了，覺得很尷尬！
M蕊蕊
我沒接處過，我回答不好，對不起了。如果我接處了，我什麼時候也不怕冷場，事在人為，都不行轉移話題，遇事多動動腦子，冷場的時候，和大家互動一下。我也沒經歷過，想啥就說啥，讓你見笑了。因為我這人從小就沒什管，什麼也不怕。
女士2008
我最怕在和別人聊天的時候冷場，感覺很尷尬！
我心裡其實是喜歡跟人聊天，但經常剛說兩句就冷場了，感覺特別尷尬。有時候看別人聊的火熱自己參與不進去也挺著急的。可能題主是感覺跟我也是一樣的。其實這種冷場吧，經常就是自己不敢往下說了，別人也不好意思。有的性格特別外向的人看到你沒話了就幫你往下接，這樣就是經常有外向的人和內向的人成為朋友的原因，但是一般人是沒有這個意識的，看你剛說兩句不說了，他也不好意思說什麼。
追根溯源，“不敢往下說”其實就是害怕出錯，再深挖一點就是對自己的要求太高了，不允許自己在別人的印象中有一點汙點。其實這是一種不合理信念（不合理不一定不應該存在，但是在題主這我看到這種信念已經造成困擾了，和我當年一樣），畢竟沒有人是完美的嘛，這方面各種心靈雞湯都能對號入座。實際上解決方案就一個：說，大膽說。
