2020-03-23 16:27:32 佚名

梅益冬

区别就是将来，看报酬差不多，但随着时间过渡，人脉关系，和社会资源就差太多了，体力活毕竟吃年轻饭的，属于随着年龄走下坡路，靠脑子吃饭的随着年龄走上坡路，所以跑外卖的也不是不可以翻身，有好多积累一定资金后自己做买卖的不是么

台湾垦丁自由行

虽然同样是一份工作，同样是月薪8000元，但个中滋味只有当事人才最能体味！而在外人看来，至少也有以下几个方面的区别。

第一，当经理比跑外卖体面。

虽然工资收益是一样的，但是工作性质却完全不同。当经理每天接触的都是白领，和商务人士打交道，在写字楼里工作。跑外卖则不同，每天遇到的都是陌生人，大部分人是仅此一次的擦肩而过，谈不上任何人脉资源积累，而且每天要风里来雨里去，骑着小电动车在城市里快速穿梭，危险系数也很高。

第二，当经理比跑外卖轻松。

我一直觉得，现在的互联网公司，管理虽然很精细化，但不是不够人性化。跑外卖一单只有两三块钱，即使再努力，一天也挣不到多少钱。但互联网公司又设置了一些其他游戏规则。比如说全勤奖，也就是说一个月30天，天天要出去接单，无形逼迫跑外卖的高强度工作。又比如说，什么超额奖励，有的业务员，饱和的工作量每天最多50个单，但是为了拿到超额奖励，他超负荷的工作，接七八十个单。又比如说好评机制，就是简单送个外卖，又没有什么技术含量，只要按时送到就可以，这有什么好评不好评的。但是互联网公司却拿着这个考核跑外卖的，动不动就扣他们的钱。通过这些方式，让跑外卖的每天都是精神高度紧。

第三，当经理比跑外卖稳定。

虽然说现在没有绝对稳定的工作，但是还是有相对的区别。当经理至少每个月的五险一金都是按时缴纳的，在没有什么特殊的情况下，一般也不会被公司开除辞退。跑外卖的也不同，都没有跟公司签订相对固定的劳动合同，员工的福利待遇尚且不说，恐怕五险一金都没有缴纳。当经理的，偶尔在办公室开开小差，这不并不影响自己的收入。但是跑外卖的，只有一单一单的积累，一块钱两块钱的积累，没有任何一分钱便宜可占。再说一句不好听的，当经理的下岗了或被辞退了，至少还可以领到失业保险。跑外卖的别说失业保险，公司不给你派单就不给你派，可以没有任何的理由。

每个行业都不容易，向劳动者致敬！

#笑傲职场#

职场老中医

外卖拿8000估计一天不停工作8_10小时吧，风雨无阻，体力活不是谁都能受得了，而且没有保险。经理8000有保险，一周还能休息1－2天。大部分时间待在空调房吧，工作累了可以稍休息会。但是外卖员回家就可以放心休息了，经理不同，可能晚上还得想着工作，压力大点。你让个经理去干外卖，估计没几天身体受不了，你让一个外卖去当经理，他半天也干不了。

星光不问赶路人A

简单的说几点不跟你们扯长篇大论

第一尊重大多人一听你是经理说话都会收敛不少对你客客气气的你是送外卖的反之

第二优越感大多数经理他的气质里就带着优越感自信外卖员哪里还会有这种感觉每天只想着怎么才能不被投诉提心吊胆

第三压力分摊经理压力大是肯定的但是人家有能力规划有低下员工帮他分摊压力。而外卖员的压力就只有靠自己了孤独感只有干过的人才能体会

第四社会地位这个就不需要多说了吧不是万不得已没有谁会想做外卖的

第五权利男人分两种求财或求权经理不谈别的轻轻松松让你拍屁股走人有的大厦连外卖员坐电梯的权利都不给

第六福利一个正常公司经理的福利有多好相信不用多说了吧外卖员比不了

我们都是过生活求生存职业不分高低贵贱

希望外面的人对外卖小哥宽容一点每个职业都不容易给他们一点尊重就是给自己尊重希望大家都能好好的 88

车阳合大嘴

都是8000，外卖累死累活，经理舒舒服服。当经理，学习和掌握的多，经验的积累会让自己进一步成长。送外卖，学到的东西少的可怜，成长趋近于零

冠希PRO

区别大了，跑外卖的跑一天有可能忙的连一口水都来不及喝，而当经理的闲的都可能喝水都能把他撑死！跑外卖的能跑几年？都是体力活。而经理就不一样了，不出力动动嘴，喝喝茶，看看报纸，七十都没问题！

一天到晚忙碌的鱼Y

很简单一个道理，经理不干了，可以去送外卖，送外卖的不干了，能当经理吗

二十二甘雨

区别大了！经理从事工作有利于升迁！你从事工作有利于换一家跑腿公司！经理可以忙忙闲闲，你闲下来就没了收入！所以经常互相瞧不起！唯有等到谁的积蓄最快达到一个值，才有发言权！如果两个都是没啥存款的，就别笑话这个看不起那个的了！

Eee0330

只能说跑外卖的人处于社会最底层,思想有点狭隘，或者说思维僵化在自己的认知当中，所以才干这些没出息的事情。他们的思维和思想把自己包括起来，需要去改变，去接受新思维，接受新思想，尝试不同的事情，体验每一项新事情带来的刺激相识，比如我去当下主管，什么感觉，当下经历，总经理，老板，分别是什么感觉。去探索超出能力范围的事情，才能获得新能力。